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1、骨科相关工作经验优先； 2、具备执业医师资格证，住院医师规范化培训合格者优先。 3、熟练掌握外科临床诊断指针，根据检查结果对疾病做出及时准确诊断，并制定治疗方案； 4、具有高度责任心，良好的执业道德，严谨的工作态度，较强的综合分析能力； 5、具有良好的医患沟通能力和服务意识 福利：五险一金、绩效工资、提供工作餐、生日礼物、节日慰问、定期体检、岗位培训、健康体检。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1能够独立操作一般骨科手术 2有相关相关工作经验的优先考虑

1、本科以上学历，持有执业医师资格。 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 5、有骨折、创伤的诊断与治疗，重庆市内三甲医院工作优先。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

职位要求： １．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 ２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．领导本科人员，对病员进行医疗管理工作，完成医疗任务。 ４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 ５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 ６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 ７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 ８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 ９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。组织并担任临床教学。 任职资格： 1、持有执业医师证，相关资质齐全，临床经验丰富,熟练掌握临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的诊疗工作； 2、执业医师资格可变更注册。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；能熟悉重庆方言。 4、医德良好、自信、严谨、独立完成业务工作能力强、团队合作能力强，有较强的责任心和事业心。

1、在科主任领导和主治医生指导下，负责一定数量病员的医疗工作； 2、对住院病员进行检查、诊断、治疗，开、写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作； 3、书写病例。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成； 4、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班； 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、参加科内查房，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出处理意见； 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

一、工作内容：住院部工作 二、任职要求：外科相关专业，骨科经验优先 三、福利待遇：外地员工包吃包住、5险 四、工作时间：8小时