潍坊院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月潍坊院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多潍坊院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网诸城市·密州街道1年以上大专
五险带薪年假周末双休定期体检员工旅游
1-18
一、工作内容：
口腔科日常工作
二、任职要求：
服务热情，工作认真，服从安排
三、福利待遇：
优厚
四、工作时间：7.5小时
高密市·姜庄镇不限不限
带薪年假绩效奖金包吃包住
1-18
希望志同道合的朋友一起加入我们
昌邑市·奎聚街道不限不限
五险
1-18
在口腔事业仁爱医院，对医院忠诚，尊重领导服从管理技术精湛，医术精良
寿光市·圣城街道不限大专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
1-18
1.二级及以上医院相应科室丰富工作经历并担任过科室主任或副主任：
2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。
二、薪资标准
根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。
三、福利待遇
1、提供住宿和免费工作餐；
2、中秋、春节福利；
3、缴纳五险一金；
4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等；
5、职称晋升渠道畅通；
6、提供培训、学术交流机会等。
7，大专及以上学历
奎文区·广文街道3年以上大专
五险绩效奖金年终分红住房公积金
1-17
一、工作内容：门诊的销售管理、运营管理、日常管理等
二、任职要求：有独立运营门诊经验者最佳，具有一定的领导力，执行力强。
三、福利待遇：薪资高于同行业30％
四、工作时间：月休四天，八小时工作制
奎文区·广文街道5年以上本科
五险绩效奖金年终分红住房公积金
1-17
一、工作内容：寻找口腔合伙人，共同打造口腔连锁品牌
二、任职要求：5年以上经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
奎文区·广文街道5年以上本科
五险绩效奖金年终分红住房公积金
1-17
一、工作内容：寻找口腔合伙人，共同打造口腔连锁品牌
二、任职要求：5年以上经验
三、福利待遇：薪资高于同行业30％
四、工作时间：8：30--11：30；13：30--17：30
高新技术开发区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-16
岗位职责：
1.完成医院日常诊疗及管理工作。
2.熟练掌握口腔各类治疗方法及技术。提升医院诊疗水平。
3.制定详细的治疗方案。
4.提升医院口腔诊疗技术。
5.维护医患关系，具备较强的客户再开发意识。
6.具备良好的职业操守、专业知识、技能、动手能力强。
技术职称：
1.口腔执业医师，主治及以上职称优先。
2.（口腔专业）本科及以上学历。
3.良好的沟通能力，具有仁爱之心，医德。
4.精通口腔临床技能操作。种植专业强者优先。
坊子区8年以上大专
包住
1-15
本店环境优雅，待遇优厚，诊所患者量大。现诚招诊所主任/业务业务各主任1名。持主治医师证优先。，会种植优先，男性优先。
坊子区10年以上大专
包住
1-15
本店有奎文，坊子两个店面，环境优雅，待遇优厚，现招聘业务能力强，工作认真，会带队伍有宣传提升业绩能力的医生两名。望有识之士前来合作！联系13053600533（坊子）
临朐县·城关街道3年以上大专
五险节日福利包住绩效奖金员工旅游
1-14
1.大专以上学历，有3年以上口腔医疗行业从业经验。
2.具备良好的沟通和谈判能力，一线员工的管理经验和应急事件处理能力，客户投诉和解决和预警。
3.具备搭建客服服务体系和运营体系的能力。
4.具备团队带教培训的能力。
5.对数据敏感，条例清晰，反应敏捷，根据市场变化和数据事实做出快速反应。
岗位职责：
1.负责新老客户的维护和开拓，建立健全客户服务、咨询业务、会员管理等作业标准，服务质量标准。
2.制定医院战略目标，目标实施办法，以及目标分解。
3.定期召开医院中层领导会议，并及时处理发现的问题。
4.随时跟踪业绩目标，管理目标，各个部门的协调工作。
5.全员运营方案的撰写、安排、分工、落实以及目标完成情况。
6.每月运营数据报表的提交，以及应对管理的措施和方案。
7.各部门之间壁垒的打通和协调。
各个部门领导的招聘复试、培训、工作计划的安排和实施。
诸城市·密州街道1年以上大专
带薪年假员工旅游五险绩效奖金生日福利
1-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌乐县·宝都街道不限大专
包住
1-7
1、根据医院年度计划，制定医院各科室分解计划，并带领各业务团队达成业绩目标。
2、人才梯队建设：根据医院中长期发展规划，负责技术团队人才梯队建设。培养、选拨技术骨干外出进行学习与交流。
3、技术管理
负责医院技术标准、流程的审批、督导工作。
负责医院内部重大技术难题，组织攻关小组攻克各类技术难题。
监督各科室技术标准的执行与落地。
寿光市·稻田镇不限大专
五险全勤奖工龄奖带薪年假绩效奖金
1-6
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
诸城市不限不限
12-9
在 健康 开心 的前提下，
有着相同理想、志同道合一起奋斗的人，
顺便赚它一个“小目标”！
寿光市3年以上本科
五险住房公积金包吃定期体检带薪年假
11-22
业务方面：
1、严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，监督管理直属下级履行集团各项规章制度及企业文化要求执行情况；
2、负责口腔相关临床专业诊疗、患者的咨询、预防宣教及相关工作的实施；
3、负责临床技术会诊、分诊、以及技术指导；
4、负责协助技术院长落实公司医疗项目决议；
职责
5、负责协助配合抢救危重患者的急救，并进行技术指导；
6、定期组织院内培训、做好临床骨干交流学习的平台及培养储备人才。
7、配合医务科落实政府相关部门对医疗团队进行的各项医政管理措施；
8、负责提出医疗业务发展建议报告,报上级决策参考；
9、协调解决临床工作中的困难和问题，组织并参与全院性的疑难会诊；
10、完成好公司及技术院长、机构总经理交代的其他工作事宜。
管理方面：
1、在总经理领导下，分管机构的医疗、医务、医技、护理等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2、协助总经理进行日常门诊中心人员的岗位安排和调休管理，包括门诊中心各部门排班、医务人员的加班调休等。
3、协助总经理定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全等检查及监督，并进行讨论、分析、总结和提出改进方案；
4、在总经理领导下，协助落实公司制定的医疗质量管理控制方案，对机构医疗质量管理工作履行考核、评价、监督工作，并提交改进方案；
5、协助总经理进行机构内医疗纠纷管理及协助处理工作；
6、及时组织召开重大医疗不良事件（纠纷事件）讨论会，进行讨论、分析、总结，并提交改进方案；
7、协助审查机构医疗部门对业务发展所需的医疗设备、器械、医用耗材、药品及通用用品的申报计划的合理性，并监督使用情况；
8、响应并落实公司所引进行的医疗新技术、新项目推广；
9、负责医疗技术分级、医师分级管理；
10、定期组织案例分享；
11、按医院质量目标要求规范做好下属各部门的工作表格和记录文件的填写管理，完成医院的年度质量目标。
潍城区1年以上不限
员工旅游五险带薪年假绩效奖金年终分红
10-25
有主治医师证可以注册，全职或兼职，电话联系
潍城区3年以上大专
员工旅游五险带薪年假绩效奖金年终分红
10-25
潍城世家口腔门诊部是卫计局批准设立的专业口腔门诊部，潍坊市民营牙医协会常务理事单位。是集口腔诊疗、预防、修复、美容，保健为一体的口腔专科医疗机构。占地面积300多平方米，装修典雅，设备先进。我们坚持以医疗质量为基础，以医疗安全为前提，以先进技术为主导，以优质服务为宗旨，崇尚“专业、温柔、快捷、高质量”的理念。设有候诊区、诊疗室、特诊室，VIP室、消毒室、CT室、儿童宣教游戏区等。为您提供广阔的前景与发展空间，欢迎您的加入。希望我们共同努力，不断学习新理论新技术，精益求精，力争打造成为潍坊一支高质量、高技术、高水准、优服务的口腔医疗团队。本地居住者优先，长期合作者优先。
潍城区3年以上大专
员工旅游五险带薪年假绩效奖金年终分红
10-25
1. 从事口腔医疗工作多年，医学口腔、临床医学等相关专业，本科及以上学历；
2. 具有执业医师及以上专业技术职务资格；
3. 专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能，在种植、正畸、牙体牙髓等领域有丰富的理论与实践的经验；
4. 有较强的临床研究能力，富于创新精神，对口腔种植、正畸国内外的前沿动态有较深的了解和一定的见解，
5. 热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强；
潍城区·南关街道不限大专
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
10-22
一、工作内容：口腔专科医院，各个岗位都要人
二、任职要求：一起发展做大
三、福利待遇：3k至70k
四、工作时间：早八晚五
吴先生
投递了潍坊经济开发区郑氏口腔医院 的 营销/咨询师/企划/顾问 职位
2025-1-18
刘先生
投递了潍坊经济开发区郑氏口腔医院 的 前台 职位
2025-1-18
