岗位职责： 1、协助总经理制定门店年度发展规划和年度目标计划，并带领团队完成年度目标； 2、负责建立并完善内部制度，流程，实现门诊的规范运作； 3、负责人员的招聘配置，薪酬绩效体系的设计与推行； 4、负责人员的分工与协调，主营业务的顺利开展； 5、负责业绩目标的制定与分解，对各部门工作进行督导，每月业绩目标的达成； 6、负责团队建设，提高员工的凝聚力和归属感； 7、负责组织每月的运营会议，对数据进行分析管理； 8、负责门诊的日常管理； 9、负责医疗纠纷的处理和门诊的对外机构的对接； 10、完成上级领导交代的其他事项.