1、年龄30—50岁，具有执业医师，中级以上职称，能变更注册。 2、熟练掌握宫腔镜、腹腔镜、微创手术。 3、有腔镜上岗证，5年以上腔镜手术经验者优先。 4、二甲以上医院工作者优先。

一、专业资质 1. 助产专业专科及以上学历，具有主管护师及以上职称。 2. 持有有效的护士中级执业资格证书。 二、工作经验 1. 具有 5 年以上妇产科护理工作经验和产房管理经验。 2. 熟悉产房工作流程和规范，能熟练处理各种产科急危重症急救护理。 三、专业技能 1. 具备扎实的护理专业知识和技能，包括产程观察、助产技术、新生儿护理等。 2. 熟练掌握各种产科急救设备和仪器的使用方法。 3. 有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够合理安排产房工作。 四、管理能力 1. 制定和完善产房各项规章制度、操作规程和质量标准，并监督执行。 2. 负责产房护理人员的培训、考核和绩效管理，提高团队整体素质。 3. 协调与其他科室的关系，使产房工作的顺利开展。 五、沟通能力 1. 与产妇及其家属进行有效沟通，提供心理支持和健康教育。 2. 与医生、助产士等团队成员密切合作，共同完成分娩过程。 3. 向上级领导汇报工作，反映问题，提出合理化建议。 六、个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神，对产妇和新生儿的生命安全负责。 2. 有良好的职业道德和职业操守，保守患者隐私。 3. 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下保持冷静，果断处理问题。

岗位职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，根据新版妇产科教材，开展诊疗工作。 6、定时查房，共同研究解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。 7、确定医师值班和本科工作的安排，加强病房的管理工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排科内外出培训学习工作。 10、协助做好计划生育工作。 任职要求; 1、主治医师以上职称，二甲医院以上工作经验，证件齐全，能注册或变更执业; 2、具有丰富的妇科常见病疑难症具有娴熟的诊疗阅历，具有丰富的门诊沟通沟通力量； 3、有民营医院妇产科门诊工作经验。

临床医学专业，有良好的沟通能力和服务意识，对突发事件能够积极应变，有相关工作经验优先。

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、妇产科主治医师及以上职称，5年以上妇科工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

一、工作内容： 1.做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作，做好健康教育宣传工作 2.做好计划生育宣传工作及技术服务工作 二、任职要求： 1.三年以上妇产科临床工作经验，持有效医师资格证书 2.熟悉妇科医学知识。

相关专业本科或以上学历,中级职称， 多年妇产科或腔镜手术经验者,持有高职称且多年腔镜手术经验者优先考虑。 主要负责腔镜手术。

岗位要求： 女，妇产科或生殖专业型博士毕业； 或全日制本科及以上学历，高职称，多年三甲及以上综合医院妇科工作经验者。

有多年民营医院上班经验，可报销来回车票。

1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿； 2、科室已逐步细分专科，需要多名妇产科的执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：江苏省南通市