1、负责旗下医院或门诊的整体经营管理，集团经营理念、战略、决策在医院或门诊得到贯彻执行，并为集团发展决策提供战略建议和经营支持。 2、参与制定医院或门诊年度经营计和预算方案，并协助组织实施，完成医院或门诊年度经营预算指标。 3、负责医院或门诊各项管理章程建设。 4、配合引进医疗项目与医疗人才，内部运营管理。 5、对医院或门诊的销售团队、人力资源、财务管理、经营管理及后勤保障等各项工作统筹管理及资源整合;打造核心技术、管理团队。 6、加强医院品牌管理，与政府机构、社团和其他团体与个人保持好的关系，塑造良好的社会形象，促进医院或门诊可持续发展。 7、负责政府医疗行政监管职能部门的关系协调，医院或门诊的运行规范。 二、任职资格： 1、大专以上学历，同行业、同岗位5年以上运营管理工作经验。 2、熟悉民营医疗市场营销，能独立制定医院的定位和整体发展计划。 3、大型连锁医院集团管理工作经验者、全国知名医疗机构品牌工作经验者优先考虑。 4、深谙口腔医院的医疗体制、政策与管理模式。 5、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力;的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。

工作内容： 1、负责患者口腔检查、口腔疾病诊断及治疗，认真做好治疗前的准备工作； 2、按照要求严格控制治疗适应症，根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗； 3、做好消毒防范，严格监督消毒和卫生程序，做好医疗保健、口腔保健等宣传教育工作. 4、做好门诊医疗质量管理工作。 任职要求： 1、全科+种植医生 全日制本科及以上学历！ 2、具有口腔执业证，可注册； 3、良好的沟通能力，能够耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 4、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 5、工作时间：早9晚6；上五休二. 公司福利： 双休，带薪年假.薪资面议！

具备执业资格五年以上，必须能够注册，擅长正畸，修复的优先考虑，良好的医患沟通，有团队合作精神。

口腔科全职，可注册有工作责任心，工作积极努力态度端正。

岗位要求： 1.本科学历，主治医师职称，年龄35-45岁 2.种植经验8年及以上，种植量不低于2000 颗 3.擅长各类种植系统及疑难杂症的处理 4.沟通及团队协作能力强，注重医患沟通 5.工作地点：北京 福利待遇：五险一金，定期团建，绩效奖金，带薪年假，节日福利，良好的晋升空间。

岗位职责： 1、**管理北京地区医疗服务团队，搭建齿科医疗服务体系并进行日常医疗工作的计划制定与实施，主持与管理工作会议、每月疑难病例报告会等。 2、建设医疗团队，实施规范化的医疗服务，通过对医生持续的评估、培训与指导，以及协调护理团队的临床护理服务，提供高标准临床服务。 3、建立医疗质量与安全的管控制度并有效实施，规避医疗风险，负责口腔医学相关教育培训。 4、进行系统的病例管理，定期组织疑难杂症的会诊和指导。 5、定期组织 学科业务学习，运用国内外口腔医学先进经验，开展新技术、新疗法，积极开展临床研究工作；实时引进国内外医疗先进的技术和材料并组织培训，指导临床实践。 6、领导学科团队的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 7、负责学科板块人才梯队的搭建，加强人才培养。 8、完成齿科运营总监交办的其他工作。 任职资格： 1、从事口腔临床工作10年以上，口腔医学专业，本科及以上学历。 2、具有主治医师以上及医师专业技术职务资格，副高及以上职称优先录用。 3、专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能，在种植、正畸领域有丰富的理论及实践经验。 4、有较强的临床研究能力，富于创新精神，对国内外的前沿动态有较深的了解和见解，能及时提出口腔相关学科的研究方向与课题。 5、热爱口腔医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强，医患沟通能力强，自我营销能力强。 6、具有较强的管理能力、学习能力，善于分享。

6年以上口腔临床工作经验，良好的医德和专业技术能力良好的团队合作能力，欢迎的你加入 有意向者可直接致电

1具有,大学本科及以上学历. 2主治及以上职称。 3具有经营管理及领导能力。 4有国内知名口腔临床工作经验者优先。 5有大学口腔教学经验和英文口语好者优先； 6种植和正畸精通者优先。

本门诊可开展种植、正畸、口内、口外、修复等口腔全科业务，现计划招聘门诊管理人员，招聘要求： 1、有口腔门诊管理经验 2、沟通能力好 3、待遇提成或给股份 有意向加微信或下班（6:00）以后打电话

一、工作内容：门诊常见病的诊治，有管理经验，沟通能力强 二、任职要求：执业医师，有3年以上执业医师经验，全科，临床常见病的诊断治疗，牙冠的预备，复杂牙拔除 三、福利待遇：2—3万加分红 四、工作时间：单休，8:30–6:00