南京妇科/产科/生殖招聘
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五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室：妇科
招聘岗位：住院医师（应届生）
招聘人数：1
学历要求：硕士及以上学历
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室：产科
招聘岗位：住院医师（应届生）
招聘人数：1
学历要求：硕士及以上学历
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
（一）临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
（二）共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
（三）平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
（四）国际医疗部
（五）健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费（博士）
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险）
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费）
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
（一）继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持）
（二）科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
（三）晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
（四）优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
（一）临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
（二）共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
（三）平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
（四）国际医疗部
（五）健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费（博士）
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险）
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费）
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
（一）继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持）
（二）科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
（三）晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
（四）优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、高级职称，55周岁以下；
3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
副主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、副高或以上职称，50周岁以下；
3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
六合区·大厂街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
1.临床医学专业，本科及以上学历。具有医师执业资格证、有工作经验优先。
2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉妇产科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。
3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。
六合区·大厂街道3年以上硕士
1-18
1、地市级三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任三年以上；
2、具有主任医师职称者，需具备硕士学历且年龄原则上不超过50周岁；
3、具有副主任医师职称者，需具备博士学历且年龄原则上不超过45周岁；
4、具有很强的临床实践能力和科研能力，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度；
5、团队管理能力突出，能够带领团队完成本科室医教研工作；
6、有海外学习工作经历者或曾获市级以上科技进步奖者优先考虑。
六合区·大厂街道不限本科
1-18
岗位要求：
1、具备执业资格者优先；
福利待遇：
1、福利待遇、薪资待遇面议面谈；
六合区·大厂街道不限硕士
1-18
1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书，执业范围为妇产科专业；
2、住院医师通过医师规范化培训合格者优先；主治医师及以上有三甲医院妇产科工作经历者优先；
3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治；能熟练完成妇产科的常规手术；
4、具有高度的责任心和严谨的工作态度；
5、身体健康、品行端正，具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。
6、条件优秀者可考虑本科。
秦淮区1年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
1、具有临床医学相关专业本科以上学历；
2、具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书；
3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术；
4、具有高度的责任心和严谨的工作态度；
5、具有良好的心理素质和身体素质；
6、具有良好的沟通协调能力。
江宁区·淳化街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金交通补贴节日福利
1-18
岗位职责：
1、按照医院礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推荐医院服务项目；
2、与医生配合，将孕妈转卡至我院生产；
3、负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源；
4、负责通知孕妈产检，产检完报告出来及时发送给孕妈；
5、负责完成每天数据统计、顾客相关信息录入至客户管理系统；
任职要求：
1、思维敏捷、具备较强的沟通能力、表达能力与应变能力、责任心强；
2、有两年及以上产科、护理类相关专业大专以上学历；
3、有过销售工作经验，妇产类行业同岗位工作经验优先。
江宁区·群力街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金交通补贴节日福利
1-18
岗位职责：
1.根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，获得病人充分理解和同意；
3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4.指导护士进行相关的检查及治疗；
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职要求：
1、全日制专科以上学历，执业医师以上职称，能变更注册；
2、临床丰富经验，能熟练开展各种妇产科常见病、多发病、疑难杂症的诊疗工作；
3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；
4、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
江宁区·横溪街道5年以上初中
包吃包住带薪年假
1-18
熟练掌握妇科常见病的诊断处理,常白班，有证能注册，退休医生均可。
溧水区10年以上本科
1-17
（一）高层次人才：具有正高（硕士以上）、副高（博士学位）的卫生技术人员；副高年龄45岁及以下，正高52岁及以下。
学科带头人：附属医院或三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长；本专业工作10年以上；省专业学会学组委员以上。
学术带头人：大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任；本专业工作10年以上；地市级专业学会委员以上。
学科技术骨干：三级医院专科医疗组长；本专业工作5年以上。
后备人才：中级职称、博士；三级医院3年以上工作经历；年龄40岁以下。
（二）成熟型人才：一般应在三级医院工作；具有中级职称（全日制本科）或取得硕士学位的临床、医技、护理人才；有执业资格证书；年龄在38岁及以下。
溧水区不限本科
1-17
南京市溧水区人民医院招聘：妇产科
D女士
投递了南京江北医院 的 妇幼保健医生 职位
2025-1-18
张女士
投递了南京世纪现代妇产医院 的 妇科医生 职位
2025-1-18
何女士
投递了南京世纪现代妇产医院 的 妇科医生 职位
2025-1-18
章女士
投递了南京世纪现代妇产医院 的 孕妈咪产前管家 职位
2025-1-18
