全国人事-财务招聘
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1-18
熟练操作办公室软件系统,待人接物大方得体,思维敏捷,有创意,有良好的沟通协调能力,有团队合作精神
上海市 青浦区5年以上本科
包吃五险
1-18
岗位职责:
1、在公司总经理的指导下,统筹公司及下属各项目的日常人力资源管理工作;
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
4、负责持续公司有关招聘、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
5、负责拟定公司的年度人力资源发展规划和员工培训规划;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培训计划,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才任务和梯队建设;
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,公司人办资源的合理利用。
8、完成领导交待的其他工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人办资源管理、工商管理等专业优先;
2、8年以上人力资源从业经验,3年以上同岗位工作经验 ,医院、护理院工作背景优先;
3、拥有丰富的人力资源战略规划,组织优化,变革管理,对员工管理能力开发,培训等实操经验。
4、具有较强的沟通协调能力,团队领导能力,人办资源管理能力和分析解决复杂问题的能力
5、为人正下,熟知人力资源六大板块的工作。
大连 金州区1年以上本科
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1-18
1.学历:全日制本科及以上学历;人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业;
2.年龄55周岁以下;
3.具备二级以上医院同岗位1年以上相关管理工作经验优先录取;
4.具有较强的管理组织、协调能力,沟通能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力,
5.其他:身体健康,较高的工作热情,热爱本职工作,具有极强的事业心和责任感。
大连 金州区不限不限
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1-18
1.具有人力资源师及以上资格证,且有在医疗机构从事人事管理经验者。
2.有医院相关人员配置、招聘、培训、绩效、劳动关系等方面的管理经验。
3.有大型民营医院人事管理工作经验者优先。
上海市 浦东新区不限硕士
五险带薪年假住房公积金
1-18
1. 具有硕士及以上学历
2. 有良好的计算机应用基础,能熟练应用office办公软件,医学及相关背景优先;
3. 有一定的组织、沟通、协调能力,执行力强,思路清晰,踏实认真,勤恳务实;
4. 有一定的科研、写作和经费管理、组织管理能力和经验者优先;
5. 中共党员。
嘉兴 平湖市3年以上大专
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1-18
一、工作内容:人事管理、绩效
二、任职要求:参与医院管理,协助院长做好各项指标管理,制定绩效管理,及医院各项规章制度
三、福利待遇:8k-1.2k
四、工作时间:周休一
合肥 蜀山区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
工作职责:
1、协助医院年度编制、招聘预算制定,优化招聘流程,定期复盘、对标;
2、甄选招聘渠道,合理布局,储备医疗人才资源;
3、筛选简历,安排面试,完成背调、家访、政审及录用跟踪等,引进人才;
4、宣贯并落地医院内推政策;
5、定期参加各大院校招聘会、宣讲会,跟踪、完成见习基地的建立;
6、搭建医院雇主品牌形象,提升品牌对医疗人才吸引力;
7、编制医院招聘计划,每周、月上报,至计划达成;
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,3年以上企业招聘工作从业经验;
2、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
3、有人才测评、面试技巧、招聘技能等方面的培训经历;
4、有人力资源专业课程培训经历,善用招聘工具模型;
5、有校园招聘及运营从业经验优先、有医疗相关行业从业经验者优先。
宁波 鄞州区5年以上本科
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1-18
一、工作内容:
工作职责:
1、建立完善任职资格体系、人才发展体系,完善后备人才培养体系;
2、负责应用人才测评工具,建立完善人才评估系统,组织人才盘点,为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据;
3、负责健全干部管理制度,对后备人才、储备干部进行考察、选拔、培养、晋升;
4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,性格开朗,形象大方得体;
2、5年以上大/中型企业人力资源工作经验,2年以上集团公司组织管理或人才开发经验;
3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等;
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力,责任心强、执行力强,敢于担当;
5、具备医疗行业培训管理经验者优先。
三、福利待遇:
五险一金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
提供住宿
四、工作时间:
上海市 青浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
招聘岗位及要求
岗位名称:人事科科员(青浦分院)
招聘名额:1
岗位职责:
1、薪酬福利与职工考勤管理;
2、职称评审及聘任相关工作;
3、职工专业技术档案管理;
4、人事招聘相关工作;
5、各类人才计划的申报;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历专业要求:本科及以上学历学位,人力资源、卫生管理、公共卫生等相关专业毕业;
2、具有良好的文字功底与语言表达能力,诚实守信、善于沟通,有较好的人际沟通、组织协调及团队合作能力,工作积极主动、责任心强;
3、具有人力资源相关从业证书或医疗行业人事从业经历者优先;
4、熟悉相关政策法规者优先。
上海市 杨浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
1、负责科室日常人事管理工作;
2、负责人事档案管理工作;
3、完成领导交办的其他其他工作
武汉 蔡甸区3年以上中专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-18
1、普通话标准,形象气质佳,熟练应用办公软件,女性,卫生专业优先;
2、沟通、协调能力强,有公立医院经历和民营医院工作经历经验;
3、 协助领导处理公司日常事务;
4、上传下达,组织院内活动,协调各部门的工作对接。
珠海 金湾区3年以上大专
住房公积金五险带薪年假住房补贴绩效奖金
1-18
岗位职责:
1、负责招聘工作,发布招聘信息、筛选简历及面试,利用各种有效招聘途径满足院内的招聘需求;
2、管理员工关系,包括员工入离职、合同签订、转岗、晋升、培训等事务,以及处理员工纠纷和劳动争议;
3、协助上级领导执行规章制度管理,行政人事管理制度及工作流程;
4、其它人力资源、人事行政支持工作,领导安排的其他工作。
职位要求:
1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟悉人力资源各大模块工作及人事行政工作流程;
3、熟悉人力资源管理、心理学等相关知识,熟悉劳动法相关法律、法规,有处理人事劳务纠纷及劳动争议经验优先;
4、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
福利:引进人才,解决入户、入托、入学等问题
包工作餐,提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴,带薪年假
上海市 长宁区不限不限
1-18
一、工作内容:
工作积极主动,具有高度的责任感
二、任职要求:面谈
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:面谈
廊坊 广阳区1年以上高中
1-18
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
哈尔滨 道里区5年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
1-18
一、工作内容:行政人事
二、任职要求:管理部门
三、福利待遇:五险
四、工作时间:早九晚六
凉山 西昌市不限本科
住房公积金五险
1-18
党务管理岗5K-8K/月
招聘专业:不限专业
宣传管理岗5K-8K/月
招聘专业:不限专业
财务管理岗5K-8K/月
招聘专业:经济学类
人力资源管理岗5K-8K/月
招聘专业:不限专业
管培生5K-8K/月
招聘专业:不限专业
超声医师12K-17K/月
招聘专业:不限专业
药师5K-9K/月
招聘专业:药学类,药学,药物制剂,临床药学,中药学类,中药学
护士3K-6K/月
招聘专业:助产学,护理学
骨科医师12K-17K/月
招聘专业:临床医学
急诊医师12K-17K/月
招聘专业:不限专业
眼视光医师12K-17K/月
招聘专业:眼视光医学
长沙 雨花区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
1-18
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一;
2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张;
3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院;
4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。
要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业毕业,年龄不超过55岁;
2、熟悉人力资源六大模板,对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验;
3、二****医院工作背景,参与过医院人力体系的建设。
工作地点:贵州遵义!!!
工作地点:贵州遵义!!!
工作地点:贵州遵义!!!
长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
1-18
一、工作内容:
1.人才信息的数据维护与更新:按照公司业务流程标准,对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理,保持数据的准确性、完整性与及时性,同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统;
2.人才跟进与寻访:按照公司标准或项目部的具体岗位要求,对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容,将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部;
3.目标客户信息搜集与分析,配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求:
1、年龄24-32岁,大专及以上学历,性别不限;
2、过往经验不限,但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求,会通过公司深入的沟通测评来评定;
3、具备以上,且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇:
(一)猎头顾问
1、基本工资:5000元/月;
2、提成:30-50%,后续根据公司发展调整,调整策略为:只往上调,最终达50-70%;
3、节假日福利、每周双休、五险等。
(二)带组组长(组长为内部选拔)
1、个人业绩:同上;
2、团队业绩:自己直管团队总业绩5%+培养一个组长所带团队总业绩的5%(可以培养多个组长);
3、其他福利:同上。
四、工作时间:
(一)上班时间:13:00-晚上22:00;
(二)上班地点:天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明:因行业属性问题,晚上18:00-22:00是与候选人沟通的黄金时间,介意工作时间的可能不太适合。
北京市 西城区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
1-18
1.本科及以上学历;
2.人力资源、劳动与社会保障、档案管理等相关管理类专业;
3.熟悉人事档案管理,有医院绩效管理工作经验优先;
4.中共党员优先;
5.工作严谨、细心、能够承受压力,积极阳光、善于沟通;
6.应届、或有工作经验均可。
北京市 朝阳区1年以上大专
包住
1-18
一、工作内容:负责门诊的人员招聘工作
二、任职要求:有人力资源管理相关经验优先,且可以核算工资,绩效考核及各类进出账的票据工作。
三、福利待遇:五险
四、工作时间:朝九晚六 月休四天