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连云港市第二人民医院 2024年住院医师规范化培训招收公告 连云港市第二人民医院现面向省内外招收2024级规范化培训住院医师，招收简章如下： 连云港市第二人民医院，创立于1908年，前身为“义德医院”，由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办，至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院，承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作，建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区，占地132亩，建筑面积15.8万平方米，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。 医院始终坚持人民至上、生命至上，创新应用医疗新技术，加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来，医院获得省市各类科研课题185项，国家自然科学基金项目、省重点研发计划（社会发展）项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇，其中SCI论文216篇。 一、工作内容： 参加住院医师规范化培训。 二、任职要求： （一）拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学等高等院校本科及以上学历毕业生，包括尚未就业的应届生及往届生（限有资格报考临床医学执业医师资格的毕业生），或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，应届毕业生优先录取。 1、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法; 2、符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，并通过招录考试合格的； 3、社会化培训住院医师指面向社会招录，符合培训要求并通过招录考试合格的，进入培训基地参加规范化培训的住院医师，可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2024年毕业未就业的毕业生。往届毕业生为2023年及以前毕业，未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。 （二）有以下情况之一者，不予招录： 1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。 2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。 3、中医类和中西医结合类专业人员。 4、其他不符合有关要求的人员。 （三）招收专业及名额： 急诊科1人，神经内科3人，全科2人，骨科4人，检验医学科3人，放射科5人，超声医学科3人，放射肿瘤科4人。 为更好地保障培训权益，报考者在报名时可填报两个专业志愿，并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按首志愿专业考生成绩排序录取，如有专业首志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取，如仍未录满，再按服从调剂考生成绩排序录取。 三、福利待遇： （一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对住院医师进行培训，培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，进行全国统一考试及考核，通过结业考核者，由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。 （三）关于工资及福利待遇构成： 1、社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同，参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资，并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资（税前含社保等）约2600元/月，研究生学历住院医师基本工资（税前含社保等）约5200元/月。 2、培训期间，住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量，按频次要求参加教学活动，依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法（试行）》考核后发放绩效（税前），绩效标准按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增，本科学历住院医师月绩效（税前）约3000-3600，研究生学历住院医师月绩效（税前）约3200-3800。月收入为基本工资加上当月的基本绩效。 3、此外，除以上待遇之外，还享受以下补充待遇： （1）培训期间，医院可统一安排住宿（或发放住宿补贴300元/月）； （2）执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限，能完成相应工作量并考核合格者，增发700元/月执业医师补助； （3）对全科、急诊科、麻醉科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助； （4）跟班按30元/夜班（急诊跟班为60元/夜班）、独立值班按150元/夜班，由相应科室考勤后，据实发放相应补助； （四）在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年。 四、工作时间： 同医院正式医师 五、报名 （一）报名方式、时间、地点 报名方式：远程报名+现场审核 远程报名时间：即日起至2024年8月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱。 （二）报名材料 社会化医师： ①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份（可发邮件到指定邮箱索取）； ②个人简历一份； ③身份证原件及复印件一份； ④白底1寸证件照2张和白底电子证件照； ⑤应届生：毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份（未领到毕业证书或学位证书者，可由学历证明加盖本校教务部门公章代替）； ⑥往届生：毕业证书及学位证书原件及复印件各一份；研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份，同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明； ⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份； ⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份； ⑨有培训经历者需提供培训证明材料。 ⑩体检报告（参照入职体检）。 六、招录考试 社会化招收住院医师需参加招录考试，考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试时间初定于2024年8月，具体时间和地点另行通知。 七、其他事项 社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者，接到通知后可提前来院进行现场审核，通过相关测试后可先期进入相关专业基地接受初步培训，期间待遇参照正式培训。 社会化住院医师在我院培训期间表现良好，各项考试成绩优良，结业后可优先招聘留院工作。 八、政策咨询 招收政策咨询联系人：康老师（13382950681）、谭老师（15961308216）、王老师（15961393336）。 邮箱：13382950681@189.cn。 通讯地址：连云港市第二人民医院 科教部住培办。 （连云港市海州区幸福路161号　邮编：222023）

1、临床医学大专以上学历； 2、能保质保量完成医疗文书书写工作，具有较强的医患沟通能力。 3、从事骨科诊疗工作3年以上经验，能独立完成接诊工作； 4、热爱医疗卫生事业，致力于骨科技术研修和提高、有上进心； 5、有骨科专科医院或二级医院工作和实习经验者优先录用； 薪资待遇、联系

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求：外科、内科、中医科、骨科、风湿免疫科、痛风专科，初级及以上职称，熟练掌握相关疾病的临床知识和接诊流程，具有较强的沟通能力。 我院为风湿、类风湿、痛风专科医院，经过多年在风湿免疫科及痛风相关疾病领域的实践，拥有了专业的医疗技术团队和显著的医疗成果，目前发展前景向好，诚邀有志之士加入。 面试地址：长春市朝阳区同志街1955号 感兴趣可以投递简历或者直接电话沟通

任职要求：外科、骨科相关专业，初级及以上职称，熟悉四肢关节骨科疾病的治疗，有丰富的相关疾病的诊治经验 我院为风湿、类风湿、痛风专科医院，经过多年在风湿免疫科及痛风相关疾病领域的实践，拥有了专业的医疗技术团队和显著的医疗成果，目前发展前景向好，诚邀有志之士加入。 面试地址：长春市朝阳区同志街1955号 感兴趣可以投递简历或者直接电话沟通

党务管理岗5K-8K/月 招聘专业：不限专业 宣传管理岗5K-8K/月 招聘专业:不限专业 财务管理岗5K-8K/月 招聘专业:经济学类 人力资源管理岗5K-8K/月 招聘专业:不限专业 管培生5K-8K/月 招聘专业:不限专业 超声医师12K-17K/月 招聘专业:不限专业 药师5K-9K/月 招聘专业:药学类，药学，药物制剂，临床药学，中药学类，中药学 护士3K-6K/月 招聘专业:助产学，护理学 骨科医师12K-17K/月 招聘专业:临床医学 急诊医师12K-17K/月 招聘专业:不限专业 眼视光医师12K-17K/月 招聘专业:眼视光医学

一、工作内容：门诊及住院手术麻醉 二、任职要求：具备麻醉医学专科以上学历，从事临床麻醉工作8年以上，有麻醉执业医师资格，必须变更执业注册地。 三、福利待遇：五险一金，国家法定节假日 四、工作时间：上午8-12 下午13:30-17:00

一、工作内容： 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，急需要加两名主治医师； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生，其中副高以上4人，其余主治或执医； 2、目前常规住院120-130人，目前病人住不进来，需要排队预约，每天12-13台手术，涉及高难度脊柱，关节等； 3、目前收入在6000万/年，两年内力争突破一亿； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，中级职称，年龄不超过35岁； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 三、福利待遇： 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇：基本工资2万+，多时甚至更多，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点：贵州遵义！！！

一、工作内容： 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中级职称，年龄不超过40岁； 2、二级医院相关背景，沟通协调、带教能力强，责任心强。 三、福利待遇： 1.5-2.5万/月，具体根据个人情况而定，者待遇可谈。 四、工作时间： 工作地点在江西上饶

一、工作内容： 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，急需要加两名主治医师； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生，其中副高以上4人，其余主治或执医； 2、目前常规住院130人，目前病人住不进来，需要排队预约，每天12-13台手术，涉及高难度脊柱，关节等； 3、目前收入在6000万/年，两年内力争突破一亿； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，执业医师&主治医师职称，年龄不超过40岁； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 三、福利待遇： 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇：1.5-3万不等，根据技术和职称详谈，多时甚至更多，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点：贵州遵义！！！