湖南妇科/产科/生殖招聘

一、工作内容：岗位职责: 1、能够开展一般妇科常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责门诊病人的治疗； 2、能进行急、重、危病人的现场抢救，按要求书写病历摘要，记录处理情况； 3、及时完成有关医疗文件书写，执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。 二、任职要求： 1、持有妇科执业医师资格证，具备主治医师及以上职称优先； 2、能够熟练使用常用诊疗仪器，能够处理一般性妇科疾病； 3、5年以上妇科临床工作经验，熟练处理常见病、多发病，精通妇科检查、诊断与治疗，能独立完成妇科诊疗操作； 4、具有良好的表达能力和沟通技巧，能主动关怀病患； 5、能同时开展妇科儿科诊疗优先； 5、薪资待遇从优 ，具体可面议。 三、福利待遇：入职购买五险，有餐补，单休，员工宿舍，绩效奖金

一、工作内容：负责产科医疗、教学、科研及行政管理工作，协调跨科室合作，保障母婴安全；监督医疗服务质量，组织疑难危重症孕产妇会诊与抢救，优化产检、分娩流程，确保医疗安全；带领团队完成手术操作，开展业务培训及考核，提升医护专业能力；制定庆急预案并组织演练，决策危重孕产妇救治方案，保障紧急情况下高效响应。 二、任职要求：副高及以上职称，10年以上产科管理经验，三甲医院工作背景优先；熟练掌握产科手术技术，具备良好的医患沟通能力。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：7小时工作制

学科领军人才符合下列条件之一： （1）博士研究生导师且近5年立项并主持******科研项目； （2）博士研究生导师且担任中国医师协会、中华医学会、中华预防医学会、中国中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会、中华口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务；或为博导且担任******医学重点专（学）科、平台负责人。 （3）享受省级及以上政府特殊津贴； （4）近5年获得省级科技奖励二等奖（排名前三）及以上奖励； （5）******人才项目人选； （6）省级人才项目第一层次或相当层次人选。 骨干人才符合下列条件之一： （1）近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或******科研项目1项及以上； （2）担任省级及以上医师协会、医学会、预防医学会、中医药学会、康复医学会、药学会、护理学会、中西医结合学会、口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上医学重点专（学）科、平台负责人； （3）近5年获得省级科技奖励三等奖（排名首位）及以上奖励； （4）青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医（药）专家学术经验继承指导老师； （5）省级人才项目第二层次或相当层次人选； （6）符合学科领军人才岗位要求。 具有博士学位者职称可放宽至副高。

一、工作内容：妇科门诊 二、任职要求：全职 三、福利待遇： 四、工作时间：每天7一8小时

一、工作内容：孕期护理：助产士为孕妇提供孕期检查、咨询和指导，包括评估孕妇和胎儿的健康状况、提供营养建议、监测胎儿的发育情况等。 分娩支持：助产士在孕妇分娩过程中提供陪伴和支持，包括提供疼痛缓解方法、协助孕妇进行分娩姿势选择、监测胎儿心率等。 产后护理：助产士在产后阶段为产妇提供护理和支持，包括评估产妇的身体恢复情况、提供母乳喂养指导、监测新生儿的健康状况等。 健康教育：助产士向孕妇和家属提供相关的健康教育，包括孕期保健、分娩知识、产后恢复等方面的信息，帮助他们更好地了解和应对孕期、分娩和产后的问题。 情绪支持：助产士还提供情绪和心理支持，帮助孕妇和家属应对孕期、分娩和产后可能出现的情绪波动和压力。 总的来说，助产士是孕妇的重要支持者和护理者，她们在孕期、分娩和产后阶段为孕妇提供护理和支持，帮助孕妇顺利度过这个特殊的时期。 二、任职要求：助产专业，有执业证 资格证 三、福利待遇：五险 包住 餐补 法定节假日 生日福利 节日福利 四、工作时间：倒班制

一、工作内容：一、工作内容： 1、医院地处江苏省徐州市，历史文化名城，隶属于央企控股，总人口163万，为江苏省第二人口大县，gdp达1001.26亿元； 2、2005年建院，现开放床位近1000张，现有职工近1000人，每天在院病人为700-900人，年门急诊人数45万余人次，出院2.66万余人次，手术7500余台次，2021年业务收入为3.5亿； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、学科带头人、科主任等全部给予保障年薪制，让工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近办院以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、三级及以上综合医院背景，沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：35-45万/年左右，具体可谈 三、福利待遇： 五险?公积金?包住?养老保险?医疗保险?工伤保险?失业保险?生育保险?员工体检?节日福利 工作地点：江苏徐州！！！

一、工作内容： 生殖医学中心于2011年12月30日开始筹建。经过近四年的筹备和全体医护人员努力，在“成都市锦江区妇幼保健院”专业技术团队的支持下，于2015 年9月3日通过了国家卫计委妇幼司选派的专家组“试运行”评审，并于2016年8月19日通过国家卫计委妇幼司选派的专家组“正式运行”评审验收，2016 年8月20日获得西藏自治区卫计委的批准正式运行，并获准开展夫精人工授精（aih）、****人工授精（aid）、体外受精-胚胎移植（ivf-et）、卵 泡浆内单精子显微镜注射（icsi）等四项人类辅助生殖技术。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，硕博学历尤佳，副高或以上职称。性别不限，能够适应高原地区； 2、有胚胎实验室管理经验； 3、有生殖实验室资质，能熟练完成人授、试管一、二代完整胚胎周期。 三、福利待遇：面议，待遇可谈 1、五险一金：入职次月购买； 2、带薪休假：合同期满一年可享受36天年休假，满一年带薪假为15天、满两年及两年以上带薪天 数为30天，年休假可享受交通补助； 3、免费食宿：免费提供一日三餐及住宿，精装公寓拎包入住，按标准享单间或套间;?若不住宿舍可 提供月房补； 4、机票报销：中级及以上职称报销往返机票； 5、平台前景：可提供全国及国际学术交流机会、科研经费补贴、教学科研平台； 6、家属待遇：专业技术人员初级职称及以上可享受拉萨落户政策（子女可享受西藏高考政策）； 7、中级及以上职称员工及家属到拉萨可免费享受机场、火车站接送；为员工及家属搭建成都三甲医院就医通道；医院可免费接送小孩上下学； 8、丰厚的薪酬体系，给予专家保障年薪，此外在规范的前提下多劳多得制度； 9、准时发放薪酬，历年来从无拖欠。 四、工作地点：西藏拉萨

1、医院创建于 1970 年，是全国五百强企业、国企广东省水利水电局属下一所公立医院，五十余年来 现已发展成为一所集医疗、预防、康复、保健、体检、教学为一体的二级甲等综合医院； 2、妇产科属于医院重点学科，日门诊量150-200人，年分娩量1100例，年收入近4000万； 要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄38-48岁； 2、三级医院背景，能开展宫腹腔镜微创手术； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 1、者给予企业编制； 2、税前年薪36万-45万，者待遇可谈。 工作地点：广东东莞！！！

一、工作内容：医院始建于 2006 年，医院床位1000张，妇产科室床位100张，本县常住总人口 70 万人，毗邻大方县和织金县，医疗覆盖人口 240 万。当地气候温和，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温 13.6℃； 二、任职要求： 1、本科学历，三甲医院背景，年龄不超过56岁； 2、擅长产科，妇科擅长宫腹腔镜三四级手术，涉及肿瘤； 3、有三年以上科室管理经验,限女性。 三、福利待遇： 1、五险一金+节日福利+提供住宿； 2、丰厚的薪酬体系； 3、准时发放薪酬，历年来从无拖欠。 四、工作地点：贵州省毕节市纳雍县

1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿； 2、科室已逐步细分专科，需要多名妇产科的执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：江苏省南通市