1.负责门诊部运营管理及经营目标达成的全盘工作； 2.负责门诊部各项规章制度的贯彻落实； 3.负责门诊部所有医疗全过程质量控制、管理及检查，不断提高医疗服务质量； 4.负责门诊部对外（相关行业）公共关系建设、维护工作，树立品牌形象，促进公司可持续发展； 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.医学及相关专业本科以上学历，有妇产科及生殖专业经验，副主任以上职称； 2.五年以上医院医疗科室的工作背景； 3.有过医务、医院方面管理的工作经理，具备门诊部装修、验收等经验； 4.对涉及门诊管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的公关能力、领导的能力； 5.熟悉电脑的基本操作。

di一层次（拔尖人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1.?基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1.?基本条件 （1）年龄不超过?45?周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二）?安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大学本科及以上学历，硕博优先。 2、主治医师及以上职称，5年以上三甲医院或8年以上专科医院同等工作经验。 3、科室主任、学科带头人需副高以上职称，10年以上三甲或同类型专科医院本职管理经验。 4、广东地区有影响力妇产知名专家优先考虑。

岗位职责： 1、在科主任领导下，根据工作能力、年限负责一定数量病员的医疗工作； 2、妇产科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 3、具有抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力； 6、在门诊工作时，应按门诊的工作制度进行工作。 任职要求： 1、医学临床系毕业，具有主治以上职称； 2、二级以上医院5年妇产科工作经验； 3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，良好的服务意识，善于表达沟通。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录；请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，本科及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

1.大专以上学历，临床医学专业，副高职称，具有执业医师从业资格证书（包括医师资格证、执业证、职称证、母婴保健证等），并能注册变更执业地点。 2.10年以上妇产科工作经验（其中至少5年以上产科经验）。 3.擅长围产医学及高危妊娠，熟练掌握剖宫产及阴道助产，熟练掌握妊娠期合并症、多发病及常见病的诊断；独立开展宫腔镜、腹腔镜手术，主持各种重大抢救，把控院内急救风险； 4.熟悉产儿科质量检查内涵，协助主任完成科室质控等工作。 5.熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度。 6.熟悉病历书写和医保政策。 7.良好的医德和医患沟通能力，服务意识强，并具优秀的团队合作精神。

招聘要求： 1.大专以上学历，临床医学专业，具有执业医师从业资格证书（包括医师资格证、执业证、职称证、母婴保健证等），并能注册变更执业地点。 2.10年以上妇产科工作经验（其中至少5年以上产科经验）。 3.擅长围产医学及高危妊娠，熟练掌握剖宫产及阴道助产，熟练掌握妊娠期合并症、多发病及常见病的诊断；独立开展宫腔镜、腹腔镜手术，主持各种重大抢救，把控院内急救风险； 4.熟悉产儿科质量检查内涵，协助主任完成科室质控等工作。 5.熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度。 6.熟悉病历书写和医保政策。 7.良好的医德和医患沟通能力，服务意识强，并具优秀的团队合作精神。

1、大专或以上学历，临床医学专业。 2、初级职称，拥有资格证、执业证。 3、5年以上妇产科工作经验，特别是妇产科病房工作经验。 4、熟练病历书写，特别是医保指导下的病历书写要求。 5、熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度。 6、良好的医德和医患沟通能力，服务意识强。

1、副高以上职称，10年以上妇产科住院部管理工作经验，凝聚力强。 2、熟悉掌握产科相关专业基础理论，手术娴熟，能负责住院部各种疑难病人处理和手术熟练诊治妇产科常见病、多发病，对妇产科疑难杂症有处理方法，熟练操作妇科、产科、计划生育等常见手术，主刀剖宫产、宫腹腔镜、子宫切除、产后出血、危重症孕产妇救治、高危孕产妇管理、卵巢囊肿、宫外孕、会阴修补等。 3、要求具有丰富的民营医院工作经验，工作认真负责，有较强的管理能力，有良好的表达能力、病历书写管理描述规范写作能力和与病人沟通技巧，以及团队合作精神。 4、要求**学历大专以上并在三甲医院进修获得相关进修证书。 5、在广州妇产医院从事住院部主任工作优先。