安阳人事-财务招聘

工作职责： 1.负责公司各类资质、证件的管理，对行政、人事文件进行分类管理 2.负责对接卫健委、卫生监督所、医保局、市场监督局等政府管理部门 3.监督公司各类制度落实，深入一线考察制度落实情况，对员工反应较大的条款进行修正 4.负责公司固定资产管理及维护，设备仪器及其说明书和合格证的管理 5.负责对院区卫生、办公秩序的管理和生产安全管理 6.负责公司人事招聘、录用、考核、离职交接等环节工作，协助做好考勤、薪资核对、员工补助申请等工作 7.负责药品、医疗器械供应商的资质管理和往来票据管理 任职资格： 1.大专以上学历，医药相关专业优先 2.有团队管理经验，具备诊所管理相关3年以上工作经验优先 3.有良好的沟通表达能力、团队协作能力、分析总结能力，抗压能力强 4.性格开朗活泼，有亲和力，有耐心

1、分析公司发展的需要，根据企业文化和部门要求，编写岗位说明书。 2、发布、筛选、应聘者建立。安排面试、确定候选人； 3、根据业务需要，合理利用、扩展招聘渠道。 4、考勤、绩效、工资的制定与实施。 5、完成公司领导交办的其他工作。 职位要求：1、管理类相关专业本科以上学历。 2、熟练使用办公管理软件。 3、较强的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力和文字功底。 4、有2年以上工作经验，对医院管理和体系有一定的了解。

25-35岁 形象气质佳 工作内容：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、负责院内重要证件、所需医生证件的审证及更新 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助总经理处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。