安徽产科医生招聘

1. 根据病人情况，在上级医生指导下制定详细的治疗方案 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意 3. 根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法 7.完成科主任及院领导临时安排的任务

招聘有经验的妇产科学科带头人，执业医师以上职称，待遇优 具有良好的亲和力，良好的沟通能力，良好的团队协作精神

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资、激励奖等； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

岗位要求有执业医师证或执业助理医师证，待遇优厚，工资可面议详谈

一、工作内容：主要负责妇科门诊接诊及手术 二、任职要求：学历本科及以上，至少10年以上妇科门诊工作经验，执业或主治职称； 三、福利待遇：1.2-3.0 四、工作时间：

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-产科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：妇产科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证,产科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

1.本科以上学历，临床专业，中级及以上职称，在三级甲等医院从事本专业5年以上。 2.身体健康，品德良好，具有扎实的专业理论、丰富的临床经验和较强的科研能力，在本专业范围内有一定的知名度。

大专及以上学历，执业医师，能熟练掌握妇产科病房工作，具有较强的工作责任心及团队协作精神。

1.具有竞争力的薪酬 四证合一专硕应届毕业生保底年薪150000元+安家费120000元； 备注：硕士研究生每月津贴1000元。 2.合理的培养晋升体系 （1）医院制定了各个阶段的培养计划：雏鹰培养计划、青年骨干培养计划和名医培养计划； （2）根据学科发展方向和每个人的特长和爱好，帮助选择专业发展方向； （3）每年选送一批人才前往全国TOP前10的医院学习前沿新技术、新方法； （4）每年组织人员参加省内外学术交流； （5）定期组织院内培训和案例学习研讨会； （6）更多的临床实操和独立锻炼机会。 3. 完善的福利待遇 （1）入职就购买五险一金； （2）生日祝福与礼物； （3）餐费补贴； （4）带薪年假； （5）节假日福利； （6）定期免费体检； （7）人才公寓； （8）定期组织各类文娱活动如：篮球比赛、羽毛球比赛、郊游、单身联谊活动等。