人事行政专员 

1、对公司空缺或新增的岗位及时按要求进行招聘。
2、做好招聘数据统计和分析。以及人员关系管理。
3、根据公司要求及时调整岗位信息。
4、管理好公司现有的招聘渠道和网络，开拓新的招聘思路。
5、公司有大型活动时，协助行政部门的同事一起完成活动的筹备。
任职资格：
1、有人事招聘工作经验的优先考虑；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备基础的人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。