一、岗位职责： 1、在分院院长的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成本科室体检工作； 2、体检中严格执行操作规范，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏珍、不误诊； 3、认真填写体检表，记录完整，输入准确，若发现重大阳性结果，做好书面登记并及时报上级领导； 4、在体检中执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权，耐心解答客户疑问； 二、任职资格： 1、证件齐全，主治以上 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、有三甲医院工作经验、副高职称优先考虑；

一、工作内容：熟练掌握疼痛治疗技术 二、任职要求：执业医师以上 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：单休，国家法定节假日放假

一、工作内容： 1.负责疼痛科方面的临床工作，包括手术麻醉、疼痛治疗等方面的操作； 2. 根据患者身体情况和手术情况选择合适的治疗方式，并做出相应的调整； 3. 积极参与科室管理和质量控制工作，提高临床医疗水平和安全性。 二、任职要求：1. 具有良好的医学基础，医学或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握疼痛相关专业知识和技能，具备1年以上的疼痛临床工作经验； 3.取得《医师资格证书》《医师执业证书》并具备麻醉科、骨科、神经内科、神经外科、风湿免疫科、肿瘤科或康复医学科等专业知识之一和临床疼痛诊疗工作经历及技能； 4.获得主治医师及以上资格证； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，高度负责、认真仔细； 6. 具备创新和预防意识，能够积极发现问题并解决。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：诊断烧烫伤程度，指导护士处理烧烫伤创面。 二、任职要求：外科医师、全科医师、中医师有效资格证书 三、福利待遇：面议 四、工作时间：兼职

有执业医师证，相关临床工作经验，对病人亲和力强，有团队合作精神！薪资待遇面谈，

能独立接诊病人和处理住院病人，独立开展外科手术，熟悉医保政策，有民营医院工作经历者优先。

能吃苦耐劳，有上进心。责任意识强，具有团队合作精神意识，要求熟悉病例的抒写

岗位职责： 1、在分管院长及医务科的领导下，负责本科室的医疗、安全、管理工作；科主任是科室医疗质量管理的责任人，按受职能部门的管理和监督指导，负责本科的医疗、教学科研、预防及行政管理工作。 2、制定科室规划、年度工作计划并组织实施、总结、评价。 3、负责督促科室人员执行医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患，提高诊断、治疗和护理质量。 4、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作。 6、积极推进科室中医或者中西医结合工作。 任职资格： 1、临床医学或中医外科本科及以上学历；副主任医师；能力突出者，可放宽至主治医师； 2、有擅长外科手术技术（包括但不限于：普外、泌尿、肝胆、肛肠等方面） 3、有二级医院外科主任工作经验，熟悉科室经营管理； 4、爱岗敬业、亲和力强，沟通协调能力可；

相关专业毕业，有工作经验者优先。 福利待遇： 1、医院为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利含工资（奖金）另享有年终奖及院龄工资； 2、享受国家规定法定节假日； 3、医院为员工缴纳五险一金； 4、为员工提供良好的食宿条件，**人才（学科带头人、科主任、）提供公寓； 5、医院为员工提供的学习进修机会； 6、年终对表现的员工给予表彰奖励，并按有关人事管理规定，考核录用为事业编制内员工。