河南心胸外科-胸科招聘

招聘岗位：胸外科医师 职位类别：医师 招聘人数：1 学历要求：硕士 工作年限要求：取得执业医师证优先录用 职称要求：不限 专业要求：临床医学 其他： 胸外科医疗工作 福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会

1、在科主任指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作; 2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、独立完成骨科常见病的诊断和治疗，完成住院病历等工作; 4、认真执行各项规章制度接技术操作规范； 5、有执业医师资格证、执业证、住院医师规培证，特别优秀者可放宽至助理医师。

一、工作内容： 收治病患，管床书写病历； 二、任职要求： 大专以上学历，住院医师及以上任职资格 三、福利待遇：可面谈 四、工作时间：8：00-17：30

岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作；实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。 3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。 4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。 5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离医学。 6、需急诊手术的伤病员，负责术前准备并护送到手术室。 7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。 8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务，新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。 9、参加急诊科值班。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业，有执业医师及以上资格，有丰富的急诊科从业经验者优先 2、工作认真负责，稳定性强，能吃苦耐劳 3、具备急诊急救技能，临床工作经验丰富者优先 4、主治医师以上职称薪酬可面议

心胸学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 中医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。