宜春袁州区内科招聘

康强医疗人才网提供2024年12月宜春袁州区内科最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宜春袁州区内科招聘就上康强医疗人才网
袁州区4年以上大专
五险包住
12-18
助理及执业都可以 具体面谈 1.临床医学专业,大专以上学历 2.执业医师证,有相关工作经验,懂DIP 3.熟悉病房工作流程和病历书写,对病人做好关怀和管理等。 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系 有意者欢迎来电咨询,
袁州区·湖田镇1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
12-18
一、工作内容: 1.根据带教医生的诊疗时间,协助医生接诊患者; 2.协助带教医生开具诊断证明、检验检查单、口服药及住院证的办理; 3.协助带教医生进行病历书写; 4.协助带教医生的手术预约和手术安排; 5.按时参加带教医生的查房任务,并协助记录查房后的诊疗意见,协助医生开具医嘱; 6.及时了解带教医生所管理患者的诉求和反馈,征求患者对医疗工作的意见,协助医生做好患者的回访工作。 7.协助医生处理突发和意外医疗事件; 8.协助医生做好“个案管理”工作; 二、任职要求: 1、临床医学相关医学类专业大专及以上; 2、助理医师需有1年以上二级以上医疗机构病房工作经验且能熟练掌握医师的基本技能; 3、本科学历毕业生对经验不做要求。 4、良好的沟通能力和医风医德 三、福利待遇: 五险一金、年度体检、晋升机会 四、工作时间: 上六休一
袁州区·湖田镇10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
12-18
岗位职责: 1.负责呼吸科病区的抢救、教学、科研、行政管理工作。 2.组织制定呼吸科工作计划,各项质量管理控制计划及预防院内感染方法,并组织实施,按时总结汇报。 3.负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,急救工作。 4.组织本科室人员学习开展新技术,新疗法,及时总结经验。 5.督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时解决差错事故。 6.拟定呼吸科医生的值班、会诊、轮换制度。 7.组织实施本科室绩效考核,对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议; 8.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用; 岗位要求: 1、副高及以上职称,呼吸内科专业; 2、熟悉纤维支气管镜检查及介入诊治:支气管肺泡灌洗术和灌洗液细胞学检查、全肺灌洗术 3、呼吸衰竭自发性气胸,重症哮喘、重症肺炎等诊治、肺血栓栓塞的诊治 4、呼吸机应用技术
袁州区3年以上不限
包吃包住绩效奖金
12-16
执业医师,有丰富的工作经验,周休一天,薪资面议
袁州区·湖田镇1年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金
12-12
一、工作内容:从事内科相关诊疗工作 二、任职要求:执业医师资格 三、福利待遇:具体详谈。 四、工作时间:具体详谈。

内科医生

5K~10K
袁州区1年以上大专
11-26
具体面谈 1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
袁州区·官园街道5年以上中专
绩效奖金餐补节日福利8小时工作制
11-15
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

主治医师

6K~12K
袁州区·温汤镇3年以上本科
五险住房公积金定期体检交通补贴周末双休
11-12
一、在科主任指导下,负责本科一定范围的医疗、科研、预防工作。 二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 三、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签会诊,出(转)院病历。 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。 七、组织所属医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 八、执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程,实践优质医疗,防止医疗事故。 福利待遇: 薪资+五险一金+补助+福利 工作时间: 08:00-11:30 14:00-17:30

住院医师

5K~10K
袁州区·温汤镇2年以上本科
五险住房公积金定期体检交通补贴周末双休
11-12
一、工作内容: 1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线等检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。 5、对所管病员负责,在下班以前,做好交班工作。 6、参加科内查房。 科主任、副主任医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。邀请他科会诊时,应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和操作常规,严防差错事故。 8、认真实习、运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、 新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 10、执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。实践优质医疗,防止医疗事故。 二、任职要求: 1、有相关工作经验,本科学历及以上,执业医师及以上。 2、掌握本专业常见病多发病的诊断与治疗。 3、具有较好的医德医风,具有良好的一环沟通能力和服务意识。 三、福利待遇: 工资面议 补助+福利+五险一金等 四、工作时间: 8:00-11:30 14:00-17:30
袁州区大专
事业编制只招应届
已结束
袁州区2年以上本科
五险绩效奖金带薪年假年终分红
8-6
急招内科医生持证上岗 工作经验丰富优先考虑,有良好的医德医风,服从领导安排
袁州区不限不限
7-30
一、工作内容:负责体检中心内科相关的体检工作。 二、任职要求:内科主治医生(中级职称) 三、福利待遇: 四、工作时间:
袁州区·下浦街道3年以上大专
五险绩效奖金定期体检
7-30
要求:有执业医师证件,**有3年以上临床经验,入职后公司可安排初审报告培训。 一、岗位职责: 报告出具 1、在分院院长的领导下,负责完成受检者体检资料的汇总、分析,做到 36小时出具健康体检报告;遇到疑难问题,及时向分院院长汇报; 2、严格按照操作流程,对体检质量和体检报告的准确性与统一性; 3、及时做好积压报告的清理工作,对于差错修改报告做好对接、出具工作。 业务配合 1、发现体检质量问题,及时向分院院长汇报并与相关体检中心和部门进行核对沟通; 2、发现重大阳性、传染病案例及时向分院院长汇报; 3、协助分院院长解答销售人员提出的体检报告的相关咨询。 培训学习 1、加强业务学习,对常见病、多发病提供健康指导; 2、不断补充新的医学知识和建议,完善体检报告医术用语,不断提高体检报告的质量; 3、积极参加本科室和公司组织的业务技能培训,提升个人专业水平。 临时工作 负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 二、主要工作流程 1 体检报告出具流程 2 紧急体检报告和重要客户体检报告处理流程 三、工作特征 时间要求 :按照总检中心规定作息时间上班,按需要加班。 出差频次 :按工作需要出差 工作设备 :电脑、电话机 工作环境 :主要在室内工作。 四、任职资格 学历:专科 专业要求:医学相关专业(临床内科或外科) 工作经验:5年以上临床经验,地方优秀体检中心或非公医疗机构执业医生及以上。 职称/资格证书:医生执业证、医生资格证、副主任医师(内科或外科)以上职称证 专业知识/技能:具有全科健康管理知识,对常见病、多发病有综合分析能力。 综合能力素质: 1、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; 2、具有较强沟通能力及学习能力

内科医生

4K~10K
袁州区·官园街道3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
7-21
1、大学专科及以上学历; 2、熟练科室常规检查,有相关健康管理知识,对疑难杂症有综合诊断能力; 3、综合性医院3年工作经验具有中级职称。
袁州区·凤凰街道3年以上中专
绩效奖金补充医疗保险节日福利年终分红住房补贴
7-4
一、工作内容:内科门诊接诊 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
袁州区·珠泉街道不限不限
带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
6-18
内科执业医生,证件齐全,吃苦耐劳,医德高尚。
袁州区·下浦街道1年以上中专
五险周末双休定期体检包吃生日福利
5-18
1、内科执业医生以上职称,可注册主执业。 2、负责中心内科体检工作,及完成科室报告小结。

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  • 王先生 投递了丰城林安医院(普通合伙)内科医生 职位 2024-12-18
  • 宋女士 投递了丰城矿务局总医院内科全科医生,心血管内科,呼吸内科,消化内科,神经内科,肾内科,血液内科,内分泌科 职位 2024-12-18
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  • 宜春袁州区内科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 35% 本科 30% 硕士 5%
    宜春袁州区内科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占35%,本科占30%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 55% 4-6年 10% 6年以上 5%
    宜春袁州区内科招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占55%,4-6年占10%,6年以上占5%

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