1、有执业医师证； 2、本科及以上学历； 3、有两年以上相关临床工作经验。

要求主治医师或以上职称，副高优先，证件齐全，可以注册， 有民营医院工作经验，有管理能力。

岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 3、负责管理产房的药品器材。 4、对所管患者负责，认真检查、诊疗。做好交接班工作。急危重病人床头交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6、做好有关母乳喂养知识宣传、指导。 7、规范书写病历，检查医嘱执行情况。 8、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。 9、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。 10、在上级领导指导下，积极参加社区内的科研工作并开展新技术，新疗法。 任职要求; 1、执业医师以上职称，二甲医院以上工作经验，证件齐全，能注册或变更执业; 2、具有丰富的妇科常见病疑难症具有娴熟的诊疗阅历，具有丰富的门诊沟通沟通力量； 3、有民营医院妇产科门诊工作经验。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况：花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇：年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上 工作地址：山东省潍坊市高新区

一、工作内容：一、工作内容： 1、医院地处江苏省徐州市，历史文化名城，隶属于央企控股，总人口163万，为江苏省第二人口大县，gdp达1001.26亿元； 2、2005年建院，现开放床位近1000张，现有职工近1000人，每天在院病人为700-900人，年门急诊人数45万余人次，出院2.66万余人次，手术7500余台次，2021年业务收入为3.5亿； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、学科带头人、科主任等全部给予保障年薪制，让工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近办院以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、三级及以上综合医院背景，沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：35-45万/年左右，具体可谈 三、福利待遇： 五险?公积金?包住?养老保险?医疗保险?工伤保险?失业保险?生育保险?员工体检?节日福利 工作地点：江苏徐州！！！

1、配合医生接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 任职资格： 1、中专以上学历，医学、临床、护理等专业，一年以上工作经验，有民营医院工作经验优先，男女不限，人员应届也可。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、热爱本职工作，形象好，气质佳优先

1、大专以上学历，有执业证或执业助理证，能单独处理常见病、多发病，可以单独平产接生、剖腹产搭台，可以书写妇、产科科病历。 2、从事妇产科住院医生工作岗位两年以上，能应对妇产科各种问题；适应轮班制。 3、接受夜班，学习能力强，工作态度端正。 3、有极强的责任心，服务意识和良好心态；善于沟通，适应力强，具有良好的医德医风和团队协作精神。

工作内容：能对常规妇产科住院病人进行处理，病历书写规范，对待病人服务态度好，具有较好团队协作精神和较好的学习态度。 证件齐全，能注册或变更执业; 待遇面议。

一、工作内容： 负责住院病友的收治，根据病人情况，制定详细的治疗方案；定时查房，耐心的向病人解释病情及治疗方案；按规定独立进行病历书写，完善病历档案，参加晚夜班。 二、任职要求 服务意识强，有良好的沟通能力、亲和力，有积极向上的心态与工作热情，有妇产科住院医师工作经验者优先 三、福利待遇： 带薪年休假、节日福利、入职后购买五险 四、工作时间： 8小时制，具体按科室情况执行

一、工作内容： 二、任职要求：有执业医生证，相关工作经验优先。 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。 四、工作时间： 人数：2名