南昌内科招聘

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血透医生

5K~13K
江西达康医疗管理有限公司 VIP
进贤县·民和镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
岗位职责: 1.执行和管理日常血液透析治疗。 2.监测患者状况,确保透析过程安全有效。 3.与患者沟通,提供专业的医疗建议。 4.维护和清洁透析设备,保证设备正常运行。 5.参与医院组织的科研和学术活动。 任职要求: 1.西医临床医学专业,执业医师以上职称,执业范围是内科或肾内科专业,有血透工作经验优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,具有团队合作精神,能与同事协作完成任务。 3.能够遵守医院规章制度,保证医疗质量。
进贤常康医院 VIP
进贤县·民和镇3年以上大专
包住包吃节日福利
1-6
一、工作内容:负责内科患者的治疗 二、任职要求:内科执业范围,可注册 三、福利待遇:周休一天,五险, 四、工作时间:8:00—18:00
江西凤凰第一医院 VIP
青山湖区·塘山镇10年以上大专
包住
1-6
胃肠镜主治医师以上,消化内科,门诊坐诊,管理住院部消化内科病人,有多年的胃肠镜经验
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容:从事住院部相关诊疗工作。 二、任职要求:有一定经验,执业医师资格。 三、福利待遇: 五险一金、生日福利、生日福利、带薪年假、年度体检 四、薪资面议
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道6年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
1、在科主任领导下,负责分管临床医疗工作; 2、每周查房不少于,并完成查房记录;按要求完成下级医师书写病历的审查和修改; 3、承担科内带教培训工作和全院的业务培训、教学任务,指导下级医师临床业务工作; 4、参加院内重、危、疑难病例的诊治及抢救工作,主持科内疑难病例和死亡病例讨论;遇有重大抢救等医疗事件应随叫随到; 5、组织和带领科室人员开展课题科研工作和学术活动,积极撰写论文; 6、完成领导交办的其他任务。
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
住院部医生,中西医结合专业,有执业证。有一级以上医院同岗位经历

科主任

15K~26K
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容: 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下,负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实; 2、根据医院工作计划和业务指标,制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划,并组织实施和落实; 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评;组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作;负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作; 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作,负责本科室医疗事件的接待和 处理; 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作; 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评,对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见; 7、及时传达医院会议精神,布置科室工作任务,每月至少召开 1 次科室工作例 会,讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况; 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排,临床医疗工作 质量和安全; 9、负责院内外科室间的协作沟通,服从全院总体规划和安排,全院临床医 疗工作任务的落实和完成; 10、负责科室医保工作,按照相关医保政策和制度,对科室人员医保执行情况进 行检查考评; 11、负责完成院领导临时交办的其他工作
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道6年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
1、在科主任和上级医师的指导下,完成分管患者的临床医疗工作,参加科室值班; 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规,带领下级医生完成各项医疗任务; 3、每周查房不少于二次,对新患者在 48 小时内作出诊断及处理意见; 4、对危重患者应根据病情变化随时查房;患者发生病危(重)、死亡、医疗差错、事故或其他重要问题时,应及时处理并向科主任和上级医师汇报; 5、参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作,组织做好科主任查房及病例讨论的准备工作; 6、根据安排参加值班、门诊会诊及临时性业务工作,定期组织疑难病例讨论; 7、检查修改下级医师书写的医疗文书;决定患者出院;审签出(转)院病历,决定院内会诊和陪同院外医师会诊; 8、参加新技术、新项目的应用,开展临床科研工作,进行资料分析; 9、担任临床带教工作,指导进修、实习医生工作,对进修、实习医师工作进行评议和总结; 10、完成领导交办的其他任务。
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
1.主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作,并做好医德医风教育。 2.制订科室工作计划并组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3.带领科室人员完成疑难危重病例会诊,制定各种治疗方案。 4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究,及时总结经验。 5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见,提高本科室人员的技术水平。 6.组织并担任临床教学,负责进修、实习人员的培训工作,做好传、帮、带。 7.经常督促本科室各项制度的落实和检査各项操作规程执行情况,抓好安全教育,严防差错事故。 8.组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定,对高压氧进行安全检查,保养和定期维修,高压氧治疗安全进行。
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容: 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下,负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实; 2、根据医院工作计划和业务指标,制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划,并组织实施和落实; 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评; 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作; 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作; 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作,负责本科室医疗事件的接待和 处理; 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作; 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评,对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见; 7、及时传达医院会议精神,布置科室工作任务,每月至少召开 1 次科室工作例 会,讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况; 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排,临床医疗工作 质量和安全; 9、负责院内外科室间的协作沟通,服从全院总体规划和安排,全院临床医 疗工作任务的落实和完成; 10、负责科室医保工作,按照相关医保政策和制度,对科室人员医保执行情况进 行检查考评; 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇:入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

助理医师

8K~15K
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
1、在科主任和上级医师的指导下,负责分管患者的临床医疗工作,参加科室值班; 2、对患者进行检查、诊断、治疗,开具医嘱并检查执行情况; 3、按照病历书写规范要求,及时完成住院患者病程记录、入院记录、病程记录、出院小结等相关病历资料的书写; 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,杜绝差错事故发生; 5、参加科内查房,每日至少上、下午各巡诊;科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报患者的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊查; 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化,提出需要转科或出院的意见; 7、下班前做好工作交接,对需要特殊观察的重症患者,应与值班医师床边交班; 8、配合上级医师积极开展或参与科室新技术、新项目工作; 9、及时与患者或家属沟通,随时了解患者的心理、生活情况,征求患者对医疗护理工作的意见,做好患者的心理疏导工作; 10、完成领导交办的其他任务。 11、薪资面议,入职五险一金法定节假带薪年假餐补房补高温补等轮休
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
1、在科主任和上级医师的指导下,负责分管患者的临床医疗工作,参加科室值班; 2、对患者进行检查、诊断、治疗,开具医嘱并检查执行情况; 3、按照病历书写规范要求,及时完成住院患者病程记录、入院记录、病程记录、出院小结等相关病历资料的书写; 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,杜绝差错事故发生; 5、参加科内查房,每日至少上、下午各巡诊;科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报患者的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊查; 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化,提出需要转科或出院的意见; 7、下班前做好工作交接,对需要特殊观察的重症患者,应与值班医师床边交班; 8、配合上级医师积极开展或参与科室新技术、新项目工作; 9、及时与患者或家属沟通,随时了解患者的心理、生活情况,征求患者对医疗护理工作的意见,做好患者的心理疏导工作; 10、完成领导交办的其他任务。

内科医师

10K~15K
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容:从事综合内科住院部相关诊疗工作; 二、任职要求:有一定经验,执业医师资格; 三、福利待遇:五险一金、生日福利、带薪年假、年度体检等; 四、薪资面议。
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容:从事住院部相关诊疗工作。 二、任职要求:中级职称。 三、福利待遇: 五险一金、生日福利、生日福利、带薪年假、年度体检 四、工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:30

门诊医生

10K~15K
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
职位描述 1、在医院门办主任的领导下,开展门诊各项业务工作; 2、严格执行首问、首诊负责制,不推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规 程; 3、严格防范并纠正医疗差错、事故及医疗纠纷产生的苗头; 4、熟练掌握门诊常见病和多发病的处置、急救技术,对疑难、危重、复杂病例, 及时请示上级医师会诊,必要时进行科内、院内会诊; 5、严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定,避免院内交叉感染; 6、严格按照质控要求,认真书写病历、处方和各种处置检查单,及时规范填写 门诊工作日志; 7、严格落实并执行医保有关规定和医院的有关规定。自觉接受上级的监督检查。
成都三一潘多科技有限公司 VIP
南昌县3年以上大专
8小时工作制周末双休弹性工作制
1-5
一、工作内容:负责在线上问诊开处方,给予患者诊断需求;精准诊断患者病情进行问诊。 二、任职要求:执业医师资格证满3年,执业范围:内科、全科、精神科、中医、中西医结合 三、福利待遇:时间自由,多劳多得 四、工作时间:不限 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
云南尧米企业管理咨询有限公司 VIP
东湖区10年以上博士
五险包住住房补贴带薪年假绩效奖金
1-5
南昌、九江、赣州、宜春大型公立三甲医院引进学科带头人: 需求岗位:科室专业目前不限,根据专家情况,进行具体沟通定位,符合条件,安排行政职务。 薪酬福利待遇: 1、事业编制(或央企编制),安排配偶工作,协调子女优质入学。 2、提供年薪。 3、提供安家费。 4、科研启动经费。
云南尧米企业管理咨询有限公司 VIP
东湖区10年以上本科
五险包住住房补贴带薪年假绩效奖金
1-5
南昌、九江、赣州、宜春大型公立三甲医院引进青年博士: 需求岗位:科室专业目前不限,根据专家情况,进行具体沟通定位,符合条件,安排行政职务。 专业不限:中医类、西医类、药学类、中药类,医技类均可。 薪酬福利待遇: 1、事业编制(或央企编制),安排配偶工作,协调子女优质入学。 2、提供年薪。 3、提供安家费。 4、科研启动经费。
南昌市东湖区彭家桥街道李家庄社区卫生服务站 VIP
东湖区·彭家桥街道3年以上大专
绩效奖金节日福利包吃加班补助
1-5
任职资格:熟练掌握本专业理论知识,多发病的诊断、治疗原则。 工作时间:责任心强,语言表达清晰,具有良好的沟通能力和协调能力。

内科副高

8K~15K
江西美年大健康管理有限公司 VIP
东湖区·董家窑街道1年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金加班补助
1-5
具体面谈 1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书,副高职称; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

12345500

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 75% 本科 20% 硕士 5%
    南昌内科招聘需要什么学历?大专占75%,本科占20%,硕士占5%

    经验要求分析

    1-3年 60% 4-6年 15% 6年以上 25%
    南昌内科招聘需要什么经验?1-3年占60%,4-6年占15%,6年以上占25%

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