焦作人事-财务招聘

任职要求: 1、人力资源、行政管理、企业管理相关专业本科及以上学历; 2、有人力资源3年以上工作经验，医院工作经验者优先考虑； 3、沟通能力好、具备一定的抗压能力。 岗位职责： 1、负责配合人力规划，具体实施招聘; 2、负责办理员工入职、录用、离职等相关手续的办理工作； 4、负责按月办理员工六险一金购买相关手续及报表制作；

一、工作内容： 二、职位描述：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，后勤保障工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

职位详情 岗位职责 1．负责人事招聘，参与初试筛选，日常的员工关怀； 2．负责办理员工的入离职手续，管理人事档案； 3．负责办公用品的采购领用，日常报销费用的审核、公司环境维护等事务性工作；; 4．负责员工考勤系统维护、考勤统计及计算； 5．完成上级领导交办的其它工作。 任职要求：有工作经验者优先！ 1．有相关经验，有招聘行业相关工作的优先，能够独立面试，为人正直，有良好的职业操守。 2．为人正直，有良好的职业操守； 3．具有较强的沟通能力及交际技巧，逻辑思维清晰，具有亲和力； 薪资待遇：底薪2800＋提成，单休 上班时间：早8：30点﹣12点，下午2:00-6:30 还等什么，现在就加入我们吧！

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。