安阳人事-财务招聘

工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源管理流程有一定的了解和实操经验。

工作职责： 1.负责公司各类资质、证件的管理，对行政、人事文件进行分类管理 2.负责对接卫健委、卫生监督所、医保局、市场监督局等政府管理部门 3.监督公司各类制度落实，深入一线考察制度落实情况，对员工反应较大的条款进行修正 4.负责公司固定资产管理及维护，设备仪器及其说明书和合格证的管理 5.负责对院区卫生、办公秩序的管理和生产安全管理 6.负责公司人事招聘、录用、考核、离职交接等环节工作，协助做好考勤、薪资核对、员工补助申请等工作 7.负责药品、医疗器械供应商的资质管理和往来票据管理 任职资格： 1.大专以上学历，医药相关专业优先 2.有团队管理经验，具备诊所管理相关3年以上工作经验优先 3.有良好的沟通表达能力、团队协作能力、分析总结能力，抗压能力强 4.性格开朗活泼，有亲和力，有耐心

1、分析公司发展的需要，根据企业文化和部门要求，编写岗位说明书。 2、发布、筛选、应聘者建立。安排面试、确定候选人； 3、根据业务需要，合理利用、扩展招聘渠道。 4、考勤、绩效、工资的制定与实施。 5、完成公司领导交办的其他工作。 职位要求：1、管理类相关专业本科以上学历。 2、熟练使用办公管理软件。 3、较强的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力和文字功底。 4、有2年以上工作经验，对医院管理和体系有一定的了解。

25-35岁 形象气质佳 工作内容：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、负责院内重要证件、所需医生证件的审证及更新 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助总经理处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。