合肥店长招聘

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店长

5K~10K
包河区1年以上大专
绩效奖金8小时工作制
1-16
详情具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑; 2、具有强烈的责任心和事业心; 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力; 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人; 5、对事物有较强的分析力和决策力
瑶海区·方庙街道3年以上大专
绩效奖金
1-15
口腔前台主管 岗位要求: 1.40岁以下,大专以上学历,医学、空乘、酒店管理相关专业优先,浙江周边人群,有前台工作经历者优先考虑。 2.形象好,气质佳,普通话标准,待人真诚有亲和力。 3.熟练运用office,excel等常用办公软件,有数据分析能力者优先。 4.工作热情,积极主动,有较强的服务意识,有亲和力,沟通表达能力强。 岗位职责: 1.负责预约挂号、分诊工作、引导流程顺畅; 2.负责前台团队的培训带教与管理,部门之间的沟通协调。 3.接待前来就诊的顾客,主动发现顾客需求,为顾客提供及时的协助:维护客户满意度线上好评。 4.维护候诊区及前厅环境; 5.准确完成各类加工件的收发和追踪; 6.顾客初诊信息录入,顾客资料分类整理 归档; 7.协助市场推广、各项活动的执行; 8.准确收银、制作财务日报表,及各类事务性工作; 9.完成上级主管交办的其它工作。 职位描述: 1.严格执行管理公司的各项规定。 2.负责前台工作。 3.监督店内岗位工作,不足的地方及时改正。 4.掌握店内各岗位的工作流程。 5.检查前台发票使用,登记准确完整。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、三年以上前台管理相关工作经验,25-40岁; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实,认真,有较强的事业心和责任感。
高新区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
1-13
一、工作内容:1.负责医院门诊到诊客户的管理 2.监督区域主管、护士长对客户管理办法的执行 3.负责连锁医院的服务质量及医疗质量体系,监督执行 4.负责在医院管理,经营,服务质量,医患纠纷等重大事项中提供决策意见,供总经理参考 5.对医生及护士团队技术水平进行系统性整理和培训 6.负责协助人事部门进行员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见,协助人事部门做好人员的入离职,晋升,培训等工作 7.检查部门所属人员的工作目标执行情况,及时给予指导;督导并审核医院各部门周报、月报表 8.负责医院工作考核及中层岗位人员配置及资源调配 9.负责协调与公司其他各部门的对接工作 10.掌握和了解分院内外动态,提出相关决策意见 二、任职要求:1、全日制大专毕业 2、有200人以上医疗连锁服务行业管理工作经验 三、福利待遇:10-20K 四、工作时间:8点半到6点

12345600

合肥店长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

大专 100%
合肥店长招聘需要什么学历?大专占100%

经验要求分析

1-3年 67% 4-6年 33%
合肥店长招聘需要什么经验?1-3年占67%,4-6年占33%

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