淮南大通区人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月淮南大通区人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占67%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多淮南大通区人事-财务招聘就上康强医疗人才网大通区3年以上大专
3-18
1、负责公司各项人力资源体系建设，并参与制定和完善集团员工关系相关政策、制度，健全员工关系管理体系，
薪酬绩效考核制度参与制定及实施。
2、负责收集，整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标:
3、负责企业文化建设工作，组织开展各类活动（如季度集体活动、节日活动等），帮助建立和谐的员工关系
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，降低企业用工风险
6、负责公司人员的招聘、入职离职的办理
7负责办公室的日常事务，公司文件的整理、劳动合同的签订等人事工作。
大通区2年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
7-28
职位详情
工作内容：岗位职责：
1、统筹负责医护、销售岗缺编人员招募；
2、负责新员工入职培训；
3、负责员工五险一金核规范缴办；
4、负责员工入职、离职、调动等手续沟通核办；
5、负责员工月度薪资核算；
6、负责核心关键岗人员招募及储备培养；
7、负责各类报表数据审核及提报；
8、负责公司社保稽核申报；
9、负责医护人员资格证变更；
10、负责与总公司人资各业务工作协调沟通及落地执行。
职位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、能吃苦耐劳，沟通、协调能力强，工作进取心、事业心、责任心强；
3、擅长人力资源招聘、培训、绩效、薪资等业务模块；
4、有2-5年以上协调人力资源各业务模块实操工作经验；
5、有医疗健康行业工作经验者优先考虑。
工作时间：上午7:30-11:30，下午 14：00-18：00，双休。
工作地点
淮南大通区居仁村二区（居庆路）
大通区3年以上大专
12-21
招聘与培训、薪资福利、劳动关系维护等人事相关工作
