上海医大医院
上海市 青浦区5年以上本科
6-30
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
上海市 青浦区10年以上本科
6-30
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛市市北区宜含牙科诊所
青岛 市北区不限大专
五险包住
6-30
因发展需要
招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据.
招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训.
宜含牙科
联系人：董主任
电话：
成都长江医院
成都 龙泉驿5年以上本科
包吃包住
6-30
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
上海申江医院
上海市 静安区3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
6-30
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
6-30
1、在科长的领导下，积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责，具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
6-30
熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。
任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验
教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件
余江康达中医院 VIP
鹰潭 余江区不限大专
五险
6-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海南黎苗古方中西医门诊部
海口 龙华区3年以上大专
五险包住
6-30
一、行政职能
1、负责公司文件的起草、编号、发放、存档等工作。
2、公司公章、合同章的保管和使用管理。
3、办公用品、厨房用品的采购管理。
4、公司文件、合同、证照、证书等所有档案资料的管理。
5、固定资产电脑的登记、统计等日常管理。
6、宽带网络费用结算等日常管理。
7、公司办公室、门诊、公司领导的房租、水电、物业费用结算等日常管理
8、接待与对外关系管理：负责公司相关活动和接待工作的安排、协调、落实等，负责公司对外联络管理。
9、后勤保障管理：领导办公室卫生、厨房卫生、办公场地卫生的管理
10、门诊库房管理。
二、人事职能
1、钉钉软件后台的管理。
2、负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。
3、负责员工社保申报管理。
4、负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。
5、负责薪酬核算工作。
6、结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。
北京佳美医院管理有限责任公司
北京市 东城区2年以上本科
包住五险住房公积金补充医疗保险带薪年假
6-30
岗位职责：
1、负责公司员工入职、调动、转正、离职、续签各种手续办理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2、负责门诊员工档案资料的存储、日常更新、对于资料不全的档案资料及时联系员工补齐。档案资料完好、齐全符合制度要求
3、建立和维护人事档案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料，准确无误 4、负责EAS系统人力资源部分的实时更新、日常维护
5、负责与公司社保代理机构沟通相关事宜：包括社保及住房公积金每月增减情况及报表制作，日常办理生育津贴、社保补缴与公积金提取等相关资料整理事宜，以及员工咨询社保公积金相关事宜
6、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表
7、协助行政部进行员工工牌、生日礼品等员工福利的发放工作
8、负责协调公司与政府及其他社区、街道单位等对口部门的沟通，及相关人事报表数据的填写及提报工作。
9、上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、正规大学统招本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业毕业
2、1年以上大型企业人力资源工作经验，医疗行业从业经验为佳
3、形象良好，认真负责、踏实，善于沟通和解决问题
4、具备较高的职业素养和专业素质，能多角度考虑人力资源工作
5、亲和力强，有耐心，能在一定压力下工作
福利待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+岗位工资+工龄工资；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保 险及住房公积金；
4、多彩的福利设置：中午提供午餐、一年两次免费洁牙、生日礼物、节日福利等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、欧式办公室，舒适工作环境。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
6-30
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，节假日正常放假；
2.入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
6-30
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
5.年龄30岁以下。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，周末双休，节假日正常放假；
2.综合税前薪资4.5-6K，入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区3年以上本科
包住
6-30
具体面谈
本科及以上，35周岁及以下
本科要求有3年及以上档案管理或人事管理工作经验。
本科：图书情报与档案管理类、人力资源管理、公共事业管理专业
硕士：社会医学与卫生事业管理、档案学、图书馆、情报与档案管理专业
博罗县人民医院 VIP
惠州 博罗县不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
6-30
一、工作内容：
二、任职要求：需具有三级公立医院人力资源管理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳通透堂中医馆
深圳 福田区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-30
岗位职责：
1、负责招聘全流程，能独立胜任需求的理解，邀约，面试，入职跟进等环节；
2、负责更新面试、入职、人才地图等其他招聘相关数据表。
3、负责对接门店管理及总部其他职能部门，跟进招聘相关进展工作。
4、负责校园招聘会前，会中、会后相关准备落地成果验收工作；
5、领导安排其他临时工作。
任职资格：
1、全日制大专以上，医疗行业优先；
2、任职过1年以上全流程招聘工作；
3、为人正直，耐心细致、思辨能力强，有独立自思考解决问题的能力；
4、熟悉主流招聘渠道的使用逻辑，对数据推送规律有自己的沉淀；
5、具备较好的人际关系处理能力、协调能力及表达沟通能力。
6、熟悉办公软件对函数公式有一定的熟练度；
福利待遇：
1、入职购买社保公积金
2、公司提供免费住宿，小区房，拎包入住
3、公司免费职工体检
4、每月生日会，下午茶，生日礼品，节假日礼品
5、内部员工享三折优惠，员工家人五折优惠
深圳通透堂中医馆
深圳 福田区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-30
岗位职责:
1、洞察业务发展及公司内部态势对组织能力的诉求，及时开展组织效能分析，对优化组织体系设计及组织运作模式提出建设性意见。
2、负责带领团队实现薪酬绩效、劳资关系、劳资纠纷处理等、入转调离等人力资源模块体系制度的落地实施。
3、负责协助业务部门的人力资源制度、流程、体系建设，提升业务部门管理效能。
4、协助人力资源总监致力于构建激发员工向上向善的人力资源体系建设和大学园、大家园企业文化塑造。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、具有扎实的专业知识，擅长薪酬、绩效、组织发展相关模块。
4、熟劳动法及的人力资源薪金、社保福利等政策法规。
5、持有二级人力资源师及以上资格证的优先考虑。
吉林国健妇产医院
长春 绿园区5年以上本科
五险住房公积金包吃节日福利住房补贴
6-30
职位描述
人力资源管理师
人力资源经理
一、工作职责：
1、辅助创始人统筹医疗Mall项目筹建期人才战略，制定高端医疗人才引进计划，重点聚焦三甲医院副高及以上职称医师及高端健康管理人才招募；
2、搭建医疗行业专属招聘渠道，拓展医疗猎头合作，建立高端医疗人才库，主导核心岗位（如影像科主任、主检医师、健康顾问）的面试评估与录用决策；
3、对标国际医疗认证标准，设计人力资源管理体系；
4、制定差异化薪酬福利方案；
5、建立“一切以患者为中心”的绩效考核机制，优化团队管理；
6、建立培训体系及人才培养机制；
7、处理医疗行业特殊劳动关系（如医生集团合作、外籍专家聘用），规避劳动法律风险。
8、负责行政管理相关工作；
9、跨部门协调及领导交代的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄：32-37周岁；
2、学历：统招重点本科及以上学历；
3、专业：人力资源、心理学、企业管理等相关专业；
4、经验：5年以上人力资源管理经验；有医疗管理相关证书者优先；
5、技能：熟悉人力资源管理六大模块及行政管理流程，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
三、素质能力：
1、组织能力：具备较强的组织策划能力，能够统筹安排各类活动和项目；
2、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
3、创新能力：具备大局观，有独立的思考和见解；
4、抗压能力：具备问题解决能力，能承受快节奏、满负荷的工作，能处理突发事情；
职位福利：五险一金、节日福利、包吃
吉林国健妇产医院
长春 绿园区3年以上本科
五险住房公积金包吃节日福利住房补贴
6-30
工作内容：
1、负责医院人员招聘，例如医生、护士、后勤、客服等工作人员。
2、员工入离转调等手续办理。
3、培训工作及医院其他日常工作。
硬性要求：人力资源管理专业，本科学历，不满足此条件请勿投递。
3年以上工作经验，沟通协调能力强。
上班时间：8：00-16：30，每周休1天，法休。
工作地址：绿园区弘阳街99号，国健妇产医院。
五险一金，免费食堂。
上海嘉会国际医院
上海市 徐汇区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-30
有意者可先在线投简历，再电话预约
上海嘉会国际医院
上海市 徐汇区6年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-30
1.熟悉人力资源管理六大模块，能够独立完成主管级的相关岗位招聘；
2.根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才；
3.战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调；
5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，招聘渠道的有效性和经济性
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.6年以上人事相关工作经验，医药行业招聘经验优先，能够独立完成150人/年招聘工作；
3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规；
4.具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。
5.流利英文听说读写
