全国店长招聘

一、工作内容：1. 全面负责门诊运营管理，涵盖人员排班、设备物资管控、院感规范落实等日常事务，保障门诊高效运转。 2. 主导团队建设，制定培训计划与绩效考核方案，提升医护及行政团队专业能力与服务意识。 3. 开展市场分析与业务拓展，策划推广活动，提升门诊客流量与品牌影响力，定期复盘经营数据并优化策略。 4. 统筹客户服务管理，建立投诉处理机制，通过满意度调研持续优化服务流程，维护客户忠诚度。 二、任职要求：1. 大专及以上学历，工商管理、医疗管理等相关专业优先。 2. 掌握口腔医疗行业政策法规与运营规范，具备扎实的经营分析能力与成本管控意识。 3. 拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能应对门诊日常运营中的复杂问题。 4. 认同口腔健康事业理念，具备高度敬业精神与责任感，以身作则带动团队成长。 三、福利待遇：1. 月薪 8000-15000 元，另享业绩提成（年度营收达标可获额外奖金）。 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利及本人与直系亲属口腔诊疗折扣。 3. 提供管理技能进阶培训、行业交流学习机会，明确晋升通道（区域运营总监等）。 四、工作时间：一天八个小时，月休4天

一、工作内容：门诊日常店内外管理 二、任职要求：有经验，有亲和力，行动力， 三、福利待遇：1万到1万5 四、工作时间：八到10个小时

一、工作内容： （1） 协助制定科室各种管理控制文件。 （2） 按各管理文件对各岗位进行监督、检查。根据检查结果对各部门主管提出考核、奖惩意见。 （3） 协助适时推广新技术、新疗法。 （4） 协助调查、处理医疗责任事故。 （5） 负责对科室经营管理和发展方向的调研，并为科主任决策提出建议性意见。 （6） 负责业务项目的确定和收费标准确定，报股东会批准后执行。 （7） 协调各部门之间的关系。 （8） 正确传达上级下达的指示、文件。 （9） 即时反馈下级意见。 （10） 协助主任完成科室员工的人事管理工作（包括人员的招聘、面试、录用、试用、转正、解聘等工作）。 二、任职要求： 1.具有较强的服务意识，喜欢小朋友； 2.大专及以上学历，有管理、运营经验者优先； 3.熟悉各种办公软件； 4.工作态度积极，做事认真细心，热爱新事物； 三、福利待遇：薪资架构：固定月薪+绩效奖金+补贴+提成； 四、工作时间：8点30-6点40，每周轮休1天

因门诊扩建需要：现招聘以下岗位人员，护士长、前台、店长、口腔全科医师和管理人员，有意者请联系……

1、专科以上学历，医学、口腔相关专业； 2、5年以上工作经验，有医疗、口腔诊所运营经验者优先； 3、具备商业上的敏锐，和人际关系和沟通技巧； 4、良好的协调组织能力，工作积极主动热诚； 5、处理事务果断明确。

一、工作内容：门诊内事务 二、任职要求：有经验者优先 三、福利待遇：住宿、五险 四、工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00

一、工作内容：负责单店门店的日常运营，和全年规划，培养店长连锁门店人才输送。 二、任职要求：协调医生，护士，前台及门店内工作人员关系，维护客情关系，定期外出学习。 三、福利待遇：工资+绩效+社保 四、工作时间：8:00~18:00

岗位职责： 1. 负责所辖城市的口腔连锁机构的日常运营管理，达成各机构业绩目标。 2. 制定并执行城市层面的市场拓展计划，提升品牌知名度和市场占有率。 3. 负责与当地政府、行业协会等外部机构的沟通与合作，建立良好的外部关系。 4. 指导和培训下属团队，提高团队整体业务水平和服务质量。 5. 监控和评估所辖城市机构的业务表现，及时调整策略，达到业绩持续增长。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5-10年工作经验，具有口腔医疗行业背景者优先。 2. 具备丰富的多店连锁管理经验，熟悉口腔医疗服务行业的运营模式和市场环境。 3. 出色的外联能力，能够与政府、行业协会等建立良好的合作关系。 4. 强烈的目标导向和业绩达成能力，能够带领团队完成既定的业绩指标。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和带领团队实现目标。 福利薪资： 1、享有餐补、全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等； 2、入职缴纳五险一金； 3、办公环境：现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围； 4、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台； 5、培训机会：定期组织各类专业技能培训； 6、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘。

一、工作内容：接诊病人 二、任职要求：勤勉敬业 三、福利待遇：每月轮休四天，有员工生日福利 四、工作时间：秋季： 上8:00-12:00 下14:00-18:00

一、工作内容：上班打卡 二、任职要求：踏实肯干 三、福利待遇：有的都有 四、工作时间：IO小时制