武汉神经外科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月武汉神经外科最新招聘,工资6-10K最多(占90%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多武汉神经外科招聘就上康强医疗人才网汉阳区3年以上硕士
2-23
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一），有三甲工作经历及专业特长可放宽至统招全日制本科
2、所需专业：神经外科学
3、招聘人数：2
4、业务骨干：具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲工作3年以上；须具有硕士及以上学历或学位；
青山区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
2-22
招脑外科业务负责人，要求相关证件，主治以上有三甲医院经验者职称优先，待遇优厚。简历投递微信（注明求职）或1@qq.com
汉阳区·周巷镇1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
2-22
1、本科及以上学历，硕士生优先；
2、已完成三年规培，执业范围为神经外科；
3、有资格证、执业证，有1-3年工作经验者优先考虑。
汉阳区不限硕士
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，外科相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
汉阳区3年以上硕士
2-21
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
任职资格：
1、相关专业全日制硕士及以上学历；
2、具有相关科室主治医师专业技术职务任职资格；
3、具有3年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、45周岁以下；
5、博士优先。
汉阳区1年以上硕士
2-21
职位描述
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
汉阳区8年以上本科
2-21
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
汉阳区10年以上本科
2-21
（1）岗位职责：
1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
（2）任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册；
4、具有10年以上三甲医院从事神经外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
东西湖区不限硕士
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：从事神经外科工作 30周岁及以下 全日制硕士研究生及以上
三、福利待遇：
四、工作时间：
汉阳区·五里墩街道2年以上本科
2-18
1、全日制本科及以上学历，主治医师，或完成规培的执业医师；
2、临床医学、外科学等相关专业；
3、 有二甲及以上神经外科工作经验2年及以上；
4、 良好的沟通表达能力，能独立管病人，有耐心及服务意识，服从医院及科室的管理。
武昌区10年以上本科
五险包住
2-13
一、工作内容：
二、任职要求：本科及以上学历，副高级以上职称，具有丰富的临床工作经验，擅长脑神经血管造影及介入手术。
三、福利待遇：
四、工作时间：
新洲区5年以上博士
1-23
一、招聘岗位
用人科室：神经外科
招聘岗位：科主任
招聘人数：1
（一）基本条件
应聘者必须具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律;
2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;
3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;
4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;
5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;
6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取；
7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。
（二）岗位条件
具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。
（1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上；
（2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先；
（3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；
（4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。
三、薪酬待遇
1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试；
2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等；
3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。
四、应聘者材料
（1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子；
（2）代表性论著的全文；
（3）学历学位证书及任现职工作证明；
（4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。
