1、对公司空缺或新增的岗位及时按要求进行招聘。 2、做好招聘数据统计和分析。以及人员关系管理。 3、根据公司要求及时调整岗位信息。 4、管理好公司现有的招聘渠道和网络，开拓新的招聘思路。 5、公司有大型活动时，协助行政部门的同事一起完成活动的筹备。 任职资格： 1、有人事招聘工作经验的优先考虑； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备基础的人事管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备。

任职资格： 1、口齿清晰，积极乐观，有上进心； 2、对人事工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力，具有团队精神； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、爱岗敬业、有责任心和积极的工作态度，学历不限。