岗位职责： 1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、具有小针刀、臭氧、神经阻滞、银质针、射频消融、椎间孔镜等治疗技术； 4、担任疼痛科主任五年年以上； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：总经理| 简历投递邮箱：4@httpalert（）

1.疼痛科医师 2.岗位职责：1.制定治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗；2.负责患者的检诊，确定治疗的种类.剂量.疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作；3.指导病例书写.病程记录.医嘱的下达.规范处方等有关医疗文书的书写；4.注意观察病情.效果及反应，如有反应及时处理；5.负责功能障碍的相关课程开发及培训工作；6.提供理疗咨询服务。任职要求：1.至少本科以上学历，针灸推拿等相关专业；有工作经验者优先；2.积极.热情，具有的团队合作精神3.针灸推拿专业，持有医师资格证，熟悉疼痛科常见病种，熟练掌握针灸.推拿.拔罐.艾灸.理疗等技术。4.若有多年经验，手法独特，亦可破格录取。