增城区
5年以上
高中
绩效奖金员工旅游定期体检
4-16
1.1工作要求
1、制定适合本公司的招商策略，完成公司下达的招商指标；
2、加强团队建设，实现本公司招生运营工作目标；调动员工工作积极性，提高招商执行力；完成招生人员梯队培养计划；
3、负责公司所有家政阿姨的招聘和系统录入、学员报名缴费入学工作；
4、按月完成招生目标任务，公司业务发展所需的家政阿姨的数量和质量需求；
5、负责与公司其他部门的工作衔接，招生活动的策划、督导执行，并对结果负责；
6、提升客户满意度，并努力促进家政人员之间的转介绍；
7、提升公司品牌知名度、美誉度，提升到家服务品牌价值；
8、按时完成公司下达的其他工作任务。
1.2岗位职责
1、挖掘到家家政业务特性，搜集信息，筛选意向学员进行拓展跟进，完成家政阿姨的招募系统入库的任务；
2、接洽来电来访客户，联络走访客户，并不断开拓新客户，解答客户、学员咨询的问题，同时宣传到家家政业务优势和政策；
3、制订和执行到家业务拓展计划，并完成月度、季度、年度任务；
4、按照公司要求招生和跟进培训阿姨。
1.3职位要求
1、具有良好的沟通交流能力和谈判能力；
2、良好的团队合作能力和执行能力；
3、一年以上工作经验，有家政行业相关工作经验优先，大专学历，如有服务行业、招生服务经验者，可接受中专、高中学历。
