一、工作内容：愿意创业的执业医师，合作有想法都可以谈，，直接电话没时间看简历。不用投简历。发信息联系 二、任职要求：口腔执业医师 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

岗位职责： 1.为患者提供咨询、口腔检查、诊断、设计治疗方案、治疗、预防宣教、治疗后追访等医疗服务。 任职要求： 1.具有口腔相关工作经验， 具有口腔医师执业证。 2.医疗技术好，工作严谨，医德端正，医患沟通能力强。

一、工作内容：全科医生 二、任职要求：执业医师 三、福利待遇：五险 四、工作时间：早八点到晚六点

岗位职责： 1.根据小儿情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向小儿解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.儿童口腔保健日常门诊，为儿童提供高品质的儿保服务； 4.结合儿童生长发育情况，对家长进行保健科普宣教； 5.根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能 ； 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7.规范使用口腔设备并负责设备的维护； 8.运用国内外先进指导经验和临床实践经验，不断开展技术、提高医疗质量； 9.参与公司的运营、诊疗规范的制定，医疗服务体系的持续优化。 任职要求： 1．口腔医学相关专业大专以上学历，执业医师及以上职称； 2. 五年以上口腔科工作经验，具备2年以上的口腔科临床经验者优先，**诊所或私家医院工作经验优先； 3. 熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识； 4. 熟悉诊断学、医学影像学、实验室检查等相关专业知识技术； 5. 掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 6. 具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力； 7. 熟悉医疗行业相关法律、法规及口腔行业专业法规； 8. 有童心，爱心，有进取心和责任心； 9. 良好的职业道德素质和团队精神； 10. 擅长儿童龋齿的治疗与儿童口腔知识的沟通与宣教； 11. 懂儿童心理学，善于用儿童能接受的方式引导儿童完成治疗中的配合。

有能力，有技术，有职称 ，能种植合作优选。能胜任工作岗位，有较好的沟通能力，遵守工作制度

岗位职责： 1、对所管理区域的门诊的营业额负责，推动区域各分院口腔科执行运营计划 2、配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成目标； 3、策划推进齿科门诊的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标； 任职要求： 1、大型齿科门诊、民营医院管理经验者优先考虑。 2、具备独立解决医疗机构日常运营，管理工作问题的能力。 3、具备较强的责任心，出色的沟通能力与分析解决问题能力。

一、工作内容： 总则?： 一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则： 团队: 团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。 1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。） 2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。 3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。? 6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。 7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。? 8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。 9）能协调组织门诊的市场活动 10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。 客户：?? 客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。 1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。 2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。 4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5）加强与客户的沟通，建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。 6）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理，客户满意度的定期调查。 二、任职要求： 学历:专科及以上学历 性格:抗压能力强,愿意挑战。 管理经验:至少带过5人以上的团队 客户管理经验：至少管理过500C端客户，有门店管理经验者，有创业经验者，有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先. 三、福利待遇： ?底薪+提成+绩效+年终奖 四、工作时间： ??8:30--18:00

具体面谈 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力，能适应出差 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 3、具有医疗行业的从业经验 4、分析问题及解决问题能力强

运营院长岗位职责： 1、客户销售与服务管理 1）负责门诊客人的导诊、分诊。 2）负责门诊客人的现场咨询。 3）负责医护人员的服务培训。 2）负责客户的回访。 5）负责门诊的客户投诉管理。 6）负责客户关系管理潜在客户管理，现实客户管理，延伸客户管理。 2、会员服务管理 1）负责会员日常管理:信息管理、消费管理、积分管理、活动管理、会员卡管理、重点客户管理、生日管理等。 2）负责老客户的二次开发。 3）负责客户的增值服务管理。 3、流程管理 1）负责门诊内诊前、诊中，诊后，回访等的流程、规范、制度建立和制定，井监督落实。 2）负责服务流程、规划、技能、培训等政策的制定与监督执行。 4、信息管理 为门诊领导和其他业务部提供不同角度的统计报表，为领导决策提供依据。 5、绩效管理 负责部门员工的绩效评价与分析。 6、价格管理 1）制定门诊产品价格管理策略。 2）依据市场与政策环境，制定与之相适应的产品价格。 3）负责组织与实施门诊产品价格管理并定期检核、修订。 7、计划的执行与管理 1）编制部门工作计划，分解门诊目标至各个岗位，并指导计划执行。 2）负责部门内部年度经营数据、月度经营数据、周例会经营数据的分析。 3）负责门诊内各诊疗项目、产品项目数据的分析、各项服务指标分析提报。? 4）定期组织经营研讨会。 8、现场咨询的执行与管理 9、门诊活动的执行与管理 10、完成上级领导交办的其他工作 运营院长任职资格：? 1、大专以上学历，精通口腔医学知识，语言清晰流利；? 2、3年以上口腔医院技术院长或大型口腔门诊带头人经验，管理过30人以上团队；? 3、精通口腔业务操作流程、熟悉行政管理、口腔设备耗材管理；? 4、有较好的专家和医生资源，学院学校合作经验；? 5、良好的亲和力与沟通能力，高度的敬业精神和事业心，有责任感。 福利待遇： 1、薪资面议（底薪+提成+根据个人能力、经验而定）+生日会+节假日福利+团建????? 2、单休+法定假日 3、五险一金 工作时间：早9:00-晚18:00 工作地点：天津市六家连锁门店

1.有执业医生证以上职称 2.对工作认真负责并具有良好的沟通能力和管理能力 3.开展5年以上的正畸临床时间 4.传统正畸和隐形正畸都能完成，并能完成复杂病历