武汉外科/麻醉招聘

职位详情 1.能吃苦耐劳有责任心； 2.服务意识强； 3.积极主动亲和力强； 4.专业技术强； 5.擅长医患沟通和团队协作； 6.有全科门诊或诊所工作经验者优先 工作地点 武汉江汉区江汉西医外科诊所自治街69-71号

一、工作内容：疼痛科 二、任职要求：疼痛科主任 三、福利待遇：可以面谈，共同发展 四、工作时间：

一、工作内容：泌尿外科的常见病多发病的手术及治疗，熟悉科室管理 二、任职要求：有科主任经验优先 三、福利待遇：可面议 四、工作时间：8小时

任职要求： 1.有主治以上职称； 2.5年以上三甲医院麻醉工作经验。

职位描述： 1.目前在三甲综合性医院甲乳外科工作； 2.专业要求：临床医学、外科学； 3.本科及以上学历学位，副主任医师及以上职称； 4.具有良好的职业道德； 5.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力； 6.具有适应岗位要求的身体条件。

疼痛科门诊接诊病人，会电脑，会阅片，石膏固定， 夹板固定，小针刀，穴位注射，膝关节腔灌注，中医适宜技术治疗颈，肩，腰，腿，疼痛疾病。 职称要求执业医师或主治医师。

协助主任微创治疗颈椎病，腰椎病，书写病历，管理病床。办理病人出入院手续。在武汉公立卫生院疼痛科住院部工作。 职称要求助理执业医师或扏业医师。

一、工作内容：外科常见病，多发病 二、任职要求：坐诊医生 三、福利待遇：8至5点 四、工作时间：

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

招聘对象:海内外往届应届: 各专业优秀博士； 薪酬待遇： 事业单位编制 人才补贴 安家费/住房补贴 科研资金 五险一金 其他福利