天津市人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月天津市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多天津市人事-财务招聘就上康强医疗人才网西青区·中北镇2年以上高中
绩效奖金五险
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：双休
四、工作时间：8小时
河东区6年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-21
1.行政管理岗位，需临床护理专业毕业 欢迎致电详谈
河东区·大王庄街道不限大专
五险包住绩效奖金节日福利餐补
2-21
工作时间
8:30---12：00 13:30--17:30
薪资福利
1.定期团建，节假日员工福利，每周固定休息
2.五险一金，提供住宿，薪资3000--4000元/月
招聘要求
1.接受实习、应届毕业生，人事或管理专业的优先考虑，长期稳定。
2.性格开朗，沟通能力强。
工作内容
1.负责行政管理工作；
2.协助主管完成各项工作；
3.有专人带教；
4.有良好的学习能力和工作热情；
工作氛围和谐融洽、都是年轻人，快来加入我们吧！
河西区3年以上本科
2-21
一、工作内容：
负责企业的业务和礼仪培训
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河西区·马场街道2年以上中专
五险绩效奖金节日福利包吃包住
2-20
岗位职责
1．负责公司人事工作，拟草人事管理的初步意见。
2．负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖 掘、引进工作。
3．检查员工出勤状况，传达企业各项制度，实施和检查；督促员工遵守公司规范和人事纪律；
4．负责保存员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、调整和建立人才库等工作。
5．负责员工的合同、档案管理和薪资管理；员工转正制度的考核；
6. 负责企业招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
7．收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向管理层人员提供人事规范咨询；
8．与政府有关职能部门保持联系，商场良好的外部环境。
要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。
3、具有2年以上工作经验，医疗人事管理经验者优先。
河东区·富民路街道5年以上本科
五险包吃包住定期体检员工旅游
2-20
招聘主管、招聘经理
工作职责：
1、主要是招聘工作为主；
2、招聘岗位以医技药护、主任、总监类、市场营销岗位为主；
3、有甲乙方的招聘工作经历，5-8年
工作要求：
1、年龄28-36岁；
2、统招全日制本科；
福利待遇：
入职缴纳五险一金，生日金，饭补等，月休6-7天，全勤24天；
工作时间：早8点30，晚17点30
河东区·富民路街道3年以上本科
五险包吃包住定期体检员工旅游
2-20
岗位职责：
1、负责各中心/部门层级培训课程及培训需求管理；
2、负责中心/部门培训课程体系搭建，课程内容策划，讲师队伍建设等；
3、负责中心/部门内训课程组织实施；
4、负责跟进中心/部门培训课程落实情况，培训效果评估与反馈；
5、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年培训工作经验；
3、新人训、企业文化培训经验；
4、组织活动经验；
5、有团队聚餐、节日礼物、优秀员工奖、定期体检、全勤奖、餐费补贴等经验。
河东区·富民路街道5年以上本科
五险包吃包住定期体检员工旅游
2-20
1.负责医院医疗质量管理、医疗服务工作
2.负责医院项目管理，经营计划推进
3.负责医院人员管理、人才培养、梯队建设。
4.负责医疗纠纷的处理。并根据医院相关规定定期分析处理并反馈。
5负责医院管理、医疗、护理等工作标准化工作的推进与完善工作，加强各工作环节过程管控
岗位要求:
1、本科以上学历，医学相关专业，5年以上医院经营管理工作经历
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况
3、熟悉医院内部工作、服务流程，有独到的见解，能够就现有的体系提出建设性的可操作的改进意见。
4、有民营医院或外资盈利性医院运营经验
河东区·富民路街道不限大专
五险包吃包住定期体检员工旅游
2-20
岗位职责：
1、负责集团职能、市场团队的招聘；熟练掌握招聘工作流程及方法，具备低、中。高端岗位的招聘经验；
2、熟悉人力资源管理、心理学等理论知识；
3、有良好的沟通能力和抗压能力。
河东区·二号桥街道3年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
2-20
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业， 大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源 工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等 办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪 酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和 时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识 强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队 建设能力，的制度建设及推进能力，计 划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
北辰区·宜兴埠镇1年以上大专
2-19
一、工作内容：
医保医政、出纳
二、任职要求：
工作仔细、有计算机证优先
三、福利待遇：
五险一金、有宿舍
宝坻区·宝平街道1年以上本科
五险包住解决户口绩效奖金股票期权
2-18
1.决定诊所劳动人事政策，负责研究贯彻执行诊所劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.负责编订和修改诊所各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
3.负责指导、管理、监督门诊人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
4.参与诊所招聘、培训、绩效管理、考勤工作等。
5.参与门诊行政、采购事务管理。
6.按时做好月报，年报及其他各种报表填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报。并妥善保管原始资料。
7.每日对账。
东丽区·万新街道2年以上本科
五险包吃
2-17
岗位职责：
1.执行院内招聘计划，维护、开发招聘渠道，组织安排面试并形成统计记录；
2.建立、完善规范的人员档案；
3.负责院内固定资产、办公用品等管理工作；
4.负责医院内部日常人力、行政工作；
5.日常科室协调。
任职资格：
本科及以上学历，细心开朗，有医院工作经验者优先。有驾驶经验者优先。
蓟州区·文昌街道3年以上本科
五险包住包吃住房公积金住房补贴
2-13
岗位职责：
1.负责各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有医院、医疗行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
滨海新区·塘沽街道不限本科
五险住房公积金
2-11
1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。
2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员
工。
3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。
4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。
5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成
本。
7.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，公司行为依法、合规。
9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
10.办理主管领导交办的其他事务。
西青区不限不限
包吃包住
1-8
一、工作内容：负责单位员工社保公积金缴纳，人力资源六大模块、薪酬绩效、员工考勤、员工关系、合同签订等人事工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
和平区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-11
职位描述
1. 人力资源部门内部管理，并对薪酬福利、招聘、员工关系各模块工作结果负责
2. 负责部门的预算及成本控制
3. 配合医院的管理方向，以国家法律为依据，起草或更新医院内相关的人力资源规章制度
4. 把控医院的员工编制及用人成本，向医院管理层提出分析及建议
5. 管理招聘，根据各部门用人需求严格把控人员编制和招聘标准
6. 拓展核心人才招聘渠道，保及时有效的招聘到合适的人才
7. 薪酬福利的审核、监督及上报
8. 协助业务部门综合考察员工绩效评估结果并进行必要的分析
9. 针对各部门在人力资源相关的操作中提出意见或建议，协助管理员工关系.
北辰区·集贤里街道不限硕士
12-10
职位描述
1.全日制硕士及以上学历；
2.人力资源管理，卫生事业管理专业；
3.能够熟练使用办公软件
4.中共党员（含预备党员）
5.事业编制
6.我院已经在：天津卫生人才网，天津市北辰政务网，发布招聘公告。报名时间2024年12年8日-12月14日上午9点
王女士
投递了天津西青区故雅口腔诊所 的 口腔医生 职位
2025-2-21
