di一层次（拔尖人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1.?基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1.?基本条件 （1）年龄不超过?45?周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二）?安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 四、工作时间：

1 ）性别不限，年龄35- 50岁左右; 2）本科以上学历。临床专业毕业,持有剛主任医师以上技术职称和资格证书; 3）备二甲以上医院妇产科10年以上工作经验,临床经验丰富, 能够熟练开展妇产科各项手术（包括官腹腔镜手术） , 能 够处理各种疑难危重病人; 4）具备科室管理工作经验,具备团队管理能力和组织协调能力;

职位描述： 本中心证件齐全，提供门诊场地，寻求有成熟技术产品，善于经营管理，想要有医疗落地点的妇科团队合作。 妇科门诊医生 岗位职责： 1.接待日常门诊，对妇科常见病及多发病进行诊断.治疗； 2.根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案； 3.根据诊所要求，规范.详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.指导护士进行相关的检查及治疗； 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，并对病人的资料严加保密。 任职要求： 1.妇产科学相关专业大学本科及以上学历，主治及以上职称，年龄不限； 2.有医院工作经验.私立医疗机构的妇科.不孕不育科.妇科保健工作经验者优先； 3.具有良好的服务意识.沟通能力.亲和力；良好的职业道德和团队协作精神； 4.证件齐全.可变更注册。

1、大学本科及以上学历，临床医学类专业。 2、副高以上职称，10年以上三甲综合医院或15年以上二甲妇幼专科医院同等工作经验。 3、具有医师资格证、执业证及母婴保健许可证，可变更执业地点。 4、良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1、负责医院妇产科常见病多发病的诊断和治疗以及急危重症救治； 2、负责配合上级医生完成妇产科相关手术及术后的处理。 任职要求： 1、本科以上学历，妇产科学相关专业，有执业医师资格证，执业范围为妇产科并能办理执业变更； 2、具备妇产科专业知识，对妇产科常见病及疑难病症具有较强的综合诊断能力，擅长妇产科各类剖宫产、宫腔镜等手术； 3、具有良好的身体素质、高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 4、主治医师职称以上职称，有二甲以上医院妇产科工作优先考虑。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、会诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.指导下级医师进行诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，督查诊疗计划执行情况，审签下级医师的医疗文书； 6.完成并督促下级医师上报传染病报卡、院内感染报卡、药物良反应上报等报告工作； 7.在科主任的指导下，确定个人专业发展方向； 8.学习国内外先进医疗技术，协助上级医师开展开展新技术、新疗法； 9.申报、完成科研课题，发表专业论文； 10.协助科主任做好本科室质控、医保、院感、输血等事务管理工作； 11.完成临床教学任务； 12.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.主治医师职称资格，本科或以上学历、临床医学相关专业，6年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力； 4.原则性强，实事求是，客观公正，具有公众服务意识，勤政廉政，敬业爱岗，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风，接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

1、大专或以上学历，临床医学专业。 2、初级职称，拥有资格证、执业证。 3、5年以上妇产科工作经验，特别是妇产科病房工作经验。 4、熟练病历书写，特别是医保指导下的病历书写要求。 5、熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度。 6、良好的医德和医患沟通能力，服务意识强。

职位描述 官网投递途径： ①双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位和国（境）外高水平院校毕业的博士研究生，且发表小类2区及以上论文不少于1篇； ②双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位的硕士研究生，须取得规范化医师培训合格证，且发表小类1区论文不少于1篇或小类2区论文不少于2篇； ③非双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位毕业的硕士研究生及以上学历，须取得规范化医师培训合格证，发表小类小类2区及以上论文不少于1篇且住培业务水平测试成绩全国排名前10％。 ④本硕博八年一贯制毕业的，发表SCI论文不少于1篇。 （注：②③条只适用于医疗岗位）