秦皇岛人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月秦皇岛人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多秦皇岛人事-财务招聘就上康强医疗人才网海港区不限大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检
1-7
一、工作内容：前台工作，接待，收银，做表
二、任职要求：形象气质佳
三、福利待遇：五险，带薪年假，免费培训，定期体检，节假日福利，不加班
四、工作时间：
海港区1年以上大专
五险包吃包住员工旅游定期体检
12-20
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
海港区·东环路街道5年以上本科
五险包吃包住员工旅游定期体检
12-20
岗位职责：
1、 负责企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，人力资源的合理配置；
2、 建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、 组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、 按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
5、 组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
6、 根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
7、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
8、 定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。
任职要求：
1、具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力经理工作经验，参与过大型集团公司经营管理的规划、建立、实施和管理
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、有人才盘点，人力资源仪表盘分析实战经验；
5、具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
6、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。
海港区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
【福利待遇】
1、月薪5000以上=底薪+奖金；
2、五险一金、股权激励；
3、带薪培训、带薪年假、节日福利
【岗位要求】
1、22-28周岁，大专及以上学历；
2、不限专业，有相关工作经验者优先；
3、良好的语言表达能力、沟通能力；
【岗位职责】
1、根据集团公司各部门用人需求，制定并完成招聘计划；
2、完善招聘流程，优化并提高各环节工作标准；
3、筛选简历、电话邀约、安排面试、汇总及分析数据等日常工作；
4、领导安排的其他工作。
海港区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
职位描述：
【福利待遇】
1、月薪5000以上=底薪+奖金；
2、五险一金、股权激励；
3、带薪培训、带薪年假、节日福利
【岗位要求】
1、22-28周岁，大专及以上学历；
2、不限专业，有相关工作经验者优先；
3、良好的语言表达能力、沟通能力；
【岗位职责】
1、根据集团公司各部门用人需求，制定并完成招聘计划；
2、完善招聘流程，优化并提高各环节工作标准；
3、筛选简历、电话邀约、安排面试、汇总及分析数据等日常工作；
4、领导安排的其他工作。
海港区·西港镇不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-25
岗位职责：
1、根据公司战略，统筹行政人事中心工作；
2、完善公司行政人事管理体系，优化流程，更好满足公司发展需要；
3、负责制定、检查、监督、落实有关人事方面的国家政策及公司规章制度；
4、负责公司党建、会议组织、政府接待等工作；
5、参与公司经营管理及重大人事决策，提供人力资源战略、组织建设等方面建议；
5、董事长交办其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，行政人事管理相关专业；
2、党员优先，有一定的文字功底，党建相关工作经验；
3、具备优秀的领导力、决策力、沟通协调能力、问题处理及解决能力；
4、具备良好的执业道德和素养。
北戴河区·海滨镇不限大专
五险住房公积金包住绩效奖金包吃
3-13
1、办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理；
2、办理员工调入、调出手续；办理公司劳动合同终止和员工解聘手续；
3、新员工招聘；
4、负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作；负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充；
5、进行员工的考勤表及工资表的制作；员工社保及公积金申报缴纳。
海港区3年以上大专
9-21
1、负责考勤相关数据的归集与审核；
2、负责公司员工社保以及公积金的办理；
3、负责员工日常薪酬核算及薪酬系统维护，对公司整体薪酬数据进行汇总分析；
4、商业保险：负责维护日常增减员业务；
5、员工薪资问题答疑；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、3年以上社保、薪酬核算工作经验；
3、熟练操作Excel、Word、PPT办公软件，熟悉工资、社保、社保年审、个税等各个环节核算技能；
4、细致认真、勤奋好学；
5、年龄35岁以下
海港区不限不限
9-16
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
工作时间：8：30-17：30，周休1天
海港区不限不限
7-25
一、工作内容：
二、任职要求：2500+招聘提成200/人+工龄工资200/年+保险
三、福利待遇：
四、工作时间：
北戴河区·凤凰街道不限大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
6-29
1、4200元/月，五险一金，月休4-5天，法定节假日休息；
2、股权激励、带薪培训、公开竞聘；
3、带薪旅游、带薪年假、节假日及年终福利；
4、薪资包含一部分绩效考核
【岗位要求】
1、21-26周岁，统招全日制大专及以上学历；
2、不限专业，有相关工作经验者优先；
3、良好的语言表达能力、沟通能力；
【岗位职责】
1、根据集团公司各部门用人需求，制定并完成招聘计划；
2、完善招聘流程，优化并提高各环节工作标准；
3、筛选简历、电话邀约、安排面试、汇总及分析数据等日常工作；
4、领导安排的其他工作。
海港区3年以上本科
五险带薪年假绩效奖金
5-11
职位详情
岗位职责：
1.根据人员编制和人员需求计划，组织和开展各项招聘工作，并不断完善招聘流程及各环节的操作；
2.团队建设组织，做好员工思想工作，受理并及时解决员工问题；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、员工发展等）
4.向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，负责公司的整体文化建设。
5.负责员工薪酬、福利，以及员工关系的管理工作。
岗位要求：
1.全日制本科学历，具有三年以上相关岗位工作经验；人力资源专业优先；
2.熟悉秦皇岛人力招聘，了解国家和地区的劳动人事法规和政策。
3.具备团队沟通能力，人力资源专业优先。
4.具备较强的岗位职业素养。
工作地点
秦皇岛海港区派特灵伊可尔秦皇岛服务中心底商5-6
海港区3年以上本科
带薪年假员工旅游包吃
10-29
1.组织开展人事行政管理工作，以引进、激励、发展、保留公司所需人才，为实现公司发展战略目标提供人力资本、后勤保障。
2.根据公司人力资源战略，组织人力资源计划的编制、实施、监控、调整工作，人力资源战略的实现。
3.组织建立和完善职位管理体系和员工职业发展通道。
4.组织建立完善的人力资源管理体系。
5.组织建立人才引进渠道和人才招聘信息网络。
6.建立公司的绩效考核体系并监督其运行。
7.组织建立完善并实施公司薪酬福利政策与制度。
8.组织协调及对外联络、接待。
9.日常行政及后勤管理事宜。
海港区不限不限
五险住房公积金包住
6-30
1.负责员工工资的核算
2.负责员工招聘面试，员工入离职的办理
3.平时公司办公用品的采购，盘点
4.配合各部门的工作
海港区3年以上大专
五险包住
3-2
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
海港区2年以上不限
五险包住
3-2
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，人才信息量大、质量高，招 聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
6、面试结束后确定考核结果符合岗位要求，通知录用及参加入职事宜；
7、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、领导交办的其他任务
海港区大专
8-30
1.大专及以上学历，有1年以上工作经验；
2.有一定的人脉及沟通能力强者优先。
3.专业精湛、工作细致、亲和力强、形象气质佳。
马先生
投递了秦皇岛口腔医院 的 口腔医生 职位
2025-1-18
李先生
投递了卢龙县舒悦口腔诊所 的 口腔医生,正畸医生,导医/行政/网络 职位
2025-1-18
王女士
投递了昌黎县佳齿口腔诊所 的 口腔医生,院长/主任/经理,实习/进修 职位
2025-1-18
