海南院长/主任/经理招聘
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澄迈 澄迈1年以上大专
8-4
详情面议
1、具备店长经验的优先考虑；
2、热爱口腔行业，具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
海南华美医学美容医院 VIP
海口 秀英区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假
8-4
岗位职责：
1、负责患者口腔正畸顾客面诊、检查、复查事宜；
2、对正畸疾病顾客进行治疗及沟通；
3、对于二手正畸病历有经验者优先；
4、负责正畸科室的各项内容优化；
职位要求:
1.口腔医学专业，具备口腔医师资格证书；
2.有正畸临床经验3年以上，专业医学院正畸专业进修或者不间断从事临床工作5年以上优先考虑;
3.有良好的亲和力，善于沟通，有较强的工作责任心和服务意识；
4.能够带领科室不断完善合规性、院感、及带领科室成为科室学科领头人者优先考虑；
海南口腔医院
海口 龙华区5年以上硕士
五险住房公积金餐补绩效奖金生日福利
8-4
任职要求：
1、硕士及以上学历（特别优秀可放宽条件），具有口腔临床医学正高、副高职称者，在正规口腔医学院教学医院工作5年以上，具有丰富的临床、教学、科研经验，拥有教学、科研成果。
2、具有扎实的口腔专业基础理论知识，精湛的医疗技术，较强的教学、科研能力。
3、有一定的科室管理经验，爱岗敬业，有良好的职业道德、团结协作和奉献精神，勇于承担责任。
4、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展构想，学术思想敏锐，勇于开拓创新，具有带领本学科及相关学术梯队处于学术前沿领域或达到国内、国际先进水平的能力。
海南口腔医院
海口 龙华区5年以上硕士
五险住房公积金餐补绩效奖金生日福利
8-4
任职要求：
1、硕士及以上学历（特别优秀可放宽条件），具有口腔临床医学正高、副高职称者，在正规口腔医学院教学医院工作5年以上，具有丰富的临床、教学、科研经验，拥有教学、科研成果。
2、具有扎实的口腔专业基础理论知识，精湛的医疗技术，较强的教学、科研能力。
3、有一定的科室管理经验，爱岗敬业，有良好的职业道德、团结协作和奉献精神，勇于承担责任。
4、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展构想，学术思想敏锐，勇于开拓创新，具有带领本学科及相关学术梯队处于学术前沿领域或达到国内、国际先进水平的能力。
海南口腔医院
海口 龙华区10年以上硕士
五险住房公积金餐补绩效奖金生日福利
8-4
任职要求：
1、硕士及以上学历（特别优秀可放宽条件），具有口腔临床医学正高、副高职称者，在正规口腔医学院教学医院工作5年以上，具有丰富的临床、教学、科研经验，拥有教学、科研成果。
2、具有扎实的口腔专业基础理论知识，精湛的医疗技术，较强的教学、科研能力。
3、有一定的科室管理经验，爱岗敬业，有良好的职业道德、团结协作和奉献精神，勇于承担责任。
4、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展构想，学术思想敏锐，勇于开拓创新，具有带领本学科及相关学术梯队处于学术前沿领域或达到国内、国际先进水平的能力。
三亚微笑口腔门诊部 VIP
三亚 吉阳区5年以上不限
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
岗位职责：熟练掌握口内口外操作，如：拔牙、根管治疗、口腔修复等，能熟练接诊正畸和种植病人。
任职资格：5年以上工作经验，有执业医师资格证（满5年优先），可注册。
工作要求：能以患者为中心，有较强的组织纪律观念，能遵守各项规章制度，有强烈的工作意愿，并愿意在工作中不断努力提高自己的业务水平。有较强的组织协调能力和领导能力，有坚决达成目标的使命感和荣誉感！
三亚微笑口腔门诊部 VIP
三亚 吉阳区不限中专
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
有一定的管理能力，专业技术过硬！
三亚微笑口腔门诊部 VIP
海口 龙华区不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
门诊店长
一、主要工作内容：
1、主持医院门诊的店内日常运营管理工作。
2、配合集团总部的各项营销策略和管理规范的实施。
3、患者咨询接待工作、店内投诉管理等。
二、岗位要求：
1、性别、年龄不限，25岁及以上优先。
2、工作经历不限，有店长、管理岗位、医疗行业或口腔行业工作经验者优先。
3、学历、专业不限，中专及以上的管理专业、医疗相关专业毕业者优先。
三亚微笑口腔门诊部 VIP
自治县 乐东县5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
本科毕业，协助院长处理日常工作，以及其他行政工作，熟悉企业管理工作。有医院或酒店管理经验者优先。
三亚陈亦庆口腔诊所 VIP
三亚 天涯区5年以上中专
包住包吃绩效奖金定期体检
8-3
一、工作内容：
二、任职要求：五年以上工作经验。有职业医师资格证，满五年可注册。有管理团队的经验。熟悉门店运作及工作流程。有良好的协调组织能力，工作积极主动。有良好的销售沟通技巧和人际关系处理能力。
三、福利待遇：面议
海南品冠医疗服务有限公司 VIP
自治县 屯昌县1年以上中专
包住包吃
8-2
一、工作内容：
二、任职要求：需掌握口腔医学理论，熟悉口腔疾病的诊断、治疗方法及临床操作技能（如拔牙、种植牙等），并能结合患者需求制定初步诊疗方案。
三、福利待遇：
四、工作时间：
海南品冠医疗服务有限公司 VIP
自治县 屯昌县1年以上中专
包住包吃
8-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口龙华李美润口腔诊所 VIP
海口 龙华区不限中专
包住五险带薪年假绩效奖金
8-2
一、工作内容：口腔相关的各项工作
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
海口美兰大象口腔门诊部
海口 美兰区3年以上大专
五险8小时工作制包住
8-1
1、口腔执业以上资质，从事口腔全科治疗3年以上。
2、撞长全科治疗，有专科特长（牙体牙髓、牙周、修复、齿槽外科等）优先。
3、三甲医院工作经验、有民营医疗工作经验优先。
4、门诊为医保定点机构，有教授级专家带教，能主动提升专科技能。
海口美兰大象口腔门诊部
海口 美兰区5年以上大专
五险8小时工作制包住
8-1
任职要求：
1、本科以上学历，口腔或临床专业毕业。具有《医师执业证》和《医师资格证》，可变更注册，主治以上优先
2、具有5年以上临床工作经验，完成种植案例不少于300例。
3、精通全科操作，需要具备成人口内、修复项目能力。
4、熟悉口腔医疗规范及工作流程。
5、有中**口腔机构工作经验者优先。
二、任职要求：面议
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时
三亚崖州区崖州湾科技城社区卫生服务中心 VIP
三亚 崖州区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃
8-1
一、工作内容：种植修复，上颌窦提升。
二、任职要求：执业及以上
三、福利待遇：五险，宿舍，长期保底。
四、工作时间：
8:00-12:00，14:30-18:00
三亚崖州区崖州湾科技城社区卫生服务中心 VIP
三亚 崖州区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃
8-1
一、工作内容：
日常门诊的运营工作，诊疗工作，种植医生/正畸医生优先。
二、任职要求：
认真负责
三、福利待遇：
包三餐、包住宿、五险。
四、工作时间：
8:00-12:00，14:30-18:00
海南嘉科口腔医院 VIP
三亚 天涯区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金解决户口
8-1
岗位职责：负责院区医疗工作，促进临床工作的顺利开展，不断提升口腔医生的临床能力，健全医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规范流程执行情况。
任职资格：
全日制本科毕业，主治职称以上
海南嘉科口腔医院 VIP
三亚 天涯区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金解决户口
8-1
岗位职责：负责院区医疗工作，促进临床工作的顺利开展，不断提升口腔医生的临床能力，健全医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规范流程执行情况。
任职资格：
全日制本科毕业，主治职称以上
海南国雅口腔医院
海口 美兰区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
7-31
岗位职责：
职责一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展
1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院的**运转。
2、根据医院战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。
3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向董事长汇报工作。
4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度和周，落实到部门和个人，并监督执行。
5、主持医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经医疗委员会许可后落实监督执行。
7、负责对接网络企划部，组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。
8、定期进行市场调查并上报董事长，及时调整经营和营销策略。
9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。
10、定期主持召开医院经营会议。
职责二、主持医院日常行政管理工作开展
1、组织实施下达医院经营、投资、改造、基建项目的推进落实工作。
2、健全医院各委员会的监督管理，做好增收节支工作，现有资产和设备增值保值。
3、执行下达的各项文件制度和标准指示，医院各项工作任务的完成。
4、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作，重视人才培养和医务人员继续教育工作。
5、根据医院组织架构，有对普通员工的任免权，以及对部门中高层管理人员的推荐权、建议权、考核权、督查权，维护医院统一、**的组织体系正常运转。
6、定期参与医疗和行政查房，抓好员工思想工作，加强医院文化建设。
7、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系，树立医院的品牌和社会形象。
8、加强实施医院员工的职业道德教育，提升医院的服务品质。
9、其它突发事件处理和董事长交办的工作。
