南昌内科招聘

一、工作内容：门诊坐诊 二、任职要求：执业医师 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

有证有经验的优先考虑，薪资具体可面议。

1、具有临床医学专科以上学历，具备医师执业资格，可变更注册（需注意：必须持执业医生资格证）； 2、熟悉内科常见病、多发病的诊疗； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、具有良好的沟通协调能力，及职业道德和团队协作精神，有民营医院工作经验者优先； 工资福利待遇具体面议。

职务/要求保存 有证，能吃苦，积极向上，肯干，正能量，想提升个个价值能力的，长期打算者优先…………………………………………

要求可以解决內科跟儿科的常见病，待人和蔼可亲，有责任心。 时间是早上八点到晚上六点 周休可以一天

任职要求： 1.副主任医师职称，本科以上学历 2.有同岗位10年以上工作经验，有三甲医院重症康复科工作经验 待遇面议。

具体面谈 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

职位描述 1、在医院门办主任的领导下，开展门诊各项业务工作； 2、严格执行首问、首诊负责制，不推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规 程； 3、严格防范并纠正医疗差错、事故及医疗纠纷产生的苗头； 4、熟练掌握门诊常见病和多发病的处置、急救技术，对疑难、危重、复杂病例， 及时请示上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊； 5、严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染； 6、严格按照质控要求，认真书写病历、处方和各种处置检查单，及时规范填写 门诊工作日志； 7、严格落实并执行医保有关规定和医院的有关规定。自觉接受上级的监督检查。

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作

1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者的临床医疗工作，参加科室值班； 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 3、按照病历书写规范要求，及时完成住院患者病程记录、入院记录、病程记录、出院小结等相关病历资料的书写； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，杜绝差错事故发生； 5、参加科内查房，每日至少上、下午各巡诊；科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊查； 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出需要转科或出院的意见； 7、下班前做好工作交接，对需要特殊观察的重症患者，应与值班医师床边交班； 8、配合上级医师积极开展或参与科室新技术、新项目工作； 9、及时与患者或家属沟通，随时了解患者的心理、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理疏导工作； 10、完成领导交办的其他任务。