1、执业医师以上职称； 2、熟悉疼痛科常见病、多发病的诊治； 3、责任心强，有团队协作意识。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1、医学康复专业毕业； 2、有一定的康复疼痛科工作经验，能够独立指导康复技能完成康复治疗； 3、具有三甲或大型康复机构工作经验者优先； 4、具有围手术期康复经验者优先。

1、临床医学或中医医学专业毕业，十年以上临床工作经验，中级以上职称，擅长疼痛治疗优先。 2、三年以上临床科室管理经验。 3、业务能力强，沟通能力强，具有开拓精神，积极务实

1、5年以上资深主治医师，副主任医师优先考虑； 2、疼痛或麻醉相关专业； 3、能熟练操作各种中医微创技术，沟通能力强，主要负责病区患者的管理和低年资医师的带教工作。

招聘科室：疼痛科 需求类型：专业学位博士 需求人数：1 学科及专业方向：疼痛病学、神经病学、骨外科学 科研能力要求：有较强科研能力 其他要求：具有医师资格证书 工作岗位：医师岗