北京市院长/主任/经理招聘

口腔临床经验十年以上，具有大科室管理经验及专业培训经历，具有口腔医院管理经验为佳 ***************************************************************

本门诊可开展种植、正畸、口内、口外、修复等口腔全科业务，现计划招聘门诊管理人员，招聘要求： 1、有口腔门诊管理经验 2、沟通能力好 3、待遇可以保底+提成或给股份

岗位职责： 1.负责为患者提供专业和的诊疗服务，向患者提供专业性建议和合理的治疗方案。把控医疗安全、注重医患沟通的重要性； 2.检查患者的口腔情况，准确表述检查信息，精通口内（显微根管、热牙胶填充、后牙根管治疗）、口外（复杂牙拔除、埋伏牙拔除等）、修复（全口总义齿修复、种植二三期修复等、大支架小支架），熟练种植内提等病例的治疗； 3.能够合理安排就诊时间、严格遵守病例的书写规范性及完整性； 4.注意诊间的院感的要求，做好双向防护，杜绝感染源的传播； 5.对器械、物品的安全使用和保养，要做到专人负责，定期维护。仪器的正常运转，指导护士进行各项检查、治疗、学习工作； 6.对诊疗的患者安排或进行相关和必要的跟踪、回访； 7.认真完成和执行医院各项预防及规章制度； 任职要求： 1.具有临床医学、口腔医学等相关专业本科及以上学历，并获得口腔执业/主治医师证、并可注册； 2.具有5年以上临床工作经验，能独立处理常见口腔临床病例，种植案例在100例以上； 3.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 4.具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升； 5.具有良好的沟通能力； 薪酬福利： 1.清晰的职位晋升渠道，从科主任——技术院长，不需要您变换工作单即可在本单位得到职位和薪资的双丰收； 2.为了让员工拥有更多的临床学习和实操机会，所有门店都配备完善的阶梯式团队力量，团队会帮助您在专业上进行提升、得到成长； 3.针对不同岗位的员工提供了不同的保底工资和绩效激制（包括前期新人保底激制），个人绩效和团队绩效并存，这样更能保障职位的晋升和技术的提升； 4.为医生提供了带薪培训的机会，我们鼓励员工学习、在专业方面精进，我们肯定您的认真工作更肯定您的刻苦努力； 5.为部分岗位的员工提供了股份制度，不仅是鼓励和认可员工的辛苦付出，更可以让员工把工作当成自己的事业去做，为个人提供了更大更好的平台；

要求种植量5000+，主治医师，有管理经验，能带团队，全科和正畸都得会，年龄在40岁左右

岗位职责： 1、 负责分院综合经营管理；对分院业绩任务总负责； 2、 负责分院人员调配及考勤等相关日常事项的审批； 3、 完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊； 4、 负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩； 5、 负责组织每日晨会，每周或每月例会，将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析； 6、 负责和运营各部门沟通协调，对接工作； 7、负责院内活动的组织发起，配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发； 8、配合处理对政府部门的公共关系； 9、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求：硬性要求，有口腔相关经验，无经验请勿投递简历，谢谢！

岗位职责： 1.负责患者口腔检查、口腔疾病诊断及治疗，认真做好治疗前的准备工作 2.按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗 3.做好消毒防范，严格监督消毒和卫生程序，做好医疗保健、口腔保健等宣传教育工作 4.负责辅导下级医生（助理）的诊疗工作指导，能追踪相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，学士学位，口腔医疗专业，取得医师执业证 2.有三年以上临床工作经验，三甲医院或**诊所从业背景，境外口腔临床工作经验者优先 3.规范娴熟的医疗技术，良好的沟通能力以及服务意识，能够很好地处理医患关系

岗位职责： 1、负责中心医疗质量与安全的控制、管理和考核，不断提高医疗质量，完善医疗服务流程； 2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况，协调各科室之间的业务工作； 3、负责接待并处理日常的顾客投诉； 4、处理医疗纠纷，协调医疗会诊等相关事宜； 5、负责检查中心医疗人员的业务学习和技术考核，建立健全医疗人员的档案管理； 6、负责医疗职能部门的外联、报证、医疗信息上报等工作。 任职要求： 1、有医疗背景，10年以上二甲医院医务管理经验，熟悉医务管理工作； 2、熟悉医院影像科工作流程，管理规范等； 3、具有良好的协调、判断、组织、紧急应变及沟通能力； 4、熟悉国家医疗卫生法律、法规，具有独立分析、判断及处理医疗纠纷的能力； 5、有口腔经验者优先。

岗位职责： 1、全 面负责集团市场管理工作，制定门诊总体市场发展战略，拟定品牌发展策略，构建品牌管理体系； 2、组织制定全年市场推广计划和品牌宣传计划，扩大瑞鲨品牌在同行中的市场份额及品牌影响力； 3、全 面负责公司产品的业务拓展，根据市场战略拟定营销策略，制订营销策划方案； 4、对销售目标进行分解和实施，制订可执行的营销策略，并对实施过程进行全 面的监督和指导；负责线上、线下、新媒体等相关的运营 5、策划组织门诊重大活动，并对活动进行有效的监控管理； 6、拟订系统的市场调研方案，组织相关人员进行市场调研、市场分析，形成对顾客、竞争对手的信息和分析报告，及时为门诊决策层提供市场信息数据支持和建议； 7、制定全年的业绩目标并完成集团下达的预算指标。 任职资格： 1、本科及以上学历市场营销或相关专业； 2、医美或口腔行业从业经历；

岗位职责 1. 日常管理与运营： - 负责门诊的日常管理工作，确 保门诊运营顺畅，包括人员管理、物资调配、环境维护等。 - 监督和执行总部下达及门诊的各项规章制度，确 保服务质量和医疗安全。 2. 业绩提升与销售： - 制定门诊的销售策略和目标，提升门诊的业绩和市场份额。 - 分析市场动态和顾客需求，调整服务项目和营销策略。 3. 团队建设与培训： - 负责团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 - 定期组织团队培训和学习，提升团队的专业技能和服务水平。 4. 财务管理与成本控制： - 负责门诊的财务管理，包括预算制定、成本控制、收支管理等。 - 定期分析财务报表，及时调整经营策略，确 保门诊的经济效益。 5. 顾客服务与关系维护： - 负责顾客服务工作，提升顾客满意度和忠诚度。 - 处理顾客投诉和建议，建立良好的顾客关系 任职资格 1. 学历要求： - 一般要求大专及以上学历，口腔医学、医疗管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： - 具有2年以上口腔门诊或相关行业管理工作经验。 - 具有一定的团队管理、销售推广、顾客服务等方面的经验。 3. 专业技能与知识： - 熟悉口腔门诊的运营流程和服务标准。 - 具备一定的市场分析和营销策划能力。 4. 个人素质与能力： - 具有较强的组织协调能力和团队领导能力。 - 良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。 5. 职业道德与品质： - 诚实守信，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 具有良好的职业操守和团队合作精神。

福利待遇： 1、本岗位标注薪资为参考薪资不作为最后定薪 2、具体薪酬面议，根据能力和业绩而定 岗位职责 1. 日常管理与运营： - 负责门诊的日常管理工作，确 保门诊运营顺畅，包括人员管理、物资调配、环境维护等。 - 监督和执行总部下达及门诊的各项规章制度，确 保服务质量和医疗安全。 2. 业绩提升与销售： - 制定门诊的销售策略和目标，提升门诊的业绩和市场份额。 - 分析市场动态和顾客需求，调整服务项目和营销策略。 3. 团队建设与培训： - 负责团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 - 定期组织团队培训和学习，提升团队的专业技能和服务水平。 4. 财务管理与成本控制： - 负责门诊的财务管理，包括预算制定、成本控制、收支管理等。 - 定期分析财务报表，及时调整经营策略，确 保门诊的经济效益。 5. 顾客服务与关系维护： - 负责顾客服务工作，提升顾客满意度和忠诚度。 - 处理顾客投诉和建议，建立良好的顾客关系 任职资格 1. 学历要求： - 一般要求大专及以上学历，口腔医学、医疗管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： - 具有2年以上口腔门诊或相关行业管理工作经验。 - 具有一定的团队管理、销售推广、顾客服务等方面的经验。 3. 专业技能与知识： - 熟悉口腔门诊的运营流程和服务标准。 - 具备一定的市场分析和营销策划能力。 4. 个人素质与能力： - 具有较强的组织协调能力和团队领导能力。 - 良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。 5. 职业道德与品质： - 诚实守信，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 具有良好的职业操守和团队合作精神。