天津市店长招聘
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包住五险带薪年假绩效奖金
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
8点到晚8点
滨海新区·汉沽街道2年以上中专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
1-17
行政管理
- 负责门诊日常运营管理，包括人员排班、考勤监督，门诊正常运转。
- 管理和维护门诊医疗设备、办公设施，定期检查，及时报修或更新。
- 做好门诊物资的采购、库存管理，物资供应充足。
医疗业务管理
- 监督医护人员的工作规范和服务质量，医疗操作符合标准。
- 协助医生处理患者的投诉和纠纷，保障医疗秩序。
- 组织医护人员参加业务培训和学术交流，提升团队专业水平。
营销和客户管理
- 制定并执行门诊营销计划，通过广告、活动等提升门诊知名度。
- 建立患者档案，做好客户关系维护，定期回访，提高患者满意度和忠诚度。
蓟州区·渔阳镇5年以上大专
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
1-17
一、工作内容：
1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作：
a） 制定并分解月任务计划，带领团队完成业绩任务；
b） 负责按工作流程、工作计划，开展每日工作：主持日常例会，传达相关政策及信息；
c） 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作；
d） 制定培训计划，并定期进行业务培训学习指导，制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度，并完成对应的培训与考核；
e） 根据店内实际情况，对市场促销活动的方案提出合理建议。
2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程，推动与执行绩效考核，对团队成员进行业绩评估和考核。
3. 参与制定公司的业务目标和业务计划，根据门诊情况制订相应的经营规划，制定门诊活动计划预算计划，实现门诊业务和投资回报的快速增长。
4. 负责客户管理工作：加强内部服务体系建设，加强门店各部门的接待水平，提升客户满意度；建立长期用户跟进机制，带领客服团队处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，妥善协调处理投诉事件；店内客户信息的安全管理，防止病例数据外泄。
5. 负责核查每日送交加工单与患者的病历、收费单相符，并每月月初依据财务部要求进行门诊报账。
6. 负责门诊患者档案的管理及档案患者的运用方案 ，客户数据建档统计、分析及后续问题的解决处理。
7. 负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等）。
8. 负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）。
9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，协领护理主管人员本门诊医生对设备的正确使用及保养，门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决。
10. 敦促医疗部做好进销存、库存、加工费、耗材成本控制工作，提高门诊的净利润。
11. 营造良好的团队氛围 ，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率。
12. 建立门诊人才梯队，与人事部共同完成本门诊各岗人员的招聘工作。
13. 完成公司或领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专以上学历，具备粤语熟练或英语简单交流能力者优先；
2.有2年以上口腔门诊店长或口腔部门主管工作经验，5年以上口腔行业工作经验 ；
3.熟悉企业经营管理、企业运作，及门诊各部门的工作流程；
4.处理事务果断明确，良好的协调组织能力，工作积极主动热诚；
5.掌握护理基础理论及相关的医学知识和口腔医疗常见诊治护理原则；
6.具备口腔行业机构运营的敏锐度，有良好的销售沟通技巧和市场决策能力；
7.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往能力及洞察力。
三、福利待遇：
五险一金+北京总部带薪培训+丰厚提成
四、工作时间：
滨海新区·新河街道2年以上高中
五险住房公积金包住绩效奖金员工旅游
1-17
岗位职责
1.主动、热情的接待和服务客户；
2.接待网络、电话、现场等来访顾客的诊疗方案，给予亲切专业解答，对咨询转化率负责；
3.向顾客解释医生提供的治疗方案，并提出合理的建议和分析，保障洽谈服务质量，沟通洽谈成功，对就诊率负责；
4.和相关部门及人员进行具体项目的沟通，咨询项目的顺利进行；
5.做好客户的定期回访和联络，跟踪治疗计划完成。对顾客的满意度负责，对顾客回头率负责；
6.做好顾客的管理，分类管理，会员管理，跟踪管理。不断拓展业务，开发新客户、维护老顾客。
职位要求
1.热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感；
2.善于沟通，具有良好的语言表达能力及沟通能力；
3.乐观外向，具备良好的应变能力和承压能力；
4.有销售经验者优先录用；
5.有较强的自我管理能力和学习能力，能快速学习掌握客户拓展技巧和销售技巧。
6.2年以上口腔相关工作经验者优先。
薪资：20K-50K 招聘2人
和平区·五大道街道1年以上初中
1-17
一、工作内容：门诊助理有门诊主任不要投简历，不要打电话，发免费信息。
二、任职要求：口腔医学
三、福利待遇：面议
四、工作时间：9.30-18.30
宝坻区·宝平街道3年以上中专
五险包住解决户口绩效奖金股票期权
1-17
岗位职责：
1、负责门店日常管理；
2、负责门诊相关运营流程改进，带领门店人员完成公司下达各项经营指标，重点关注业务发展，医疗质量与安全，人才配置与培养的工作；
3、参与制定门诊目标制定，活动策划及执行，带领团队完成业绩任务；
4、负责客户管理工作，加强内部服务体系建设，加强门诊各部门接待水平，提升客户满意度，建立长期用户跟进机制，妥善处理客诉事件；店里客户信息的管理；
5、负责品牌整体形象的维护与保持，以及跨部门的协调工作。
6、领导交代的其他事情。需要有本行业相关经验，有良好的沟通协调能力。
任职要求;
1：从事过运营管理，人力资源管理等管理工作优先。
2：具有从事门诊等相关管理工作经验者优先。
3：具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪。
4：具有良好的职业道德和团队协作精神。
津南区·咸水沽镇1年以上大专
五险绩效奖金住房公积金全勤奖加班补助
1-17
一、工作内容：
总则?：
一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。
二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。
三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。
细则：
团队:
团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。
1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。）
2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。
3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。
4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。?
5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。?
6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。
7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。?
8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。
9）能协调组织门诊的市场活动
10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。
客户：??
客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。
1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。
2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。
4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。
5）加强与客户的沟通，建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。
6）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理，客户满意度的定期调查。
二、任职要求：
学历:专科及以上学历
性格:抗压能力强,愿意挑战。
管理经验:至少带过5人以上的团队
客户管理经验：至少管理过500C端客户，有门店管理经验者，有创业经验者，有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先.
三、福利待遇：
?底薪+提成+绩效+年终奖
四、工作时间：
??8:30--18:00
东丽区·军粮城街道2年以上中专
包住五险员工旅游绩效奖金带薪年假
1-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
蓟州区·渔阳镇3年以上大专
包吃包住绩效奖金五险加班补助
1-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：八小时
河东区·大王庄街道3年以上大专
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
1-13
角色认知
对店内一-配合医疗组做好日常运营工作，监管门店各项细节服务等工作
对公司一-协助公司做出日常运营工作部署与落地，配合各职能部门做好衔接
工作内容
1、熟练掌握前台岗位职责及工作流程，接听处理患者投诉，及时记录汇报总部;
2、对前台、医护做好相应日常岗位职能的监督与规范;
3、店内各种客诉问题有序处理解决
4、对下属进行定期内部工作的总结与复盘
综合管理
1、辅助招聘本店员工，做好日常内部工作流程的训练工作
2、针对每日运营中出现的问题，做好分析汇总，在周例会上提出解决方案与合理化建议;
3、配合总部做好市场活动、企划宣传等方案的工作;
4、与店内医疗主管做好日常配合与衔接，组内团队友爱，积极向上，执行力强;
5、做好月度述职报告，对本店做好分析与判断，体现管理痕迹;
6、做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员积极向上，正向稳定;
7、配合公司执行绩效考核政策，加强企业文化的传帮带打造团队;
8、严格执行总部下达的各项工作指令，快速有效解决自身门店问题
要求:
1、大专及以上学历
2、有相关口腔医疗门店运营经验优先
3、稳定性高、抗压能力强;
武清区·东蒲洼街道3年以上大专
包住包吃
12-9
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武清区·东蒲洼街道3年以上本科
包住包吃
12-9
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
滨海新区5年以上大专
住房公积金五险绩效奖金员工旅游定期体检
10-25
一、工作内容：
总则 ：
一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。
二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。
三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。
细则：
团队:
团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。
1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。）
2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。
3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。
4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。
5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。
6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。
7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。
8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。
9）能协调组织门诊的市场活动
10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。
客户：
客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。
1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。
2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。
4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。
5）加强与客户的沟通，建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。
6）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理，客户满意度的定期调查。
二、任职要求：
学历:专科及以上学历
性格:抗压能力强,愿意挑战。
管理经验:至少带过5人以上的团队
客户管理经验：至少管理过500C端客户，有门店管理经验者，有创业经验者，有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先.
三、福利待遇：
底薪+提成+绩效+年终奖
四、工作时间：
8:30--17:30
武清区·运河西街道3年以上大专
五险
10-8
一、工作内容：前台，消毒，配台
二、任职要求：护士资格证，管理+工作，工作认真，有积极性
宝坻区5年以上大专
12-31
本人学口腔，招募合伙人，口腔执业大夫能独立接诊，并且证能注册开店，会根管治疗拔牙补牙镶牙正畸。有意者电话联系13147009322.15049065284.13190988812
