武汉心血管外科招聘
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江汉区3年以上博士
五险住房公积金
7-8
岗位职责 ：
1、参与临床工作，分管病床，担任值班，认真做好查房；
2、负责医疗文件的书写和患者的诊治工作，加强对手术和危重病人的巡视；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或会同护士进行各种检查、治疗，严防差错；
4、积极参加学术活动和科室教学查房，努力钻研业务，提高技术，在上级医师的指导下参加指定科研工作；耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案；
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职资格 ：
1、专业型博士或学术型博士（已完成规培优先）；
2、流行病与卫生统计学或医学统计学专业；
3、近五年以作者或通讯作者在本学科权威性期刊（北大《中文核心期刊要目总览》或 SCI 收录）上发表3篇以上论文，其中SCI收录的论文至少1篇；
4、生物医药相关专业（临床医学专业为主）
武汉亚心总医院
汉阳区不限硕士
7-8
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一）
2、所需专业：心血管外科学/胸外科学
3、良好的职业道德素质和团队精神；
武汉市汉阳医院
汉阳区·周巷镇1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
1、本科及以上学历；
2、已完成医师规范化培训；
3、已取得相关资格证、执业证；
4、中级职称优先。
湖北省地质职工医院（湖北省地质劳动保护科学研究所）
武昌区本科
已结束
武汉航天城医院（武汉同济航天城医院、武汉航天城同济医院）
新洲区·双柳街道大专
已结束
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道1年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、起点学历要求为全日制统招本科（护理岗位及学历要求大专的除外），应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书；
2、临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证；全科医师需加注全科医学专业；护理岗位要求入职时具备护士资格证。
3、高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
武汉科技大学附属天佑医院（同济天佑医院） VIP
武昌区大专
已结束
华中科技大学同济医学院附属协和医院（武汉协和医院） VIP
江汉区博士
已结束
华中科技大学同济医学院附属协和医院
江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求：
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求：博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
华中科技大学同济医学院附属协和医院
江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求：
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求：博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
华中科技大学同济医学院附属协和医院
江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求：
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求：博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
湖北省药品监督管理局医疗器械审评检查中心 VIP
洪山区硕士
已结束
武汉市东西湖区乡镇卫生院 VIP
东西湖区本科
已结束
武汉市第一医院（武汉市中西医结合医院） VIP
硚口区本科
已结束
冯先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-8
骆先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-8
张先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-8
