全国人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年7月全国人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多全国人事-财务招聘就上康强医疗人才网鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
一、工作内容：负责医院人力资源工作
二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业
早八晚五，午休俩小时
福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险
上海誉华医院 VIP
上海市 青浦区1年以上大专
7-31
工作内容：
负责医院招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责医院招聘渠道的拓展及维护，提高招聘效果和效率；
- 发布招聘信息，维护招聘网站和社交媒体平台，确认信息准确性和及时性；
- 搜集、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
- 负责筛选简历，进行初步的招聘筛选和面试安排；
- 负责医院招聘工作的内部沟通和协调，保持医院招聘工作的稳定运行。
职位要求：
- 热爱招聘工作，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技能；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘任务；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，了解医院业务需求；
- 有意在医院发展，具备良好的职业素养和职业道德。
沿河三和医院 VIP
铜仁 沿河土家族自治县2年以上大专
五险包吃包住
7-31
会基本的办公软件，有基础的文字功底，会开车且有驾驶证，工作认真仔细负责。
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇1年以上中专
7-31
一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
深圳市龙华区民治街道新锦社区健康服务中心 VIP
深圳 龙华区1年以上大专
五险绩效奖金住房公积金零食下午茶节日福利
7-31
一、工作内容：
1.负责行政部门事务及社康人事相关事务，
2.文件、资料的管理分类、归档、记录。
3.日常报表的收集、整理汇总、上报。
4.负责社康人员考勤、奖惩等工作。
5.负责会议安排、记录、整理。
6.协助其他部门工作人员的联络接待、面试接待等。
二、任职要求：
1.性格开朗、踏实上进，有责任心，学习能力强。
2.沟通能力强，有亲和力。
三、福利待遇：
1.周休一天，
2.五险一金
四、工作时间：8：00-12：00 14：-18：00
南宁广福中医医院 VIP
南宁 西乡塘区3年以上大专
包吃
7-31
有经验者优先.熟悉办公软件,PPT制作.
云南禾苗口腔医院
昆明 官渡区1年以上初中
7-31
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
顺平博爱医院 VIP
保定 顺平县1年以上大专
五险包吃绩效奖金包住
7-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
顺平博爱医院 VIP
保定 顺平县不限大专
五险包吃绩效奖金包住
7-30
1、主要负责人力资源管理相关工作。
2、统计全院考勤
3、管理医院的人员信息：包括入职登记、人员变更、应聘人员登记
4、负责社保医保相关工作，及时更新各科室人员编制情况及空岗数量。
5、负责人员招聘、岗前培训、各医学院校联系及组织安排参加招聘会；
6、及时刷新、更新58同城医院招聘信息，
7、医师定期考核培训
8、处理完成上级领导交代的其他任务
芜湖助梦景邦人力资源服务有限公司 VIP
绥化 安达市5年以上大专
五险住房公积金
7-30
岗位职责：医院人力负责人，需熟悉人力全模块工作，其中招聘及薪酬作为重点要求模块
双向汇报（院长、集团人力总，考核决策权在集团）
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制和人力预算，持续提升人员效率；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足；
4、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
5、负责建立并持续优化绩效方案，核算员工二次分配奖金并发放。 任职要求：1.全日制本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验、1年以上医疗行业工作经验
3.良好的沟通、统筹能力和较强的执行力
东莞慈瑞医院 VIP
东莞 厚街镇1年以上大专
五险包住包吃弹性工作制
7-30
一、工作内容：招聘，考勤，买社保，做会议记录，写红头文件及通知，变更注册，办理相关证件
二、任职要求：沟通能力强，熟悉WPS及各类办公软件的应用，有综合医院行政人事经验者优先。
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休4天，节假日除外，有年假
四、工作时间：8个小时
东莞慈瑞医院 VIP
东莞 厚街镇1年以上大专
五险包住包吃弹性工作制
7-30
一、工作内容：人员招聘、签订合同、宿舍安排、考勤、组织纪律抽查、人事档案管理等。
二、任职要求：身体健康、会操作电脑WORD,EXSEL表格等，品行端正。
三、福利待遇：月薪4000-5000元，提供住宿
四、工作时间：每周工作六日，享受带薪年假和公共假期。
青岛牙牙乐健康管理有限公司胶州好牙医口腔门诊部 VIP
青岛 胶州市不限不限
包吃包住周末双休带薪年假年终分红
7-30
有口腔行业管理经营经验，善于沟通和有较强社交、市场营销经验，加微聊：A或电：刘大夫
太原贝乐嘉口腔门诊部
太原 万柏林区不限不限
五险包住包吃
7-30
一、工作内容：
、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力。
3、根据现业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
二、任职要求：
人力资源管理、行政管理专业优先，其他学历大专以上学历
良好的沟通能力
熟练使用常用各种办公软件
三、福利待遇：
底薪+提成+绩效+奖金+餐补+节日礼物+生日福利+团建+培训
四、工作时间：
8：00—12：00 14：30—19：30
汕头澄海港立医院 VIP
汕头 澄海区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-30
一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
7-30
具体面谈
一、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，具备系统的人力资源知识体系。
2、2年以上人事工作经验，1年以上医疗或养生行业人事工作经验优先，熟悉该行业的人员特点和岗位需求。
3、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，能独立开展人事工作。
4、了解医疗和养生馆的业务流程，能根据业务需求制定合理的人力资源规划。
5、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据统计分析能力，能为人事决策提供数据支持。
6、具有良好的职业道德和保密意识，妥善处理员工信息和公司机密。
7、具备较强的沟通协调能力，能够与各级员工、部门负责人以及外部机构有效沟通，解决人事相关问题。
8、有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项人事工作任务，并推动人力资源政策的有效落地。
9、具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同促进公司发展。
10、具有一定的抗压能力，能应对人事工作中的各种挑战和突发情况。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
于都康平医院
赣州 于都县2年以上大专
包吃包住绩效奖金
7-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
负责院内邮箱接收发送处理，院长安排的工作需要，后勤部的管理，会办公软件的操作，会拍视频号，公众号等，勤快好学。有意致电15070174799
广州市荔湾区翰阳口腔门诊部 VIP
广州 荔湾区3年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游餐补
7-30
行政：制度流程建设、各类会议活动组织、门诊证照的年审、办公环境管理、公司各类采购统筹等，男女均可，3年以上行政工作经验，熟悉服务性行业行政管理工作，有书写文书能力。需周六、周日上班。岗位要求：管理专业、旅游专业和药学专业的人员，有工作经验、住在附近的优先。上班时间8:15-12:15,14:00-18:00
岳阳军辉康复医院
岳阳 岳阳县5年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制职称晋升包住
7-30
一、工作内容：医院办公室，医政工作
二、任职要求：熟悉医院医政.办公室，人事与组织管理能力，熟悉多媒体，
三、福利待遇：五险
四、工作时间：周休一天
珠海陆达安宁疗护中心 VIP
珠海 金湾区3年以上大专
住房公积金五险带薪年假绩效奖金加班补助
7-30
岗位职责：
1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历及面试，利用各种有效招聘途径满足院内的招聘需求；
2、管理员工关系，包括员工入离职、合同签订、转岗、晋升、培训等事务，以及处理员工纠纷和劳动争议；
3、协助上级领导执行规章制度管理，行政人事管理制度及工作流程；
4、其它人力资源、人事行政支持工作，领导安排的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源各大模块工作及人事行政工作流程；
3、熟悉人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉劳动法相关法律、法规，有处理人事劳务纠纷及劳动争议经验优先；
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假
