河南骨外科招聘

: 1. 具有主治、副高或副高以上职称，有相关资格证； 2. 服从医院工作安排； 3. 爱岗敬业，专业知识扎实，富有爱心； 薪资待遇:10000+绩效+社保+午餐+法定节假日。 应聘人员需提供： 1、身份证复印件； 2、毕业证； 3、执业资格证或相关专业的培训合格证明； 4、任职资格证；

岗位职责： 1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4.定时查房，共同研究解决危疑难病例诊断治疗上的问题； 5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作及时总结经验； 6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 7.参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的专科转院和组织临床病例讨论。 任职要求： 1.持有执业医师证，副主任医师及其以上职称，具备多年以上的骨科临床经验； 2.能独立上台操作手术； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及骨科行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；认可人本位医疗管理理念。

一、招收对象及要求 （一）基本要求 政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。 （二）招收对象 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。 不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。 已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。 二、招收专业 今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。 根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。 三、培训时间 培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。 四、报名方式 请有报名意向学员在康强平台上投递简历。 五、培训待遇 备注： 1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。 2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。 3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。 4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。 5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。 六、培训期间质量保障 （一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。 （二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。 （三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。

高薪聘请执业医师 1、具备良好的沟通、协调、适应、应变能力； 2、在主诊医师指导下，配合医生做好诊疗工作； 3、根据患者的具体情况，协助医生为患者提供专业咨询； 4、具备较强的团队协作意识，良好的服务、营销意识； 5、有相关资格证件； 6、有民营医院医助工作经验者优先考虑；（条件优秀者可适当放宽要求）

一、工作内容：从事临床骨外相关工作。 二、任职要求：执业医师 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：标准工时工作制

岗位职责： 1、在科主任带领下，完成临床诊疗工作和骨科手术； 2、能较好的与患者沟通，具有丰富的临床经验。 任职要求： 1、临床医学等相关专业专科以上学历，具有执业医师或执业医师以上资格证；（职称较高者，待遇可面议） 2、身体健康、人品端正、具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3、具有脊柱外科临床工作经验； 4、外科常规检查熟练；有一定的健康管理知识； 5、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质； 6、熟练外科常见手术手术操作，精通电脑基础操作； 7、具有良好的职业素质和道德修养； 8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 二、福利待遇：缴纳社保 提供住宿 餐补 带薪年假 岗位晋升

一、工作内容： 1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。 2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。 3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实行医师的培训。 4.掌握急诊医学的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。 5.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的相关技术。 6.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。 7.了解临床各*如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。 8.了解与急诊　医学密切相关的理论知识。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学专业，具有副高及以上职称 2、掌握本专业及急诊医学的相关理论与实践经验、具备五年以上的急诊科工作经验和一定的管理经验； 3、熟练掌握急诊内、外科常见病及多发病的诊疗，掌握急诊常见操作，如：气管插管、深静脉置管、呼吸机使用、胸腔闭式引流、胸腹腔穿刺等。 4.具有一定的科研教学能力。 5.身心健康，遵纪守法，工作认真细致，有较强责任心和团队合作精神，综合素质良好。 6.特别者，学历和年龄可放宽。待遇可面议

岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作；实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。 3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。 4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。 5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离医学。 6、需急诊手术的伤病员，负责术前准备并护送到手术室。 7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。 8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务，新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。 9、参加急诊科值班。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业，有执业医师及以上资格，有丰富的急诊科从业经验者优先 2、工作认真负责，稳定性强，能吃苦耐劳 3、具备急诊急救技能，临床工作经验丰富者优先 4、主治医师以上职称薪酬可面议

岗位职责： 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业，有执业资格证及相关临床经验。 2、有高度的责任心、良好的服务意识和严谨的工作态度。 3、待遇可根据个人职称、技术情况进行面议

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