一、工作内容： 1、临床医学，大专以上学历；在科主任领导下负责内科住院部临床医疗工作，工作细心负责，细心评估、正确诊断，合理用药； 2、高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，不断学习持续改进，较强沟通能力及团队精神； 3、参与夜班轮值临床工作； 4、认真执行医疗各项规章制度和技术操作规程，做好病历书写与归档，严防医疗事故，协助科主任护长做好病房管理； 3、有爱心、责任心、同情心，爱护老年人，愿意为医养行业奉献的优秀医疗工作者； 4、遵循医院管理制度，听从安排，配合科主任日常医疗管理工作。 二、任职要求： 1、1年以上工作经验，临床医学专业； 2、对老年内科常规用药了解，有职业医师资格证以上资格； 3、具有良好的沟通能力，亲和力（会粤语优先考虑），较强的患者服务意识； 4、熟悉医疗常规办公软件操作（HIS医疗系统）； 5、了解广州市医疗基本医保政策； 6、具有良好的医师职业道德和团队协助精神。 三、福利待遇： 1、五险一金 国家法定节假日 节日福利 生日福利 带薪年假 定期体检 提供住宿 晋升机会 工作餐补助 年终奖 院龄奖 年度旅游 四、工作时间： 1、7小时工作制度 2、1.5天休/周 3、夜班轮班制

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录；请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

一、工作内容：诊所坐诊，主要看常见病 二、任职要求：要求中级内科医师或中西医主治医师 三、福利待遇：一万到一万五千，包吃住，月休两天 四、工作时间：八到九小时天

一、工作内容：住院管床医生 二、任职要求：执业资格证 三、福利待遇：年度团建，五险一金，工龄工资，传统节日礼品等 四、工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30

一、工作内容：门诊日常工作（特殊监管场所）:巡诊，书写病历，开具医嘱，体查等日常诊疗 二、任职要求：执业医师，具有执业医师资格证，可以注册过来的。 三、福利待遇：五险一金，年终奖，年假，年体检 四、工作时间：日班9:00-12:00,14:30-18:00，值班:24小时制。

一、工作内容：在养老院医务室上班； 二、任职要求：有一定看诊经验，助理医师以上资格； 三、福利待遇：包吃包住，五险一金，大专以上，法定节假日、年假。 四、工作时间：月休6天。

职位描述 1.临床医学专业，大学本科及以上； 2.有胃肠镜工作经验； 3.负责内科病人的日常治疗及各种并发症的处理； 4.对住院病人进行巡诊，及时处理发现的问题，让病人病情可控； 5.具有较强的沟通协调能力、团队精神，工作仔细认真，性格外向具有亲和力。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

上班时间 8:00-12:00 、14:30-17:30， 周末双休； 岗位职责： 1、负责我院专业内的临床诊疗工作； 2、担任重大的诊疗方案设计，并组织制定实施诊疗方案； 3、安排定期查房、参加住院、会诊、出诊等病案讨论； 4、主持危重、重症、疑难病患的抢救和治疗，解决我院的复杂，疑难技术问题； 5、指导执业医师做好各项医疗工作，督导质控工作； 6、负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，把好病例质量关。 任职资格： 1、本科及以上学历学位，医师执业资格证书、副主任医师级专业技术资格（副高级职称）； 2、呼吸内科、神经内科、康复科等相关临床医学类专业； 3、副主任医师临床岗位工作3年以上，会使用呼吸机、纤支镜等设备； 4、高尚的职业道德、较好的表达沟通能力、抗压能力强、较高的职业使命意识。

工作职责： 1、负责根据病人的具体情况完成检查、诊断、治疗工作； 2、负责根据病人需求和特质，提出专业性建议和治疗方案，为病人提供专业咨询，解除病人疑虑； 3、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，避免医疗纠纷和事故； 4、参加值班、疑难会诊及出诊等工作，并负责病例的书写等诊疗相关事务； 5、负责临床人员培育与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导等有规划的开展人才培育工作； 6、有较强的事业心、责任心、团队协作精神，良好的敬业精神和职业道德操守。 福利待遇： 1、薪资组成：月薪+值班费+奖金； 2、每月会有4-6个夜班，有夜班补贴，提供值班房； 3、夜班值班费150元一个班次，法定节假日420元一个班次； 4、每月下午茶，不定期团队，年会。