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30K~35K

骨科学科带头人 

邳州东大医院庄老师
人力资源部副主任
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职位详情
岗位:全职 年龄:35岁至60岁
一、岗位职责: 
      在分管院长的领导下,负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 
      1、负责科室管理。上传下达、落实医院各项规章制度及医疗操作规程;制定科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施,监督检查;领导本科室人员的业务训练和技术考核; 
      2、参与业务诊治工作。组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗方案;参加门诊、会诊、出诊;运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 
      3、积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额; 
      4、负责科内教学工作。组织与开展科内人员进行业务学习、临床教学、进修培训等。 
      5 、业务能力突出,擅长骨科常见病、多发病和疑难危重病的诊治,能独立开展脊柱、创伤或关节方向微创手术。
      6、具备学科专业能力和管理能力

      二、任职要求: 
     1、35-60岁,性别不限;
      2、副高及以上职称、硕士及以上学历;
      3、5年以上本学科或相关学科工作经验;
      4、品行端正,团队意识强,有较强的沟通能力、协调能力和管理能力。
      5、具备医师执业资格.
      6、具备独立开展微创手术及骨科大、中型手术(如颈椎、脊柱手术)的能力 
      7、能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守 
      8、熟悉骨科专业国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力
远东宏信医院集团  VIP
2015年501-2000人民营,外商独资

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团,隶属上市企业远东宏信有限公司。以打造“政府乐见、行业认可、百姓放心”的百年医疗集团为愿景,远东宏信医院集团依托总部十余年医疗产业服务的深刻洞见及资源整合能力,着力构建专科特色鲜明、综合优势显著的多元化、集团化医疗服务体系,塑造“一套体系、一张网络、一家医院”的创新医疗运营管理模式;同时,持续推进在医生集团、第三方医疗机构、健康教育等大健康产业领域的战略落地。截至2020年底,集团旗下成员机构逾29家,可开放床位近12000张。

《财富》中国500强企业;

福布斯全球企业2000强;

上海纳税30强企业;

入选富时社会责任指数(FTSE4GoodIndex)榜单;

“港股100强”具投资价值奖;

“猎聘”非凡雇主(从10065家参评企业中评出);

中国企业学习项目奖(来自《2017中国企业大学排行榜》);

使 命:大病不出县,好医疗无须远行
愿 景:政府乐见、行业认可、百姓放心
价值观:患者至上、创业奋进、求真务实!
理 念:以患者为中心、以医护为中心
战 略:把医院开在病源地,坚持百县计划,形成区域集团和全国连锁优势; 构建一张网络,实施一套体系,形成一家医院,发挥体制机制优势, 以质量和服务塑造品牌,坚持成本与效率双****。
2014年 确立1万床初级目标,惠州华康骨伤医院正式加入,成为****成员医院;
2015年 明确“农村包围城市”经营路线分别在华南、东北、华东、西南地区落子;
2016年 探素“医、康、护、养”为一体的康养服务体系,上海佰昆健康投资有限公司成立;
2017年 确立“三个一”创新运营模式;
2018年 加强内涵建设,提出“学科事业部+专科分院制”,公司****病理中心隆重开业;
2019年 提出“医+院”的办医理念;
2020年 “宏信健康”品牌全新启航;
2021年 深化“以患者为中心、以医护为中心”理念,落地学科公司化运营、供应链集采平台;
四亚肿瘤医院:国家卫生健康委“十四五”规划重点课题教研成果 一等奖、2024中国药学服务技能大赛吉林省晋级赛团队 优秀奖
重庆渝东医院:首批西部社会办医标杆医院评比、首批西部社会办医 标杆医院
泗阳中医院:入选2024年江苏省安宁疗护专科培训班教材、中华预防医学会全国医院感染学术年会论文交流 优胜奖、"第七届全国医院质一管理工具发表大会康创杯优秀案例专场 一等成果奖、"第七届全国医院质量管理工具发表大会!FOCUS-PDCA -等成果奖、“社会办医新质生产力案例大赛”服务模式创新类 银奖、“社会办医新质生产力案例大赛”医院品牌塑造类 优秀奖、中国医药质管理协会"医疗质推进者"称号、对晕倒游客实施紧急救治,获得见义勇为奖、江苏省老年健康服务优秀案例优秀奖
咸宁麻塘中医医院:世界中医药学会联合会传统医药、非物质文化遗产产业分会 优秀会员单位、2024“鄂享健康”湖北省中医药系列大赛咸宁赛区中医适宜技术大赛个人赛一等奖
惠州华康医院:第三届惠州市医学科学技术奖惠州市医学科技奖 科技进步奖(三等奖);2024年首届惠州马拉松赛医疗保障任务中表现突出医师工作者
深圳慈海医院:“社会办医新质生产力案例大赛”患者体验改善类 优秀奖、龙岗区慈善会,中海医院、慈海医院,第一批医疗卫生领域的爱心基金启动、深圳市第六届安宁疗护案例分享会三等奖
德阳第五医院:四川省首届医疗质量安全改进目标品管圈大赛 优秀奖
惠州华康医院、梅州铁炉桥医院:广东省第三届健康科普大赛 三等奖
柘城中医院:河南省医学会影像技术分会冠脉CTA技术操作团体三等奖
昭通仁安医院、巧家仁安医院:云南省第九届医院品管圈大赛 优秀奖
凌海大凌河医院:2024年锦州市第八届医护实践技能大赛一等奖
四会万隆医院:120司机李有明跳入寒江药救落水市民,获省市多家媒体点赞
利川宏信和谐医院:消毒供应中心护士长丁波捐献造血干细胞,点燃生命希望、荣获中国妇女发展基金会·伊爱基金F·PAC项目“宣教服务医院”
梅州铁炉桥医院:广东省第一批安宁疗护标准化病房标准单位
邳州东大医院:江苏省老年友善医院 优秀单位
仁寿运长医院 德寿养老中心:眉山市民政局 2024年度优秀养老机构
  • 完善的晋升机制
四不论人才发展理念:将“四不论”人才理念贯穿人才发展各个阶段,重视每一位员工的价值贡献。
员工入职后“不论年龄、不论工龄、不论司龄、不论学历”,只论贡献,不以言举人,不以人废言,打破论资排辈,实现能者上庸者下,坚持以“价值贡献”用人,打造员工公平发展的平台

全方位的个人成长:我们为每一位新员工准备了分阶段培养项目,针对不同职类、不同部门采取定制化培养内容,通过多种教学方式结合,将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。
自由平等的工作环境:在这里,我们尊重每一位员工的意见。任何时候只要你需要帮助,领导和同事们都会在第一时间给予你指导和鼓励,助你成为**的自己,实现长期稳定而有意义的的职业发展。
完善的薪酬福利:提供的整体薪酬福利在其开展业务的各个市场、与同行相比都具有竞争力。针对业务发展、员工家庭和个人成长情况,制定了完善的薪酬福利制度。在充分保障员工利益的同时,助你尽情发挥无限才能。
  • 08:00-17:00
  •  月休6天
  •  发工资时间:每月15号
  • 带薪年假五险节日福利住房公积金绩效奖金定期体检生日福利餐补家属医疗优惠8小时工作制无需夜班员工旅游高温补贴安排进修住房补贴定期团建
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 江苏省邳州市建设北路32-1号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 远东宏信医院集团有限公司
    • 法定代表人
    • 李建成
    • 成立时间
    • 2015-04-13
    • 信用代码
    • 91120116**********
    • 参保人数
    • 5人
    • 注册地址
    • 天津自贸试验区(东疆保税港区)西昌道200号铭海中心2号楼-5、6-611-7
    • 经营范围
    • 一般项目:医院管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 远东宏信医院集团
  • 2025-4-9前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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