全国普通外科招聘

1.执业范围：外科。 2，职称：执业医师 3，3年以上工作经验 4，做过住院医生。

招聘外科执业医师，有执业医师证，有民营医院工作经历，沟通能力强 薪资待遇从优 具体可面议 联系电话：台院长,

1、具有良好的临床经验。 2、具有从业医师资格证和医师执业证。执业范围外科 3、接待日常门诊、急诊等医疗工作 4、能变更者优先考虑

手术医生1名 主治外科执业，要求会关节镜+痛风石消融术等，年龄50岁以下

一、工作内容：门诊日常诊疗 二、任职要求：能熟练接诊内科常见病多发病，对外科各种疼痛有治疗经验优先 。 三、福利待遇： 6—8k包食宿社保等福利 四、工作时间： 能适应门诊工作时间特点，月休四天

具体薪资待遇面谈 1、大专以上学历，临床医学专业毕业； 2、执业医师或主治医师资格，证件齐，可变更注册。 2、有公立二甲以上综合医院、民营二级医院急诊科或普内科工作经验或深圳市120急诊工作经历者优先。 3、技术，反应迅速，思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、敬业精神，服务意识强。

1、临床医学等相关专业，应届生亦可； 2、热爱手外科，能吃苦耐劳；有团队精神。 一经录用，待遇从优：节假日福利+年终奖+五险+购房补贴+话费补贴+年休假+员工旅游+孝道基金等

门诊新开业，急需五年有证执业医师，可多点执业,也可全职 1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。

具有博士学位、副高级及以上专业技术职称，50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。 享受皖南医学院第二附属医院引进人才相关待遇，符合条件同时可享受芜湖市紫云英人才计划的相关待遇，特殊情况可“一人一议”“一事一议”。 ??（一）岗位：职务高聘一级，事业编制。 ??（二）薪酬：年薪30-80万元。 ??（三）住房：符合国家和医院政策的，提供住房补贴（安家费）70-150万。 ??（四）科研经费：提供科研启动经费30-60万元。 ??（五）配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队。 ??（六）教育资源：医院周边拥有北塘小学、镜湖小学、环城南路幼儿园、二十七中分校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子*入学。 ??（七）配偶工作：协助解决配偶工作。

博生研究生人数：不限 博士生待遇： 1·初级职称年薪50万元起（税前），中级职称年薪60万元起（税前），高级职称70万元起（税前）（具体面议）； 2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务； 3.协助办理编制； 4.提供5年的免费住房； 5·初级职称一次性安家费30万，中级职称者40万，高级职称者50万； 6.提供科研启动资金50万元； 7.可安排配偶在本院工作； 8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 硕士研究生人数:1名 外科学硕士（专业硕士）（A100227），外科学（A100210〉普外科胸外科方向优 硕士生待遇： 1.初级职称者享受科室主治级别待遇，中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起（具体面议）； 2.协助办理编制； 3.提供为期3年的免费住房； 4.初级职称的学硕一次性安家费为5万（税前），凡取得四证合一（硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证）初级职称者一次性安家费为8万（税前），中级职称者10万（税前），高级职称者15万（税前）； 5.提供科研启动资金10万元； 6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 本科学士人数：2名 临床医学专业（B100301），取得医师资格证、规培证优先 本科待遇： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.主任医师职称者年薪30万元起，副主任医师职称者年薪20万元起（具体面议）； 4.高级职称一次性安家费10万，中级职称者有两年以上二甲医院工作经历，经医院考察研究可最高补贴6万安家费，服务周期5年。 5.取得执业医师和规培资格的医师（全日制本科及以上学历）一次性为其发放安家费6万元（税前）； 6.提供为期3年的免费住房。