1.行政管理 统筹科室日常运行，制定工作计划并监督落实；优化人员分工，完善管理制度，保障医疗安全与服务质量。 2.医疗质量管控 督导科室诊疗规范执行，主持疑难病例讨论及会诊；推动新技术应用，提升诊疗水平与患者满意度。 3.学科建设与科研 规划学科发展方向，组织申报科研项目，推进临床与基础研究；牵头学术交流，扩大学科影响力。 4.教学与人才培养 负责科室医师、规培生及实习生的教学培训，制定培养计划；协调人员进修与业务能力考核。 5.资源协调 管理科室设备与物资使用，提出采购需求；协调与其他科室及医院管理部门的协作关系。 6.绩效考核 落实医院目标管理，确保门诊量、床位使用率等指标达标；定期评估科室成员工作绩效。

一、工作内容：大内科住院部综合管理 二、任职要求：持内科主治医师以上职称，有二级及以上医院住院部管理经验，熟悉DRG政策 三、福利待遇：面谈

一、工作内容:对住院部熟悉，熟练看诊，对住院系统熟悉 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面聊 四、工作时间：岗位工作制

民营医院2年以上工作经验，能独立应付急诊急救工作及内科各种常见病有诊治。 请直接电话联系： 詹先生

一、工作内容： 内科工作 二、任职要求：全职兼职都可 三、福利待遇：包吃包住双休 四、工作时间：一天8小时 待遇可面议

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：诊所上班 二、任职要求：有医师执业证 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：月休四天

聘内科、儿科、全科医生，可上班可注册。中医科（康复治疗、正骨、、汤药、按摩、推拿、针灸）妇产科、美容科室等可上班可合作，（中医、美容也可合作、可注册、可上班）。另招聘儿科护士两名，公卫护士两名（有妇保儿保慢病预防接种相关工作经验优先）。微信和电话同是，谢谢各位同仁。