北京市人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2026年2月北京市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市人事-财务招聘就上康强医疗人才网北京丰台永健口腔门诊部
丰台区·右安门街道2年以上大专
五险包住绩效奖金
2-17
一、工作内容：负责人员招聘及人事行政
二、任职要求：负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早九晚六
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道1年以上大专
五险
2-17
薪资具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道10年以上本科
五险
2-17
一、工作内容：入职，离职，手续，证件注册，组织会议，并有记录，上传下达上级部门的文件，给新员工培训本单位制度，和员工谈心，患者利益维护
二、任职要求：有以上工作经验，有人力资源经验。
三、福利待遇：
5000到10000
四、工作间：每班八小时，双休
北京广阳博海医院 VIP
房山区·长阳镇不限本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-17
一、工作内容：
岗位职责：
1、负责组织实施公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、协助进行员工入职、离职手续办理，确保流程顺畅；
4、参与人力资源相关政策的制定与实施，优化招聘流程；
5、定期分析招聘数据，提出改进建议，提升招聘质量。
二、任职要求：
1、本科，公共卫生学专业或管理类专业，接受应届生；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效进行人才筛选与面试；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
三、福利待遇：
五险一金 免费午餐
四、工作时间：
每周休息1.5天
北京渔樵人力资源有限公司 VIP
朝阳区·望京街道2年以上大专
2-17
如果你热爱医疗行业，并希望在招聘领域深耕发展，这个机会将是你职业道路上的重要里程碑！以下是我们的具体要求和加分项：
一、工作内容：
行业经验：至少3年医疗行业（二级以上综合或专科医院）全职招聘经验；
专业背景：护理、临床医学、人力资源等相关专业优先；
业务能力：熟练掌握从需求分析到Offer谈判的全流程招聘技能；
成功案例：有成功招聘中高端职位的经验。
【核心技能】
擅长构建细分领域人才地图，能够系统化挖掘被动候选人；
具备优秀的沟通能力和谈判技巧，善于建立长期客户关系；
熟悉医疗行业的用人需求及文化，能够精准对接客户需求。
【优选加分项】
高管招聘经验：具备中高端或高管级别招聘的成功案例者优先；
数据分析能力：掌握招聘数据分析方法（如岗位转化率、平均关闭周期等），助力科学决策。
【适合哪些背景的人才？】
专业医疗猎头公司从业者：拥有丰富行业资源和成功案例；
医院内部招聘团队成员：熟悉医疗行业的用人标准和文化；
北京密云阳光社区卫生服务站 VIP
通州区3年以上中专
2-13
一、工作内容：行政办公室主任，人事科主任。
二、任职要求：有医院行政办公室工作经验，人事管理经验。有组织能力，团队精神。
三、福利待遇：6000-15000
四、工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30
北京耐威特智慧医院 VIP
海淀区·青龙桥街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-12
一、工作内容：人事、行政
二、任职要求：对行政、人事有一定经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京脑血管病医院 VIP
密云区·北京密云经济3年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-9
工作职责：
1.统筹医院人才招聘体系建设，精准匹配临床、医技及行政岗位的人才需求，完成重点岗位招聘工作。
2.主导员工培训与发展计划，构建分层分类的培训体系，提升团队专业素养。
3.负责员工关系管理，完成离职面谈、劝退沟通及劳动仲裁案件的处理。
4.确保人力资源管理全流程符合医疗行业政策法规及医院内部制度要求。
5.与科室负责人沟通协调，控制人力成本，支持科室目标达成。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备3年以上人力资源管理经验，其中2年以上医疗行业HR管理经验者优先。
3.精通招聘、培训、员工关系等模块，熟悉劳动法律法规及医疗行业特殊用工规范。
4.具备较强的沟通协调能力与风险管控意识。
北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心 VIP
朝阳区·呼家楼街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金工龄奖带薪年假
2-9
1.岗位职责
（1）人力资源规划与配置：制定人力规划，分析各科室人员需求，合理配置医护、行政等岗位人员，优化人力结构，支撑社区医院业务发展。
（2）招聘与录用管理：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续，重点引进医护类专业人才，保障岗位人员充足。
（3）培训与开发：制定培训计划，组织新员工入职培训、医护人员继续教育、技能培训等，提升员工专业素养与服务能力，协助职称评审与资格注册。
（4）绩效管理：设计绩效指标体系，组织实施绩效考核，收集反馈，核算绩效奖金，为员工晋升、调薪提供依据。
（5）员工关系管理：签订劳动合同，处理试用期考核、调岗、离职等手续，管理人事档案，解答政策疑问，协调劳资关系，组织团建活动。
（6）制度建设与数据管理：拟定、完善人事规章制度，统计分析人力数据，上报各类报表，为管理决策提供支持。
2.任职资格条件
（1）基本条件：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身心健康。
（2）专业能力：熟悉劳动法律法规与人事管理流程，掌握人力资源管理各模块实操技能，有人力资源管理师证书者优先，具备公文写作与数据分析能力。
（3）工作经验：1-3 年人力相关工作经验，有医疗行业人力工作经验者优先。
（4）综合素质：良好的沟通协调、组织策划能力，严谨细致、责任心强，团队合作意识佳，熟练使用 Office 等办公软件。
北京优联眼耳鼻喉医院
朝阳区不限大专
2-3
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业应届毕业生。会熟练操作基本的办公软件，如Word、Excel等；
2.具备基本的人力资源管理知识和基本的公文写作能力；服从安排，适应及沟通能力强;
3.及时掌握国家相关法律法规政策；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4.完成上级领导交办的其他任务
北京元慈纲目医院
朝阳区·来广营地区4年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
1-30
工作内容：
1、协助制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、具有人力资源多模块工作经验；
2、具备良好的执行力和高度的责任心，能独立完成各项工作；
3、具备良好的文字组织能力及语言表达能力，能够沟通协调内外部事宜；
4、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
5、有医疗行业相关工作经验者优先。
北京元慈纲目医院
朝阳区·来广营地区不限大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
1-30
任职资格：
1、具有人力资源多模块工作经验；
2、具备良好的执行力和高度的责任心，能独立、**完成各项工作；
3、具备良好的文字组织能力及语言表达能力，能够沟通协调内外部事宜；
4、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
5、有医疗行业相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、协助制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，**精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
北京市海淀区爱暮家养老院
海淀区·香山街道2年以上大专
包住
1-28
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
北京华臣医疗美容门诊部有
朝阳区1年以上大专
1-23
岗位职责:
1、办理现金、银行收付业务:日常费用报销、工资发放、税费代扣代缴、款项划转等，确保手续合规、单据完整
2、登记日记账，及时核对银行流水，编制报表
3、整理会计凭证、装订档案，确保财务资料完整
4、工资、绩效的制作与发放
5、完成上级交办的临时任务
北京华臣医疗美容门诊部有
朝阳区3年以上本科
1-23
工作内容:
1、执行会计凭证的录入和审核，确保财务数据的准确性;
2、参与会计报表的编制和分析，支持税务申报流程;
3、处理日常会计事务，包括但不限于发票管理和款项对账。
岗位要求:
1、具备扎实的会计基础知识和实务操作能力;
2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证工作质量;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
北京怡德医院
海淀区5年以上本科
五险住房公积金定期体检
1-23
人力资源部门内部管理，并对薪酬福利、招聘、员工关系各模块工作结果负责
负责部门的预算及成本控制
配合医院的管理方向，以国家法律为依据，起草或更新医院内相关的人力资源规章制度
把控医院的员工编制及用人成本，向医院管理层提出分析及建议
管理招聘，根据各部门用人需求严格把控人员编制和招聘标准
拓展核心人才招聘渠道，确保及时有效的招聘到合适的人才
薪酬福利的审核、监督及上报
协助业务部门综合考察员工绩效评估结果并进行必要的分析
针对各部门在人力资源相关的操作中提出意见或建议，协助管理员工关系
北京福恩养老服务有限公司
丰台区不限大专
包住包吃
1-22
岗位职责：协助负责人员招聘，面试，整理资料、简历等。
岗位要求：大专及以上学历或相关经验者优先。
薪酬待遇：4000-5000元/月，包吃住。
北京灵兰阁医院 VIP
海淀区·西北旺地区10年以上中专
五险8小时工作制
1-21
出纳工作岗位，财会专业，熟练使用电脑，管理现金账，录入凭证，报个税，社保和公积金增减员。住在大兴区优先考虑。
工作地点：大兴区（团河）
北京急救中心（北京紧急医疗救援中心、北京市急救医学研究所）
西城区硕士
已结束
