郑州护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1、护理管理 负责护理团队的日常管理，制定护理工作计划并组织实施，确保护理工作高效、规范。 监督护理操作流程，确保符合医疗规范和安全标准。 2、团队建设与培训 组织护理人员的招聘、培训和考核，提升团队专业能力。 制定护理人员排班计划，合理分配工作任务。 3、顾客护理服务 指导并参与患者的护理工作，确保患者得到优质的护理服务。 处理患者及家属的投诉和意见，提升患者满意度。 4、医疗安全与质控 负责护理质量的监督与改进，定期组织质控检查，发现问题及时整改。 确保医疗设备、药品和耗材的规范使用和管理。 5、沟通协调 与医生、其他科室及管理层保持良好沟通，协调护理工作与其他医疗服务的衔接。 参与医院或机构的会议，汇报护理工作并提出改进建议。 6、护理记录与报告 监督护理记录的完整性和准确性，确保符合医疗规范。 定期整理护理数据，撰写护理工作报告并提交管理层。 7、应急处理 组织护理团队应对突发事件，如患者急救、设备故障等，确保应急处理及时有效。 任职要求： 1、学历与资质 护理专业大专及以上学历，持有有效的护士执业资格证书。 具备主管护师或以上职称者优先。 2、工作经验 5年以上临床护理工作经验，2年以上护理管理经验。 有慢病管理、康复护理或专科护理经验者优先。 3、专业技能 熟练掌握护理操作技能和医疗设备使用方法。 熟悉护理质控标准和医疗安全规范。 4、管理能力 具备较强的团队管理能力，能够有效组织和激励护理团队。 良好的沟通协调能力，能够处理复杂问题并维护良好的人际关系。 5、职业素养 责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和服务意识。 具备较强的抗压能力和应急处理能力。 6、其他要求 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）和护理信息系统。 良好的语言表达能力和书面报告能力。

岗位职责： 1.负责口腔医院的护理管理工作，重点是护士团队、院感质量、医疗安全管理； 2.负责手术室的管理工作，熟悉种植手术、二期、取模、正畸、常规临床配台等工作流程； 3.配合院长做好上级主管部门的各类检查与考核工作； 4.定期组织护理人员的业务学习，提升专业技能。 5.负责护理各项制度的监督执行； 6.负责医院库房管理工作和耗材成本把控； 7.负责护理相关各类报表的统计； 任职资格： 1.45岁以内，护理大专以上学历； 2.持有中级以上（护师）职称，三年以上口腔护士长工作经验； 3.具有亲和力，沟通能力强、有爱心，工作尽职尽责，实操能力强； 4.具有较强的团队领导、培训实施、计划和执行能力； 5.熟悉医政法规，熟练掌握院感管理技能者优先考虑；

一、岗位描述： 1、负责医院口腔科（国际VIP专家科室）的护理管理，实施口腔科的各项规章制度和操作规程； 2、负责护士团队的管理，如护士日常工作检查与考核，护士带教培养，科室学习等； 3、做好医疗文书管理，保证各项记录的准确性、完整性； 4、负责科室的日常巡视工作，配合医生完成各项工作任务； 5、负责科室的行政事务工作，如考勤管理等； 6、负责督促科室设备的定期保养维修，保证诊所各设备的正常运行等。 7、做好上级交代的其他事项 二、任职资格： 1、28-35岁，大专及以上学历，护理专业，有医院科室护士长工作经验； 2、具备较好的管理和培训带教能力； 3、有责任心有耐心，善于沟通，专业性强； 4、具备较高的职业素养和敬业精神。

工作内容: 1. 按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。 2. 负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 3. 检查和指导临床护理工作。 任职资格: 1. 具有主管护师以上技术职称，大专以上学历，年龄小于50周岁。 2. 二级以上医院护理部主任工作经历，有康复医院管理经验者优先。 3. 具有丰富的护理业务水平、管理能力。

一、工作内容：有护士证，指定的工作任务 二、任职要求：1.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配； 2.拥护中国******的领导，拥护党的路线、方针和政策； 3.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件； 4.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作； 5.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 四、聘用及待遇 应届毕业生或有一技之长的人员欢迎预约洽谈；入职后提供食宿，待遇面议，按国家规定缴纳各种保险。 三、福利待遇：具体面谈 四、工作时间：具体面谈

1、大专以上学历，1-3年以上护理管理经验，医学相关专业； 2、有二甲医院医务科工作经验； 3、了解护理部工作内容，熟悉护理部与各科室之间运作； 4、工作积极主动，执行力、管理能力强。

职位要求：50岁以下，男女不限，要求有5年及以上医护专业基础或养老从业护理经验 工作内容： 1.在院长及其他上级领导的指导下进行工作。 2.负责护理质量检查与技术指导。做好质量控制工作，把好护理质量关。 3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4.解决护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5.协助拟定业务培训计划，参与教材的编写和讲授医学协助组织护理人员学习护理知识，修订护理常规，加强护理基本功的训练。 6.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7.协助做好行政管理和护理队伍的建设工作。

（一）岗位职责： 1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务； 2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报； 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范； 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励； 5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 （二）任职资格： 1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先； 2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上， 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力； 4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

一、工作内容： 1、制定护理管理制度，完善护理工作流程 ； 2、负责诊室的定期检查 ； 3、协助护士进行四手操作配合，严格无菌技术操作 ； 4、制定护理人员的培训计划并实施 ； 5、负责护理人员的绩效考核 。 二、任职要求： 1、爱岗敬业，有责任心。 2、具备熟练的口腔科护理技能。 3、具备团队精神，有一定的沟通能力与领导才能。 三、福利待遇：五险、管食宿、带薪年假、节假日福利、团建

一、工作内容： 配合医生完成接诊 配合完成其他工作 二、任职要求： 护士专业 有护士资格证优先 有从事过口腔、体检护士工作经验优先 三、福利待遇： 待遇具体面议 能力强者可晋升管理相关岗位 四、工作时间： 每周休一天 无夜班