一、岗位职责: 1.在集团公司的领导下，协助制定和实施医院的发展战略、规划和目标； 2.负责医院的行政运营管理工作，包括但不限于建立医院行政管理体系、运营管理体系并持续优化，以及医院团队建立及管理。 3.关注医院运营状态，监督医院日常医疗工作有序开展，涉及指导、检查、培训、督促科室、各部门、各岗位的工作。 4.负责制定并跟踪医院的年度及月度工作计划与目标，督促团队完成任务目标。 5.定期向总经理汇报工作进展情况，协助处理突发事件，做好医疗纠纷的防范和处理。 6.执行总经理领导安排的其他事项。 二、任职要求： 1.35-45岁，大科以上学历（优秀者可放宽条件）； 2.两年以上医院运营管理工作经验; 3.具备较强的全局规划统筹、管理、沟通协调能力; 4.具备较强的综合规划、实施能力; 三、福利待遇：8-10K,包吃住。

1，负责组织协调拟定医院院级行政类规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； 2、负责组织撰写院办工作规划、计划、总结及其他有关文稿、函件等； 3、负责审核、签发上行文、下行文及上级来文的处理工作； 4、开展调查研究并提交调研报告，供领导决策参考；负责对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询；细化：主动了解员工的热点问题和员工动态）负责向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用； 5、负责接待上级领导的检察工作及外单位来宾的参观、交流工作； 6、负责医院领导的公务活动安排及办公室的日常行政事务工作； 7、负责协调、组织、安排好全院性会议和重大活动； 8、负责管理协调院内保洁、食堂及司机组工作 9、完成上级领导安排的其他工作。

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 备注：正式开业后来报道可以先电话沟通。