全国人事-财务招聘

一、工作内容：行政管理.人力资源 二、任职要求：具体相应经验与管理能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

一、岗位职责： （一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。 （二）人事管理 1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度； 2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置； 3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度； 4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等； 5、对接上级部门相关报表报送； 6、完成院领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验； 2、具有人力资源管理师证（二级）； 3、具备较强的管理、组织和协调能力； 4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件； 5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。

一、工作内容：入职，离职，手续，证件注册，组织会议，并有记录，上传下达上级部门的文件，给新员工培训本单位制度，和员工谈心，患者利益维护 二、任职要求：有以上工作经验，有人力资源经验。 三、福利待遇： 5000到10000 四、工作间：每班八小时，双休

一、岗位职责 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文件、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 二、任职要求 1、 年龄25-40岁，大专以上学历； 2、有两年以上的民营医院行政及管理工作经验； 3、具有较好的职业素养及个人综合素质； 4、具有一定的沟通能力、协调能力、表达能力、理解能力、统筹能力、抗压能力； 5、工作有一定的责任心、主动性、创新性、前瞻性； 6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式和写作能力。

任职资格： ◆ 学历要求：全日制本科及以上（专业不限），24-28岁 ◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 发展潜力：快速学习力·跨部门协作·多任务统筹能力 ◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/实习≥3个月/项目经验/党员 ◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识突出 →挑战性任务适配者 管培生培养【 双导师制（业务+高管）】 管理线：职员→专员→主管→经理→高级经理→总监级→副总→合伙人 专业线：初级→中级→高级→领域专家 培训、工作场所 集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）

一、工作内容：招聘、员工关系（入离职手续办理、转正跟进）、培训、协助推进绩效。 二、任职要求：大专及以上学历，人力资源相关专业，有中医行业中医师、理疗师等岗位招聘工作经验1年以上（必备条件） 三、福利待遇：入职购买五险一金，带薪假期、节日慰问、年度旅游等 四、工作时间：大小周，早上8：30——18：00

一、工作内容：涉及医院行政、后勤等 二、任职要求：会开车，熟悉电脑，需要长期的合作伙伴，男性女性都要（男性优先） 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门 2.熟悉人事管理，人才招聘！

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业; 2. 5年以上人力资源管理经验，有较强的统筹规划能力,有医疗行业背景者优先考虑。