湖南妇科/产科/生殖招聘

产后康复医生招聘岗位职责 （一）临床诊疗工作 1.?健康评估 - 开展产后42天常规检查，运用妇科检查、B超、盆底肌功能检测等手段评估产妇身体恢复情况 - 建立产后健康档案，动态跟踪子宫复旧、泌乳情况、心理状态等指标 2.?康复治疗 - 制定个性化康复方案，实施电刺激、生物反馈、手法按摩等盆底康复治疗 - 指导产后瑜伽、腹直肌分离修复训练等物理治疗项目 3.?疾病防治 - 诊断并处理产后常见问题（如尿失禁、盆腔脏器脱垂、产后抑郁等） - 规范开展产后感染预防、乳腺炎防治等诊疗工作 （二）健康指导服务 1.?营养与运动指导 - 提供科学坐月子建议，制定个性化饮食方案（如催乳食谱、减重饮食） - 教授产后恢复操、凯格尔运动等居家训练方法 2.?家庭随访 - 对高危产妇（如妊娠期糖尿病、剖宫产）进行居家访视 - 指导新生儿护理、母乳喂养技巧等家庭健康管理 （三）康复技术管理 1.?设备操作与维护 - 熟练使用盆底康复治疗仪、生物反馈仪等专业设备 - 执行设备日常保养及消毒规范 2.?质量控制 - 制定康复治疗效果评估标准，定期开展疗效分析 - 建立不良事件上报机制，防范医疗差错 （四）团队协作与培训 1.?继续教育 - 参与产后康复领域新技术培训（如筋膜手法、产后疼痛管理） 三、任职要求 1.?专业资质 - 临床医学/康复医学专业本科及以上学历，持有医师资格证书 - 具备产后康复专项技术培训证书（如盆底康复治疗师认证） 2.?工作能力 - 熟练掌握产后康复评估与治疗技术，熟悉妇产科常见病诊疗规范 - 良好的沟通能力和团队协作精神，能独立处理突发医疗事件 3.?职业素养 - 遵守医疗伦理规范，保护患者隐私 - 具有服务基层、扎根社区的职业情怀 四、新资面议

1.招聘职位：各类医生岗位，如检验师、外科医生、口腔医生、妇科医生、皮肤科医生、护士、护士长、胃肠科医师、五官科医师、药房药师、B超（兼心电图）医师、中医科医生、儿科医生、内科医生等。 2. 招聘条件：通常包括医学相关专业学历、执业医师资格证、五官科工作经验5年以上等。此外，拥护中国共产党、遵纪守法、诚实守信、品行端正、热爱基层卫生工作等基本条件。 3. 提交材料：报名时需携带身份证、毕业证、职称证等复印件。 4. 待遇及聘用：根据医院和科室安排，签订劳动合同，享受五险一金相应待遇。 5.工作地点湖南省怀化市芷江县。

一、工作内容：岗位职责: 1、能够开展一般妇科常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责门诊病人的治疗； 2、能进行急、重、危病人的现场抢救，按要求书写病历摘要，记录处理情况； 3、及时完成有关医疗文件书写，执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。 二、任职要求： 1、持有妇科执业医师资格证，具备主治医师及以上职称优先； 2、能够熟练使用常用诊疗仪器，能够处理一般性妇科疾病； 3、5年以上妇科临床工作经验，熟练处理常见病、多发病，精通妇科检查、诊断与治疗，能独立完成妇科诊疗操作； 4、具有良好的表达能力和沟通技巧，能主动关怀病患； 5、能同时开展妇科儿科诊疗优先； 5、薪资待遇从优 ，具体可面议。 三、福利待遇：入职购买五险，有餐补，单休，员工宿舍，绩效奖金

一、工作内容：医院始建于 2006 年，医院床位1000张，妇产科室床位100张，本县常住总人口 70 万人，毗邻大方县和织金县，医疗覆盖人口 240 万。当地气候温和，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温 13.6℃； 二、任职要求： 1、本科学历，三甲医院背景，年龄不超过56岁； 2、擅长产科，妇科擅长宫腹腔镜三四级手术，涉及肿瘤； 3、有三年以上科室管理经验,限女性。 三、福利待遇： 1、五险一金+节日福利+提供住宿； 2、丰厚的薪酬体系； 3、准时发放薪酬，历年来从无拖欠。 四、工作地点：贵州省毕节市纳雍县

1、医院创建于 1970 年，是全国五百强企业、国企广东省水利水电局属下一所公立医院，五十余年来 现已发展成为一所集医疗、预防、康复、保健、体检、教学为一体的二级甲等综合医院； 2、妇产科属于医院重点学科，日门诊量150-200人，年分娩量1100例，年收入近4000万； 要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄38-48岁； 2、三级医院背景，能开展宫腹腔镜微创手术； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 1、者给予企业编制； 2、税前年薪36万-45万，者待遇可谈。 工作地点：广东东莞！！！

一、工作内容：一、工作内容： 1、医院地处江苏省徐州市，历史文化名城，隶属于央企控股，总人口163万，为江苏省第二人口大县，gdp达1001.26亿元； 2、2005年建院，现开放床位近1000张，现有职工近1000人，每天在院病人为700-900人，年门急诊人数45万余人次，出院2.66万余人次，手术7500余台次，2021年业务收入为3.5亿； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、学科带头人、科主任等全部给予保障年薪制，让工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近办院以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、三级及以上综合医院背景，沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：35-45万/年左右，具体可谈 三、福利待遇： 五险?公积金?包住?养老保险?医疗保险?工伤保险?失业保险?生育保险?员工体检?节日福利 工作地点：江苏徐州！！！

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况：花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇：年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上 工作地址：山东省潍坊市高新区

一、工作内容： 生殖医学中心于2011年12月30日开始筹建。经过近四年的筹备和全体医护人员努力，在“成都市锦江区妇幼保健院”专业技术团队的支持下，于2015年9月3日通过了国家卫计委妇幼司选派的专家组“试运行”评审，并于2016年8月19日通过国家卫计委妇幼司选派的专家组“正式运行”评审验收，2016年8月20日获得西藏自治区卫计委的批准正式运行，并获准开展夫精人工授精（AIH）、****人工授精（AID）、体外受精-胚胎移植（IVF-ET）、卵泡浆内单精子显微镜注射（ICSI）等四项人类辅助生殖技术。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，硕博学历尤佳，副高及以上职称。性别不限，能够适应高原地区； 2、有生殖临床资质，熟练开展人授、试管一、二代技术。 三、福利待遇： 1、五险一金 ：入职次月购买； 2、带薪休假：合同期满一年可享受 36 天年休假，满一年带薪假为 15 天、满两年及两年以上带薪天 数为 30 天 ，年休假可享受交通补助； 3、免费食宿：免费提供一日三餐及住宿，精装公寓拎包入住，按标准享单间或套间; 若不住宿舍可 提供月房补； 4、机票报销：中级及以上职称报销往返机票； 5、平台前景：可提供全国及国际学术交流机会、科研经费补贴、教学科研平台； 6、家属待遇：专业技术人员初级职称及以上可享受拉萨落户政策（子女可享受西藏高考政策）； 7、中级及以上职称员工及家属到拉萨可免费享受机场、火车站接送；为员工及家属搭建成都三甲医院就医通道；医院可免费接送小孩上下学； 8、丰厚的薪酬体系，给予专家保障年薪，此外在规范的前提下多劳多得制度； 9、准时发放薪酬，历年来从无拖欠。 四、工作地点：西藏拉萨

一、工作内容：门诊接诊 二、任职要求：会门诊手术，沟通能力强 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时制，能加班