一、工作内容：能独立完成接诊 二、任职要求：全科医生，有相关资质，了解相关工作流程和处理流程，有一定经验，完全掌握内科学，能独立接诊。 三、福利待遇：6K-10K 四、工作时间：8小时制

岗位职责： 1、负责科内查房，；对所管病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查执行情况； 2、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化情况； 3、负责医养科日常查房、诊断及处理，观察并根据检验、检查结果与家属沟通后开具诊疗处方并交由护理予以执行； 4、认真执行各项盖章制度及诊疗技术规范； 5、参与病房的临床病例讨论及会诊，按要求及时书写病历。 任职资格： 1. 具有医师资格证书、执业证书，主治医师及以上待遇从优； 2. 能够独立诊断和处置常见临床疾病，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识； 3. 熟悉老年慢性病用药

一、工作内容： 工作认真执行各项规章制度和技术操作规程 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.医疗质量与安全 统筹科室医疗业务，落实诊疗规范，保障医疗质量与患者安全，牵头呼吸危重症、疑难病例救治及多学科协作诊疗。 2.学科发展与技术提升 制定学科发展规划，推进呼吸介入诊疗、肺功能检查、呼吸慢病管理等亚专科建设，推广无创通气、支气管镜等核心技术应用。 3.团队建设与人才培养 优化人员配置与绩效考核，组织业务培训与教学查房，培养呼吸治疗师及青年骨干，构建合理人才梯队。 4.科研与教学管理 主导呼吸系统疾病（如慢阻肺、哮喘、肺部感染等）科研项目，推动成果转化；负责规培生、研究生及进修医师临床带教工作。 5.行政管理与协同合作 执行医院决策，协调与重症医学科、感染科等科室协作，优化呼吸门诊、病房及RICU（呼吸重症监护室）运行流程，处理突发事件及医患沟通。 6.公卫与应急响应 牵头呼吸道传染病（如流感、肺炎等）防控，参与公共卫生事件应急救治，提升科室应对突发呼吸道疾病能力。

1.医疗质量管理 全面负责科室医疗工作，落实核心制度，保障医疗安全与质量，指导疑难危重病例救治。 2.学科建设与规划 制定科室发展规划，推进亚专科建设，组织新技术、新项目开展，提升学科区域影响力。 3.团队管理与培养 统筹科室人员分工、绩效考核及梯队建设，组织业务培训与教学，培养青年骨干人才。 4.科研与教学 牵头科研课题申报及成果转化，督导论文发表；负责实习生、规培生及进修医师带教工作。 5.行政与协作 落实医院管理政策，协调跨科室合作，处理医患沟通与纠纷，优化服务流程。 6.医德医风建设 监督科室医德规范执行，提升患者满意度，维护科室良好执业形象。

一、任职要求： 本科及以上学历，大型三甲医院工作经历有限录取 二、福利待遇： 福利待遇、薪资待遇面议面谈。

一、任职要求： 医师必须持有三证，临床本科及以上学历，三甲医院优先考虑。 二、福利待遇： 福利待遇、薪资待遇面议面谈。

一、任职要求： 已规培，并取得住院医师资格证。 二、福利待遇： 福利待遇、薪资待遇面议面谈。

岗位要求： 1、具有医师资格证； 2、住院医师需已规培获得合格证。 薪资待遇面议面谈。

有内科执业医师证，熟悉对常见病，多发病的诊治，对工作认真负责，服从管理。