安徽产科医生招聘

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-产科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：妇产科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证,产科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

人品好，责任心强，有较强业务能力。

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资、激励奖等； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

一、工作内容：能够在院长的带领下，完成产科的各项工作；能够带领科室人员认真执行岗位操作规程；能够做好全科室的带教工作；能够完成妇产科的各项手术，把风险降到** 二、任职要求：有一定的科室管理经验；能够出色带领团队完成妇产科的各项手术 三、福利待遇：包吃住、五险、带薪年假、节日福利 四、工作时间：月休4天

职责描述： 1、详细询问病史，认真倾听患者病情，规范书写门诊记录和病历； 2、详细制定诊疗计划，清楚、、耐心地向患者解释诊疗方案和相关费用，做到在让患者充分理解的基础上，积极，对各项检查认真仔细，对各项报告准确无误解读，对患者需注意的事项书面交待并签字确认，尽量医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故； 3、对需要进行治疗后随访的患者，应及时跟踪随访，发现有异常情况的及时通知返院复诊。 任职要求： 1、30-55岁，大专及以上学历，中级及以上职称，可变更注册； 2、10年以上妇产科临床工作经验，具备诊治妇产科专业常见病及中等以上手术操作能力； 3、形象良好，能吃苦，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。

1、 临床医学相关专业大专以上学历； 2、 具备妇产科执业医师资格，主治以上职称，可变更注册执业地点； 3、 具备妇产科临床工作经验，良好的妇产科专业知识与业务能力； 4、 良好的职业道德、职业操守，良好的医患沟通交流意识与能力，综合职业素养良好。 具体薪资面议

任职要求： 1.硕士学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证书，具备2年以上的临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

25-40岁。临床医学专科（含）以上学历，取得执业医师证，有二级综合医院或专科医院相关科室一年以上工作经验，病例书写规范、理论基础扎实，踏实虚心，能吃苦；适应及沟通能力强，有良好的职业素养及服务意识。

1.本科以上学历，临床专业，中级及以上职称，在三级甲等医院从事本专业5年以上。 2.身体健康，品德良好，具有扎实的专业理论、丰富的临床经验和较强的科研能力，在本专业范围内有一定的知名度。