天津市院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月天津市院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多天津市院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
东丽区·东沙街道3年以上中专
五险带薪年假包吃
1-18
职位:运营院长 1名 咨询师1名 岗位职责: 1、在医院总经理的领导下,负责医疗质量的管理工作,严把质量关; 2、建立和完善医疗管理体系并组织实施,医疗质量; 3、协助或独立开发医疗专家资源,建设医疗人才梯队,领导医院业务培训,不断提升团队医疗水平。 4、督导医务团队加强与病人的沟通,营建良好的医患的关系。 5、落实医疗质量体系的各项标准,督促所属人员及时履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防事故、差错; 6、及时规范书写各口腔医院病历,记录详尽,防范并及时处理医疗纠纷。 7、参与处理医疗纠纷,尽量避免给口腔医院带来不利影响。 8、在提高服务效率和治疗质量的前提下节约使用材料。 9、完成各级上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,口腔医学相关专业,精通口腔医学知识,语言清晰流利; 2、3年以上口腔医院技术院长或大型口腔门诊带头人经验; 3、精通口腔业务操作流程、熟悉行政管理、口腔设备耗材管理; 4、有较好的专家和医生资源,学院学校合作经验; 5、良好的亲和力与沟通能力,高度的敬业精神和事业心,有责任感。 福利待遇: 1、薪资10k-50k(底薪+提成+根据个人能力、经验而定) 2、外地员工提供住宿 3、单休 4、工作气氛融洽 5、合同类型:劳动合同 工作时间:早8:30-晚18:00 工作地点:天津市东丽区利津路A区83号底商
滨海新区·茶淀街道5年以上本科
包住五险带薪年假绩效奖金
1-18
有能力,有技术,有职称 ,能种植合作优选。能胜任工作岗位,有较好的沟通能力,遵守工作制度
武清区10年以上硕士
五险带薪年假员工旅游绩效奖金年底双薪
1-18
岗位职责: 1、负责专业技术平台的搭建,规划及制定保持先进水平的本专业技术发展路线和方案,推动集团专业医疗技术的持续性发展; 2、组建并带领一支专业技术团队进行本专业内以下医疗技术工作: a) 新技术的研发及集团内的推广施行; b) 疑难复杂病例的诊疗及技术研究工作; 3、负责所属专业学科的专业性技术指导及专业技术培训规划实施; 4、作为医疗技术权威专家参与集团内疑难复杂病例的最终会诊及诊疗方案的确定,对重大疑难病例亲自进行临床诊疗工作; 5、负责编制本专业口腔技术临床操作规范和操作流程标准性文件。 任职要求: 1、口腔专业,硕士及以上学历; 2、主任级医师,具有十年以上专业临床工作经验; 职位亮点: 1. 保底年薪制(个人绩效奖金+团队管理绩效奖金+技术兜底绩效奖金)+合伙人持股计划; 2. 北京、天津、燕郊户口落户,天津、燕郊子女入学办理; 3. 集团内部系统完善的专业培训,集团定向外送专业培训; 4. 配备独立技术服务团队;
河西区·友谊路街道1年以上大专
五险包住绩效奖金节日福利餐补
1-18
口腔医生职位描述: 1、需求口腔专业,能协助医生或独立完成口腔专业常见病多发病的诊治工作,有临床工作经验。 2、对患者热情接待,认真检查,精心治疗,详细记录,耐心解释。 3、严格遵守各项法规制度及医疗技术操作常规,严防医疗差错事故。 4、注重学习新技术新项目,不断提高业务水平。 5、加强与患者的沟通,建立良好医患关系。 任职要求 1、有较强的事业心、责任感,具备良好的职业道德。 2、医学基础理论扎实,临床工作经验丰富。 3、具有良好的沟通能力,能够建立良好医患、医护关系。 4、具有团队协作精神和集体荣誉感 工作时间: 7:30--12:00,13:30--16:00 薪资待遇面议,每周固定休息。 底薪+餐补+绩效提成,待遇丰厚。 享受五险一金,提供住宿。
南开区·曹家渡街道4年以上不限
包吃包住五险绩效奖金住房公积金
1-18
一、工作内容:承担种植院长职务,为临床、预诊室提供会诊,方案设立,疑难口腔疾病处理等;与咨询团队共同配合促成成交。 二、任职要求:执业医师或以上资质,熟悉处理半口、全口、内提、外提、即刻复种等手术,提供过去当月500颗或以上种植量数据(HIS系统数据照片)、个人处理过的疑难种植患者术后拍片等。 三、福利待遇:50K-200K保底,待遇基本确认后主动提供相关背景调查信息。 四、工作时间:8:30-17:30,以服务患者为己任,经营目的为核心。
和平区·五大道街道2年以上初中
1-17
一、工作内容,全职,门诊主任不要投简历,不要打电话,发免费信息。 二、任职要求:口腔医学,临床技术过硬。能独立接诊,带证上岗 三、福利待遇:面议 四、工作时间:9.30-20.30
和平区·五大道街道5年以上大专
1-17
一、工作内容:愿意创业的执业医师,合作有想法都可以谈,,直接电话没时间看简历。不用投简历。发信息联系 二、任职要求:口腔执业医师 三、福利待遇:面议 四、工作时间:面议
河西区·马场街道5年以上本科
五险绩效奖金节日福利包吃包住
1-17
岗位职责: 1.为患者提供咨询、口腔检查、诊断、设计治疗方案、治疗、预防宣教、治疗后追访等医疗服务。 任职要求: 1.具有口腔相关工作经验, 具有口腔医师执业证。 2.医疗技术好,工作严谨,医德端正,医患沟通能力强。
滨海新区·杭州道街道5年以上本科
带薪年假绩效奖金节日福利五险
1-17
连锁口腔门诊内部运营经理 一、工作内容: 1.负责所有门店经营指标达成; 2.负责所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决; 3.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划,完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标; 4.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作; 5.负责定期召开各门店的经营分析会、专题研讨会,形成决议并执行,同事报备上级部门; 6.负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准; 7.根据区域销售任务进行店铺任务指标分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案,指导店长完成销售指标; 8.完成上级交代的其他各项工作。 二、任职要求: 1.要求本科学历,口腔内部运营经验5年以上 2.35岁以上,有带团队经验及能力 三、福利待遇:特殊人才,工资可议
津南区·咸水沽镇1年以上大专
五险绩效奖金住房公积金全勤奖加班补助
1-17
一、工作内容: 总则?: 一、负责门诊的管理和运作,制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化,执行公司的制度和规定,并带领和监督其他伙伴执行,凝聚团队所有人,构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则: 团队: 团队搭建和战斗力的构建:负责门店团队的搭建及管理,构建团队积极向上的氛围。 1)负责创新和组织不同阶段门诊晨会,开好符合团队阶段的晨会。(对昨天工作的总结,对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。) 2)组织做好门诊开门就诊准备工作,其中包括:门店卫生保洁,相关物品的放置规范,就诊所需材料的及时补充。 3)组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导,若有需要改善提高的地方,有权利用合宜的方式给予指导提高,提升门诊团队就诊服务水平。 4)组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5)定期需与门诊小伙伴沟通谈心,了解小伙伴心里所想,及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务,提高门诊营收等内容。? 6)门诊关门前,检查门窗的关闭,防止发生偷盗行为。 7)关诊后需了解一整天门诊就诊情况,门诊的收入与支出,材料的使用情况及库存,如有不足,需及时补充库存。? 8)清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假,考勤。 9)能协调组织门诊的市场活动 10)定期维护周边关系,包括物业,周边业态,政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查,年检,定期配合相关部门的要求和工作。 客户:?? 客户管理能力:门诊客户积累量持续上升。 1)团队热情接待,耐心爱心的对待孩子,认真检查,精心治疗,耐心解释。 2)要求医生认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物,检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。 3)医护团队详细制定治疗计划,清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议,要标注。 4)前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5)加强与客户的沟通,建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。 6)客户投诉及时得当的处理并总结经验共享,门诊内突发事件的及时有效的处理,客户满意度的定期调查。 二、任职要求: 学历:专科及以上学历 性格:抗压能力强,愿意挑战。 管理经验:至少带过5人以上的团队 客户管理经验:至少管理过500C端客户,有门店管理经验者,有创业经验者,有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先. 三、福利待遇: ?底薪+提成+绩效+年终奖 四、工作时间: ??8:30--18:00
北辰区·双街镇5年以上大专
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
1-17
岗位职责: 1.负责院部的总体经营事务,带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2. 协调院部关系,规范医疗行为,员工行为,督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程,把控好医疗质量关,不断提高服务质量; 3.负责实施、检查员工的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 4.受理及妥善处理患者投诉,并对失败案例进行调查,组织讨论,形成工作报告; 5.按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作; 6.引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比; 7.监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性; 8.负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认,并收集整理合格证件; 9.负责本院人才梯队和文化建设,培训、合理使用人才; 任职要求: 1.专科及以上学历,5-8年以上实体店运营管理工作经验; 2.具备领导才能、团队精神,极强的沟通能力、抗压能力; 3.拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
河北区·王串场街道3年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游绩效奖金
1-16
负责门诊病人的日常诊疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药。 大专以上学历,口腔医疗专业,取得口腔执业医生资格可注册,能独立接诊,具有仁爱之心,医德,良好的语言沟通能力!

院长/主任/经理(接收应届生)

1K~3K
静海区·大邱庄镇不限大专
五险包住带薪年假
1-16
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
静海区·大邱庄镇3年以上大专
五险包住带薪年假
1-16
一、工作内容:全科医生 二、任职要求:执业医师 三、福利待遇:五险 四、工作时间:早八点到晚六点
和平区·劝业场街道3年以上大专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
岗位职责: 1、对所管理区域的门诊的营业额负责,推动区域各分院口腔科执行运营计划 2、配合市场运营部的线上和线下推广(店内和点周边活动),根据总部经营计划,协助制定口腔项目运营计划,组织实施并达成目标; 3、策划推进齿科门诊的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标; 任职要求: 1、大型齿科门诊、民营医院管理经验者优先考虑。 2、具备独立解决医疗机构日常运营,管理工作问题的能力。 3、具备较强的责任心,出色的沟通能力与分析解决问题能力。
南开区·鼓楼街道2年以上大专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
具有相关口腔医疗管理工作经验 领导交代的其他工作 需要相关资质证件
河北区·望海楼街道2年以上大专
绩效奖金包吃员工旅游
1-16
1、专科以上学历,口腔医疗专业,取得执业医师资格证; 2、丰富的临床工作经验; 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神,和良好的医患沟通能力; 4、具有良好的服务意识; 5、性格开朗,积极乐观,乐于奉献爱分享。 待遇 1、不定期举行内外部技能培训; 2、见福利待遇。
滨海新区2年以上初中
包吃包住带薪年假员工旅游绩效奖金
1-15
一、工作内容:门诊内部、外部管理 二、任职要求:组建团队,领导团队 三、福利待遇:靠实力增加收入 四、工作时间:早八点,晚六点,工作八小时
南开区·万兴街道5年以上本科
包住住房公积金五险
1-15
1.有执业医生证以上职称 2.对工作认真负责 3.开展5年以上的种植临床时间 4.上额头,外提,全半口都可操作
南开区·万兴街道5年以上本科
包住住房公积金五险
1-15
1.有执业医生证以上职称 2.对工作认真负责并具有良好的沟通能力和管理能力 3.开展5年以上的正畸临床时间 4.传统正畸和隐形正畸都能完成,并能完成复杂病历

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天津各地院长/主任/经理招聘

天津市院长/主任/经理招聘最新投递

  • 鄢先生 投递了天津西青信泰医院口腔医生 职位 2025-1-18
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  • 天津市院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 50% 本科 25% 硕士 5%
    天津市院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占50%,本科占25%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 5% 1-3年 50% 4-6年 40% 6年以上 5%
    天津市院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占50%,4-6年占40%,6年以上占5%

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