杭州店长招聘
康强医疗人才网提供2025年7月杭州店长最新招聘,工资4-6K最多(占38%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州店长招聘就上康强医疗人才网杭州鹏鼎健康管理有限公司余杭瓶窑桥北口腔诊所
余杭区·瓶窑镇10年以上中专
五险
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
主要后牙根管治疗要有把握，固定修复要好
杭州百姓方便门诊投资管理有限公司 VIP
上城区·丁兰街道5年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检节日福利
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州明冠健康管理有限公司 VIP
临平区·东湖街道2年以上本科
五险包吃绩效奖金生日福利交通补贴
7-12
一、助理医师职称起，2年以上工作经验，有长期稳定工作心态及创业愿望（收入=店长个人提成+总店营业额提成）
二、本公司长期发展，连锁发展模式…………，资金到位只缺人才，口碑及发展势头****，提供良好生活条件，优厚福利待遇及创业平台，欢迎您的加入！由于工作比较忙，加微信 ，慢慢聊。
杭州牙和健康管理有限公司余杭天茂广场口腔门诊部
余杭区·五常街道2年以上大专
五险绩效奖金全勤奖加班补助补充医疗保险
7-12
一、岗位职责：
1. 前台接待：热情接待患者，接听咨询电话，处理预约、挂号、分诊、收费等日常事务。
2. 洽谈咨询：初步了解患者需求，介绍门诊特色、医生专长及治疗项目，解答基础疑问，引导患者建立信任。
3. 客户关系：维护患者档案，跟进预约提醒、回访关怀，提升患者满意度和复诊率。
4. 环境维护：保持前台区域整洁有序，营造专业温馨的就诊氛围。
5. 行政支持：协助处理日常文书、数据统计等行政工作。
二、任职要求：
1. 形象气质佳：亲和力强，仪容仪表端正，普通话标准，沟通表达清晰流畅。
2. 服务意识优：具备强烈的服务意识和耐心，善于倾听，具备同理心。
3. 沟通销售能力：具备良好的沟通技巧和一定的销售意识（非强制推销），能有效解答咨询并引导需求。
4. 学习能力快：愿意学习基础口腔知识，了解常见项目及流程。
5. 责任心强：工作细致认真，积极主动，具备良好的应变能力和团队协作精神。
6. 经验要求：有服务行业（如医疗、酒店、高端零售）前台、客服或销售经验者优先。熟悉基本电脑操作（办公软件、预约系统）。
7. 稳定性佳：能适应门诊工作时间安排。
四、薪资待遇
1. 薪资待遇和提成，面聊
三、关于牙和口腔：
1. 品牌理念：做您一生的牙医朋友，让看牙变得舒适-简单-实惠
2. 创始人：杨院长，从业14年，海外进修
3. 成立时间：2022年
4. 定位：社区型门诊
5. 位置：天贸广场20-9，未来科技城核心地块（阿里西溪园区隔壁）
6. 规模：300多方，4个独立诊间
7. 医保：已开通
8. 客户：阿里员工、周边小区、美团、老客转介绍
9. 口碑：口碑良好，美团4.8分-4.9分
建德梅城陈伟明口腔诊所 VIP
建德市·梅城镇1年以上大专
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
桐庐佳玉洁口腔门诊部 VIP
萧山区·临浦镇3年以上中专
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
桐庐佳玉洁口腔门诊部 VIP
萧山区·临浦镇3年以上中专
7-12
一、工作内容：牙科策划，营销方案，
二、任职要求：营销主管
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
江干区·四季青街道3年以上大专
五险节日福利
7-11
岗位职责：
1.负责编制门店年度工作计划，带领门店完成经营目标，完成门店整体经营计划；
2.负责落实和监督门店日常运营、市场策划，信息管理以及后勤保障等各项工作，门店正常运营；
3.负责推行及维护公司的各项规章制度，贯彻落实企业文化精神；
4.负责检查、督促和协调各部门的工作进展，做好门店内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作；
5.负责门店危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
6.负责建立、健全门店的服务管理体系，提高服务工作质量；
7.有效合理控制门店运营成本，门店利益；
8.负责跟进门店营业目标计划完成情况，总结问题及困难，提出解决方案建议；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；3年以上医疗行业经营管理工作经验；
2. 熟悉连锁门店管理基本知识，有口腔门诊管理经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源、法务、财务、信息管理以及环境管理等相关知识；
4. 熟悉口腔医学专业知识以及相关设备器械材料；
5. 熟悉口腔医疗市场开发流程及销售关键环节；
6. 具备高度的服务意识、团队意识以及责任心；
7.具备良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导及协作能力、问题解决能力；
8.具备良好的决策能力、的沟通协调能力、很强的语言表达能力、很强的危机处理能力。
工作时间：8小时工作制，每周轮休2天
薪资结构：固定月薪+月度奖金+年度目标达成奖
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险一金
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等
*其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
浙江佳尔仕医疗科技有限公司
钱塘区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
6-6
一、工作内容：
1、门店管理：前台，市场，护士以及医生的管理；
2、会议管理：定期开会做计划、梳理等；
3、营销管理：调动门店员工积极性，共同促进门店业绩提升。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上口腔、管理经验；
2、沟通能力强，为人亲和；
3、热爱口腔行业。
4、必须做过口腔现场咨询5年以上或口腔咨询主管2年以上
三、福利待遇：
五险一金、八小时制工作时间、餐补、绩效奖金、带薪年假，员工体检等等
杭州皓迪健康管理有限公司百田巷口腔门诊部
江干区2年以上大专
住房补贴餐补8小时工作制补充医疗保险
6-3
一、工作内容：单独接诊，量力而行……
二、任职要求：沟通能力强，个人形象好，尽职尽责……
三、福利待遇：面议为准。
四、工作时间：早：8：30晚：5：30
杭州杭美口腔医院
上城区5年以上本科
4-26
一、工作内容：负责门诊所有内部管理和考核管理及门诊制度
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
绍兴上虞复大口腔医院
拱墅区不限不限
五险
1-17
口腔机构院长/店长
工作地址：浙江省内宁波、绍兴、湖州、义乌等地区
一、【工作内容】
1、 根据集团下达的经营目标，制定门诊部经营计划，并负责落实达成目标；
2、 统筹协调各资源，处理日常医疗及医政管理工作中的各种关系；
3、 做好门诊部的营销推广工作，扩大品牌影响力；
4、 做好门诊预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理，提高门店总体接诊能力，提升客户满意度；
5、 负责门诊部的日常管理，落实集团各项管理制度和政策。
二、【任职要求】
1、32岁—52岁，大专及以上学历，身体健康
2、3年以上一把手经营管理经验，口腔/医美/商超/餐饮等行业优先；
3、有50人以上分子机构运营管理或面销团队管理经验；
4、具有战略思维、大局观，有敏锐的市场意识，较强的资源整合能力和数据分析能力，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、能接受在浙江省内各城市调动。
三、福利待遇：
底薪+提成 工作餐、住宿、社保
杭州余杭梅亚口腔门诊部
余杭区·余杭街道1年以上中专
11-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
尚女士
投递了牙博士医疗控股集团 的 洁牙师 职位
2025-7-13
杭女士
投递了杭州博朗口腔门诊部 的 口腔医生 职位
2025-7-13
口先生
投递了杭州威士康口腔门诊部 的 口腔主治医生 职位
2025-7-13
王女士
投递了杭州威士康口腔门诊部 的 口腔主治医生 职位
2025-7-13
吴先生
投递了雅宝（杭州）口腔门诊部 的 口腔执业医师 职位
2025-7-13
莫女士
投递了雅宝（杭州）口腔门诊部 的 口腔执业医师 职位
2025-7-13
