北京按摩医院
西城区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
3-24
1.本科及以上学历；
2.人力资源、劳动与社会保障、档案管理等相关管理类专业；
3.熟悉人事档案管理，有医院绩效管理工作经验优先；
4.中共党员优先；
5.工作严谨、细心、能够承受压力，积极阳光、善于沟通；
6.应届、或有工作经验均可。
北京北大医疗康复医院
昌平区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
3-24
1、根据医院发展目标的需要，制定医院经营目标、方案，并指导、监督执行。
2、落实科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进，制定绩效考核方案、修订不合理的、完善不健全的绩效考核方案，利于医院经营持续、更好的发展，及时修正策划运营方案、经营战略，拓展医疗新产品，并组织实施。
3、进行经营数据的分析，协调解决运营管理中不同时期存在的不同问题。
4、进行收入结构的优化，了解现状和发展趋势，找出经营中存在的问题，制定挖掘潜力的措施。
5、正确贯彻各项激励方案的实施与监督、发现违背经营方案的，及时请示汇报、并纠正错误避免错误造成的损失，利于医院平稳的发展。
6、深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题，及时请示汇报，起到承上启下的作用。
运营权限：制定医院、科室经济指标，制定完善各项工作量激励方案；考核科室指标完成情况，负责核算科室各项奖励，审核科室奖励的二次分配明细，分析月度、年度医院运营情况。
北京华信医院（清华大学第一附属医院）
朝阳区·酒仙桥街道不限硕士
3-24
1.硕士及以上学历，学习人力资源相关专业。
2.负责人事处相关工作。
3.有企业人力资源管理经验优先。
北京市健宫医院
西城区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-24
一、岗位职责
负责医院各岗位的招聘工作，确 保招聘效率和质量。
负责离退休老干部相关工作，包括但不限于发放福利待遇，报销医疗费用等。
管理和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等。
负责医院新员工培训相关工作。
负责医院年度绩效考核工作。
负责办理工作居住证以及应届生落户。
领导交代的其他工作。
二、任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
良好的沟通能力和人际交往能力，能够准确把握求职者需求；
具备较强的学习能力，能快速掌握医院业务和岗位要求；
有校招工作经验者优先。
国家电网公司北京电力医院
丰台区不限硕士
3-24
一、工作内容：
二、任职要求：
人力资源管理；企业管理；工商管理；财务管理；计算机信息管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京明德医院
朝阳区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计
2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。
3. 协助招聘工作，根据现有编制及医院发展和人员需求，提供人才 ，做好人才储备。
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道， 简历筛选等
北京明德医院
朝阳区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计
2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。
3. 协助招聘工作，根据现有编制及医院发展和人员需求，提供人才 ，做好人才储备。
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道， 简历筛选等
北京美中宜和妇儿医院
海淀区·海淀街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-24
职责描述：
1、根据医院业务需求，负责医院高端人才招聘工作；
2、负责去北京三甲医院等知名医院挖掘高端人才；
3、负责搭建院区人才培养体系；
4、根据院区岗位需求对招聘渠道实施开发、维护，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足院区的用人需求。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源专业或医学临床专业优先；
2、至少5年以上医疗行业招聘工作经验，或者具有医院工作经验，熟悉医院的业务；
3、具有较强的分析与洞察力、沟通表达能力；
4、具备较强的抗压能力，面对挫折，仍能保持良好的心态看待和解决问题。
北京美中宜和妇儿医院
朝阳区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-24
1、执行医院人力资源的各项规章制度及政策体系；
2、在医院人力资源规划的指导下，为人事决策提供建议和信息支持；
3、参与订医院的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对医院组织结构设计提出改进方案；
4、参与拟订并对医院的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程提出合理化建议；
5、参与制定合理人才聘用计划和程序，组织招聘医院所需各方面人员；
6、组织安排、实施医院新入职员工的培训，并对人才梯队建设和员工职业路径规划提出合理性意见；
7、负责审核员工考勤；
8、负责招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试。安排上级经理对候选人进行复试。对同意录取的候选人进行offer的沟通及跟踪入职；
9、负责劳动合同管理及员工关系的日常管理，按照标准建立劳动合同台帐、档案台帐。负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
10、对企业的组织文化建设提出合理化建议；
11、协助上级经理进行人力资源规章制度的制定、执行、完善与监督；
12、在上级领导的授权下开展工作计划；
13、负责组织考核评估体系及职务晋升体系的搭建；
14、协助各部门经理设定考核指标。组织、监督各部门的绩效考评活动；协调各级人员的绩效辅导工作；
15、完成领导交办的其他工作。
北京市昌平区沙河中西医结合医院
昌平区1年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
3-24
岗位职责：
1、负责招聘相关工作，包括渠道开发，维护，运营；
2、负责简历筛选，评估，完成候选人意向沟通；
3、负责候选人的邀约，面试，过程跟踪，结果跟进；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门的一些行政事务，配合上级做好办公室的管理工作；
6、策划员工活动，丰富员工生活
7、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、专科以上学历；
2、1年以上相关工作经验
3、良好的沟通协调能力
北京爱尔英智眼科医院
朝阳区·潘家园街道2年以上本科
3-24
一、工作内容：
1、协助制定医院人力资源规划，制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、统招本科以上学历，中共党员；
2、2-5年工作经验，有医疗相关背景优先
3、熟悉绩效、员工关系、招聘等流程；
4、沟通表达能力佳，形象较好，踏实稳定；
5、精通办公软件的使用：excel函数应用，ppt制作能力佳；
三、福利待遇：
1、行业内有竞争力的薪酬体系，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长；
2、对新进医师指定专业带教老师，提供五年期专业提升培训计划；
3、五险一金待遇，重大疾病保险；
4、午餐补贴；
5、国家法定假日、双休、带薪年假、中秋春节福利；
6、定期体检、旅游、生日会等文化生活；
北京市朝阳区三环肿瘤医院
朝阳区5年以上本科
3-24
1、协助完成人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作;
2、协助编制月度、季度、半年度、年度人力资源总结与分析报告;
3、负责招聘管理、招聘项目策划与实施,同时灵活协调人力资源共享，建立人才共享机制;
4、负责人才库建设、绩效考核、培训管理、员工关系管理等;
5、协助总监进行人才发展计划及核心人员的培训管理工作;
6、上级领导交办的其他工作 ;
北京王府中西医结合医院
昌平区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业；
2.1年以上人力资源管理相关工作经验，有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先；
3.熟悉国家有关政策法规，文字功底较好；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用办公软件及办公设备；
6.具有二甲以上医院工作经验优先。
北京嫣然天使儿童医院
朝阳区2年以上本科
五险住房公积金定期体检
3-24
1、熟悉并能灵活开展人力资源各模块工作；
2、熟悉社保、公积金政策，能独立完成“五险一金”基数核定、人员增减、账单复核、生育津贴申领等工作；
3、负责内部员工档案建立和管理；
4、负责薪酬调研和人力资源规划；
5、协助开展绩效考核工作；
5、协助处理劳动争议。
任职要求：
1、大学统招本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、有人力资源2年以上工作经验；
3、熟悉国家关于劳动人事相关法律法规；
4、熟练运用OFFICE办公软件（Word，Excel,PPT等）；
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
首医大三博脑科医院（北京）有限公司
海淀区3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
3-24
岗位职责：
1、根据医院的人才战略目标，制定并实施人力资源规划，建立并完善招聘、培训体系；
2、 负责招聘渠道的建立、开发和评估，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、建立完善的人才储备库，完善人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责编制与实施培训计划，开展岗前培训、进修交流等工作；
5、负责医院员工职称评定工作的组织，专业考试信息的收集与发布；
6、负责辅导员工职业通道的设定与职业生涯规划的设计。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上工作经验，有医疗行业招聘培训经验者优先考虑；
3、熟悉国家及人力资源相关政策的法律、法规并能为招聘、培训管理工作提供指导性建议；
4、为人正直，思维敏捷，工作严谨，有亲和力；
5、具备良好的学习能力和沟通协调能力，团队协作性强。
首医大三博脑科医院（北京）有限公司
海淀区不限本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
3-24
1、在部门负责人的指导下，参与人力资源管理的日常事务；
2、招聘甄选、培训等若干职能的执行；
3、负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等事务的落实；
4、组织劳动合同管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作；
5、员工基本信息的录入、统计、上报与维护；
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、有医院人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够独立操作2个以上人力资源模块；
4、具有亲和力、组织协调能力、沟通能力。
北京健宫医院
西城区3年以上本科
五险带薪年假
3-24
一、岗位职责
负责医院各岗位的招聘工作，确 保招聘效率和质量。
负责离退休老干部相关工作，包括但不限于发放福利待遇，报销医疗费用等。
管理和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等。
负责医院新员工培训相关工作。
负责医院年度绩效考核工作。
负责办理工作居住证以及应届生落户。
领导交代的其他工作。
二、任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
良好的沟通能力和人际交往能力，能够准确把握求职者需求；
具备较强的学习能力，能快速掌握医院业务和岗位要求；
有校招工作经验者优先。
北京健宫医院
西城区不限本科
五险带薪年假
3-24
一、任职要求：
（1） 人力资源管理或行政管理专业，大专以上学历。
（2） 熟悉劳动合同法，具有劳动关系管理经营优先。
北京大学国际医院
昌平区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检包住
3-24
1、协助进行医院各科室/部门的人员招聘；
2、负责员工异动、员工档案等基础性工作；
3、完成员工社保、公积金等审核办理；
4、完成上级交办的其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握office办公软件；
3、主动学习，沟通能力强，认真负责；
4、每周出勤3天以上优先考虑。
北京京丰永健口腔门诊部 VIP
大兴区·西红门地区2年以上大专
五险包住绩效奖金
3-23
一、工作内容：负责人员招聘及人事行政
二、任职要求：负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早九晚六
