具体面谈 有执业医师证，要求主治医师以上。 二级民营医院工作过。年龄55岁以下，包吃包住五险

有医师资格证，有相关工作经验优先，具体面议。

能开展宫腔镜，腹腔镜，子宫肌瘤，卵巢囊肿，宫外孕，公斤子宫颈癌手术，宫颈囊肿，宫颈糜烂，宫颈息肉，上环，取环，人工流产等，拥有5年以上工作经验，以及良好的业务能力和沟通协调能力。

临床医学专业，有良好的沟通能力和服务意识，对突发事件能够积极应变，有相关工作经验优先。

岗位职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，根据新版妇产科教材，开展诊疗工作。 6、定时查房，共同研究解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。 7、确定医师值班和本科工作的安排，加强病房的管理工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排科内外出培训学习工作。 10、协助做好计划生育工作。 任职要求; 1、主治医师以上职称，二甲医院以上工作经验，证件齐全，能注册或变更执业; 2、具有丰富的妇科常见病疑难症具有娴熟的诊疗阅历，具有丰富的门诊沟通沟通力量； 3、有民营医院妇产科门诊工作经验。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况：花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇：年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上 工作地址：山东省潍坊市高新区

1、医院创建于 1970 年，是全国五百强企业、国企广东省水利水电局属下一所公立医院，五十余年来 现已发展成为一所集医疗、预防、康复、保健、体检、教学为一体的二级甲等综合医院； 2、妇产科属于医院重点学科，日门诊量150-200人，年分娩量1100例，年收入近4000万； 要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄38-48岁； 2、三级医院背景，能开展宫腹腔镜微创手术； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 1、者给予企业编制； 2、税前年薪36万-45万，者待遇可谈。 工作地点：广东东莞！！！

1、当地****一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院； 2、妇产科主任，职称副高以上，三级医院背景，待遇3-4万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄40-58岁，学历大专及以上，职称：副高以上； 2、至少三级综合医院背景出身； 福利待遇： 月薪3-4万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

有多年民营医院上班经验，可报销来回车票。