西安先华康复医院
碑林区2年以上大专
五险住房公积金
3-14
1.在集团管理体系下，起草医院的人事管理制度工作，基于医院的发展规划，满足医院运营人力需求的人事管理工作，制定合理的计划并实施
2.制定合理的人才招聘计划，挖掘有效的线上线下招聘渠道，负责医院的对外招聘工作，包括简历收集、筛查，进行初步的人事评估，并及时安排专业管理人员的面试和评估，满足各个业务部门的人事招聘需求
3.负责人员的入职、离职、 等各项办理工作
4.根据医院新入职人员情况，负责办理员工社保登记工作。负责钉钉系统的员工考勤管理及每月员工工资核算工作；
5.在院长的指导下，根据医院运营要求，制定合理的医院绩效薪酬管理方案及考核机制，并负责医院每月员工绩效考核工作
6.负责全院人员信息收集、核实、录入及更新等工作，人员信息安全
7.基于医院的发展和实际需求，组织基础的人事培训，并协调各个专业方面的培训，提升人力工作效率
岗位资质：
1.全日制大专以上学历
2.2年以上人力资源工作经验，有医院工作或者人事招聘经验的为佳
3.熟练运用excel、word、ppt等办公软件
4.具有较强人际交往能力和管理能力
5.具备良好的团队意识，有较强的责任心和沟通能力
6.有较大的抗压能力
西安和平中医医院
碑林区·柏树林街道3年以上不限
3-14
1.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和员工管理;
2.三年以上人事主管工作经验，人力资源管理师三级及以上职称;
3.有医疗行业工作经验者优先。
程姥姥（陕西）中医健康管理有限公司
碑林区·文艺路街道1年以上大专
五险住房公积金
11-8
薪资待遇面谈
1、人力资源管理等相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
程姥姥（陕西）中医健康管理有限公司
碑林区·文艺路街道2年以上大专
五险住房公积金
11-8
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
西安安居天使养老服务有限公司
碑林区5年以上本科
6-16
35周岁以下，综合素质佳，形象气质好；
人力资源相关专业本科及以上学历；
具有三年以上人力资源管理经验，对签订劳动合同、人事档案管理、办理保险、日常考勤、工资结算、考核培训、人员入离职手续和其他该领域工作流程精通熟悉；
有养老行业相关工作经验者优先。
陕西生殖医学医院
碑林区不限大专
9-1
1.大专或以上学历，可接受应届毕业生:
2.熟练操作办公软件，有较好的文字功底:
3.能吃苦耐劳，善于学习:
4.有医疗行业相关工作经验者优先。
西安碑林玖佳医疗美容诊所
碑林区不限不限
7-18
1、根据公司人力资源需求，招募人员
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、对面试人员进行面试登记并办理入职手续
任职资格：
1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段进行人员的招聘
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、的语言表达及沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
西安永宁医院
碑林区6年以上本科
五险
5-26
1、本科以上学历，责任心强，具有较强管理、组织、协调及沟通能力。
2、人力资源和行政管理专业，熟悉人力资源模块，对公司法、劳动法、合同法熟悉；制定医院人力规划，建立医院绩效管理体系及员工激励体系，负责日常员工招聘、考勤管理、绩效考核、医院文化建设，负责签订医院员工的劳动合同。
3、二级以上医院或同类医疗机构工作履历优先。
