河南肝胆外科/胃肠外科招聘
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五险住房公积金绩效奖金加班补助工龄奖
2-21
1、在科主任指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作;
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、独立完成骨科常见病的诊断和治疗，完成住院病历等工作;
4、认真执行各项规章制度接技术操作规范；
5、有执业医师资格证、执业证、住院医师规培证，特别优秀者可放宽至助理医师。
驻马店 驿城区2年以上大专
五险餐补员工旅游交通补贴8小时工作制
2-21
一、工作内容：
收治病患，管床书写病历；
二、任职要求：
大专以上学历，住院医师及以上任职资格
三、福利待遇：可面谈
四、工作时间：8：00-17：30
郑州 管城回族区3年以上中专
包住
2-21
一、工作内容：专业处理急诊外科，做过骨科优先，能够独立处理急诊外科优先，能够独立美容缝合和肌腱神经血管吻合。
二、任职要求：必须有执业医师工作3年以上经验优先。服从管理，能够独立值夜班，善于沟通交流，五官端正，有爱心优先，郑州市居住优先。
三、福利待遇：试用期后社保，基本工资加提成加餐补
四、工作时间：能够值夜班24小时。自由调休
开封 顺河回族区不限硕士
2-21
35周岁及以下
肝胆脾胃方向，具有医师资格证书，统招本科起点
信阳 光山县1年以上大专
五险包住
2-20
1、大专以上学历，有医师资格证优先
2、身体健康，思维活跃，爱岗敬业；具有优质的服务水平、良好的医患沟通能力，团队协作精神；
3、提供社保等福利，薪资待遇面议，提供良好的发展平台
信阳 光山县不限不限
五险包住
2-20
1、大专以上学历，有医师/护理资格证优先
2、身体健康，思维活跃，爱岗敬业；具有优质的服务水平、良好的医患沟通能力，团队协作精神；
3、提供社保等福利，薪资待遇面议，提供良好的发展平台
南阳 宛城区不限硕士
2-19
岗位：胃肠外科
专业：-
要求：外科学:有医师资格证者优先
人数：2
学历：硕士及以上学历
洛阳 涧西区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-18
大专及以上学历，临床医学专业，有执业证和资格证，有胃肠方向外科工作经验
周口 太康县1年以上大专
包住绩效奖金
2-13
1、大专及以上学历，临床医学或周围血管外科等相关专业；
2、具备执业医师资格，有相关进修或规培经历者优先；
3、有良好的职业素养和沟通能力，无不良嗜好；
4、可接收本科应届毕业生；
驻马店 驿城区1年以上大专
1-28
一、工作内容：肝胆外科及普外科工作经验
二、任职要求：1-3年工作经验
三、福利待遇：4千—到1万
四、工作时间：常规工作时间
开封 祥符区不限本科
1-10
职位描述
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意；
3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
开封 祥符区不限本科
1-10
职位描述
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意；
3、根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法.
郑州 二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
郑州 二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数：1
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
