1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。 待遇 1、不定期举行内外部技能培训； 2、见福利待遇。

一、工作内容： 口腔诊疗 二、任职要求：能独立接诊 会种植正畸优先 三、福利待遇：底薪加绩效加提成 四、工作时间 早上八点半午休一个小时晚六点半

一、工作内容：承担种植院长职务，为临床、预诊室提供会诊，方案设立，疑难口腔疾病处理等；与咨询团队共同配合促成成交。 二、任职要求：执业医师或以上资质，熟悉处理半口、全口、内提、外提、即刻复种等手术，提供过去当月500颗或以上种植量数据（HIS系统数据照片）、个人处理过的疑难种植患者术后拍片等。 三、福利待遇：50K－200K保底，待遇基本确认后主动提供相关背景调查信息。 四、工作时间：8:30－17:30，以服务患者为己任，经营目的为核心。

一、工作内容，全职，门诊主任不要投简历，不要打电话，发免费信息。 二、任职要求：口腔医学，临床技术过硬。能独立接诊，带证上岗执业医师五年以上 三、福利待遇：面议 四、工作时间：9.30-20.30

岗位职责： 1.根据小儿情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向小儿解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.儿童口腔保健日常门诊，为儿童提供高品质的儿保服务； 4.结合儿童生长发育情况，对家长进行保健科普宣教； 5.根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能 ； 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7.规范使用口腔设备并负责设备的维护； 8.运用国内外先进指导经验和临床实践经验，不断开展技术、提高医疗质量； 9.参与公司的运营、诊疗规范的制定，医疗服务体系的持续优化。 任职要求： 1．口腔医学相关专业大专以上学历，执业医师及以上职称； 2. 五年以上口腔科工作经验，具备2年以上的口腔科临床经验者优先，**诊所或私家医院工作经验优先； 3. 熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识； 4. 熟悉诊断学、医学影像学、实验室检查等相关专业知识技术； 5. 掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 6. 具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力； 7. 熟悉医疗行业相关法律、法规及口腔行业专业法规； 8. 有童心，爱心，有进取心和责任心； 9. 良好的职业道德素质和团队精神； 10. 擅长儿童龋齿的治疗与儿童口腔知识的沟通与宣教； 11. 懂儿童心理学，善于用儿童能接受的方式引导儿童完成治疗中的配合。

岗位职责： 1、负责专业技术平台的搭建，规划及制定保持先进水平的本专业技术发展路线和方案，推动集团专业医疗技术的持续性发展； 2、组建并带领一支专业技术团队进行本专业内以下医疗技术工作： a） 新技术的研发及集团内的推广施行； b） 疑难复杂病例的诊疗及技术研究工作； 3、负责所属专业学科的专业性技术指导及专业技术培训规划实施； 4、作为医疗技术权威专家参与集团内疑难复杂病例的最终会诊及诊疗方案的确定，对重大疑难病例亲自进行临床诊疗工作； 5、负责编制本专业口腔技术临床操作规范和操作流程标准性文件。 任职要求： 1、口腔专业，硕士及以上学历； 2、主任级医师，具有十年以上专业临床工作经验； 职位亮点： 1. 保底年薪制（个人绩效奖金+团队管理绩效奖金+技术兜底绩效奖金）+合伙人持股计划； 2. 北京、天津、燕郊户口落户，天津、燕郊子女入学办理； 3. 集团内部系统完善的专业培训，集团定向外送专业培训； 4. 配备独立技术服务团队；

连锁口腔门诊内部运营经理 一、工作内容： 1.负责所有门店经营指标达成； 2.负责所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决; 3.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标; 4.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作; 5.负责定期召开各门店的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门; 6.负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准; 7.根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标; 8.完成上级交代的其他各项工作。 二、任职要求： 1.要求本科学历，口腔内部运营经验5年以上 2.35岁以上，有带团队经验及能力 三、福利待遇：特殊人才，工资可议

岗位职责： 1、对所管理区域的门诊的营业额负责，推动区域各分院口腔科执行运营计划 2、配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成目标； 3、策划推进齿科门诊的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标； 任职要求： 1、大型齿科门诊、民营医院管理经验者优先考虑。 2、具备独立解决医疗机构日常运营，管理工作问题的能力。 3、具备较强的责任心，出色的沟通能力与分析解决问题能力。

一、工作内容： 总则?： 一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则： 团队: 团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。 1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。） 2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。 3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。? 6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。 7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。? 8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。 9）能协调组织门诊的市场活动 10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。 客户：?? 客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。 1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。 2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。 4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5）加强与客户的沟通，建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。 6）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理，客户满意度的定期调查。 二、任职要求： 学历:专科及以上学历 性格:抗压能力强,愿意挑战。 管理经验:至少带过5人以上的团队 客户管理经验：至少管理过500C端客户，有门店管理经验者，有创业经验者，有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先. 三、福利待遇： ?底薪+提成+绩效+年终奖 四、工作时间： ??8:30--18:00

岗位职责： 1.为患者提供咨询、口腔检查、诊断、设计治疗方案、治疗、预防宣教、治疗后追访等医疗服务。 任职要求： 1.具有口腔相关工作经验， 具有口腔医师执业证。 2.医疗技术好，工作严谨，医德端正，医患沟通能力强。