重庆市心胸外科-胸科招聘

一、工作内容： 1、负责本科医疗，人员培养及行政管理工作； 2、制定本科工作计划组织实施，经常监督检查，完成医院下达的各项医疗康复指标； 3、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作，严防差错事故发生； 4、确定本科室医生轮换、值班，及时安排院内其它科要求的会诊; 5、制定本科人员培训计划及业务技术发展计划，组织技术考核,向院长提出升、调、奖、惩意见； 6、组织临床教学，定期检查本科教学任务的完就情况。 二、任职要求： 1.临床医学专业，大专以上学习； 2.主治医师及以上职称，有二甲以上工作经验者优先； 3.有较强的学习能力和沟通能力，有爱心，团队协助能力和高度责任感。 4.有意者电话联系（张院长），或者直接到医院面试。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容： 1.在科主任的的领导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事物发生。 3.协助科主任加强对住院、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午巡诊，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.临床医学专业； 3.主治及以上职称； 4.5年泌尿外科或神经外科工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：正常工作时间